“嗯！”郭斌点头，跟领导汇报最近工作动态。
“现在我们已经有意识的加大力度培训，无论是对组长、主管还是部门的经理，作业模式都在系统化的加强。”
“另外，对于客户档案，我也已经让财务配合部门的经理重新做了资料整理。”
涉及员工的调动，对分公司最大的影响，一是人才流失，二是客户的服务，前面的人走了之后，后续到底由谁来接手跟踪，这都要提前做好准备。
“嗯！”听完郭斌的汇报，赵福生面露赞许之色：“现在全国招商的步子迈开了，未来人员调动将会越来越频繁，记得从上个月开始，我就跟你说过，现在看来，这个准备还是完全有必要的。”
“是啊。”郭斌感慨：“还是赵总您看得远。”
自从白轩出走以后，招商部随后启动，接着在全国开始进行大规模的招商，身为公司的高管，赵福生早在两个月之前就隐隐的感觉到公司接下来会有大动作。
后来有一天在总部开完会，回去的路上，就跟郭斌说了一下自己的想法，然后让下面的人着手布局。
现在看来，这一天的到来比预想当中的还要快。
谁能想到招商部的动作会如此迅速呢，连着一个月参加好几个展会，接下来新纪元就在全国以星火燎原之势迅速打开局面，虽说现在只有八家新店的加盟，但从另一个角度来讲，公司的品牌正在逐渐体现价值。
一旦品牌形成号召力，就会产生虹吸效应，要不了多久，到时再去招商，分分钟会成倍式的爆发增长。
因此可以预见，在未来很长的一段时间，公司从各分部调人的频率将会比以往任何时候都要高。而以公司目前现有的人员看，要想将这前店后场的模式复制到全国，员工基数远远不够。
这是为什么喝酒的时候，郭斌说有办法能帮白轩解决夏彤跟刘一峰的绯闻。
把其中一个人调走就好了。
多简单的事儿。
而且他们两个都是公司的中层干部，正符合调动的标准，做市场嘛，就需要这种实干型的人才。
郭斌甚至已经想好了，万一夏彤也要调走的话，如果白轩乐意，他还能帮忙安排两人调到同一个地方。
所以喝酒时还特意问了一下白轩自己的意思，有没有想去的地方。
这都是因为赵总之前，已经跟自己分析过将来公司发展的方向。
“不过，这种人员的调动，我们自己也要留个心，不能总为他人做嫁衣。”
赵福生压低了嗓子：“精英，得自己留着。”
说完，拍了拍郭斌的肩膀，领导语重心长道：“记住了，自己店里做出来的业绩，才是自己的。”
“明白。”郭斌用力的点头。
心想领导真是老谋深算啊，明面上要支持公司发展，暗地里也要自己保存实力，这是两头都不能耽误。
当然以郭斌的性格，这简直太符合自己的定位了，什么大局观这些，他可没想那么多，好不容易坐上总助的位置，现在拿的是全公司的提成，那肯定得把人才留下来，不然谁帮自己做业绩。
只有这些人出的业绩才是自己的好吧。
所以哪怕领导不说，这种买卖咱也得多个心眼。
“走吧！”见对方心领神会，赵福生也不再多说，笑了笑，随后跟他落实明天老干部中心的活动。
“刚刚里面几个分公司的老总正在找你呢，赵总，你要不要进去跟他们聊聊？”郭斌跟在后面补充。
赵福生头也不回：“算了吧，忙着呢。”看来领导也不想落了把柄，遭人口舌。
他是个实干派，最近肩负两个分公司，压力相当大，好在经过这段时间的打磨，东山和区庄逐步稳定下来，成绩稳中有升，再加上人员的架构进行了重新调整，过了磨合期，现在做起事来总算得心应手，可不想节外生枝。
两个人先回了一趟东山，坐的是赵福生上个月刚买的新车，顶配的皇冠，大气的内饰，舒适的座椅，让郭斌啧啧称赞。
“领导，好车啊。”
