李凤那边业绩还没做出来，小组员工已经开始出现了问题，想想最近的烦心事还真不少。
面对林丽的离开，白轩直感头痛，正打算去跟经理汇报，没想到吴海燕也出了问题。
得知林丽要走，同一批进入公司的她显然也受了影响，加上同样没取得什么成绩，遇到的打击却不少，一时间也没了上班的心思。
这是白轩最为担心的，消极的情绪就像病毒一样在部门蔓延。
上次招聘本来就分了两个员工，如果两个都走了，先别说小组还要不要壮大，就你本身的能力，领导也会怀疑吧。
好不容易招到人给你，可没两个月就全把人给弄跑了，你说这是谁的问题？
你说你能力好？鬼才信。
将来考虑晋升，那肯定就没你的份了。
太烦人了，白轩想想脑袋都疼，但没办法，做领导，这些事情你压根没办法逃避。
白轩赶紧找人沟通，这次把经理也搬了出来，希望能把对方的念头压制下去，给自己一点喘息的时间。
如此过了大概半个小时，小会议室的门打开，郭斌和吴海燕先后从里面走了出来，估计是谈还比较顺利，只见吴海燕经过身边的时候，先跟白轩打了声招呼，然后说那经理我先回去工作了。
“去吧！”郭斌在门口点头，待吴海燕走远之后，才收回目光。
白轩赶紧迎上去问结果怎么样。只听郭斌语重心长的说：“情况不容乐观啊！”说完然后让白轩去将李志杰叫过来，说要开个主管会。
白轩不敢怠慢，赶紧去职场找人，将李志杰拉过来，三个人把小会议室的门一关，心情都有些沉重。
“说说你那边的情况！”郭斌就先做了个调查，抬头望向李志杰。
李志杰整理了一下思绪：“我这边最主要也是没出单，不然其他都好说。”
“你这话说的不是等于没说！”郭斌瞪他一眼，就见李志杰不好意思的笑了笑。
谁都知道，只要有业绩就不怕留不住人，试问哪个人出来工作不是为了挣钱？
连温饱都没解决的时候，你敢说你是为了梦想？
屁，那都是成功以后说出来骗人的。
所以随着成绩平平的林丽一走，短时间内部门的员工不多不少肯定会受些影响，问题很简单，都是没钱给闹的。
郭斌先跟两人交流了一下刚刚跟吴海燕沟通的一些情况，然后又讲到了公司最近的情况。
“其他部门虽然也有新员工流失的现象，但是他们毕竟有底蕴，我们这个部门本来就人少，这样下去可不行啊。”
经理会