“喜欢，改天你也买一辆。”
“我倒是想啊。”
“想就买啊。”
赵福生淡淡一笑：“现在你也拿全公司的提成，相信要不了多久，你想要的，也很快会实现。”
随着职位的提升，作为公司的中高层，收入自然水涨船高，而且跟做经理那时候比起来，总助的提成更加稳定。
这一点，郭斌深有感触，想了想，似乎还真有这个可能，不由得又心猿意马起来，对着领导连连点头。
两人回去后，立即召开主管以上的扩大会议，会上，赵福生先传达总部会议的精神，讲到了公司最近的发展脚步和接下来的人员调动，随后落实明天活动的安排以及各方面细节。
“另外跟大家宣布个事，近期我们新成立的长沙分公司会派人到我们这边来学习，所以大家要发挥主人公的意识，做好接待工作，各部门经理要安排培训，至于培训内容，稍后郭总会跟你们落实。”
总部那边已经接到加盟商的反馈的信息，董事长已经同意湘西分公司的请求，这次开会，面领导私下还专门过问了，因此赵福生在会上再三强调。
这个大家自然没有问题，因为刚好说到人员调动，大家也好想了解一下外省分公司那边的运作情况。
“就这样吧，你们把客户通知好，落实活动的时间，另外李经理你今天值班，安排人手去买一些礼物回来，明天送给客户用。”
赵总讲完之后，郭斌做了一个补充，散会后，把李志杰单独留下，带到自己的办公室，交代要买的东西。
然后跟着出来，打算跟员工鼓鼓劲，因为刚刚会上说了，近期员工会有调动，怕军心不稳，想来交流一下。
“小刘，最近怎么样啊，看你客户好像上的不多，要继续努力啊。”
“小琴，晒黑了哦，没事多擦点润肤霜。”
“那个小黄，你打电话的时候别总是这个……那个的，这听上去很没底气，咱们是正规公司，约人过来不要怕，你是在帮助他知道吧！”
作为领导，郭斌没什么架子，上任之后走得是亲民路线，平时没事也不待在办公室，喜欢出来职场转悠，跟员工们聊聊天谈谈心，听一下他们的想法。
这让员工感觉很亲切，所以很多的时候也喜欢跟他交心，就像后面的小黄，因为业绩一直不理想，前一阵子生活出现了困难，连房租都交不起，说到难处，还是郭斌私底下借钱给他解决的。
虽然说在业务行业，人员流动性很大，有些人一旦离开就基本上见不到面了，但郭斌也没考虑着对方能不能还钱，就是看着别人这种困境心里不舒服。
所以人呢，有时候是很毛病，吝啬如郭斌，吃一餐饭都要跟下属计较半天的他，有时候也会傻乎乎的把钱送出去。
“那个郭总，你那个钱，我估计要下个月才能还给你。”后门的角落里，小黄压低着嗓子说，脸上有一丝羞愧。
这个月他的成绩依然没有突破，那一丁点底薪在交完房租之后就所剩无几了。
“没事，由着他吧，不着急。”郭斌宽慰说，表示自己没放在心里：“好好干，一个大单就什么都有了。”
“你看之前的白轩，刚开始我带他那半年，不也跟你一样嘛，后来一个客户就全面爆发了，所以你要相信自己一定行，知道不。”
鼓励的话语信手拈来，作为标兵的白轩此刻在郭斌的嘴里体现了他的作用。
人虽然走了，精神还在。
多好的教材。
作为他曾经的直属领导，郭斌说起来还倍有面子。
你看，以前全公司最优秀的人都是我带出来的，所以你放心，一切都会好的。
嗯，就是这种状态。
郭斌已经完全融入了辅导员的角色，跟员工做了一番思想工作，正聊着，就见买完东西回来的李志杰，在他身后，还有一起去帮忙的夏彤。
“都买齐了吧？”
“嗯。”
郭斌主动打招呼，夏彤把话接过来，待走到跟前，临进门时，随意问了句：“郭总助，这一次我们会调多少人啊？”
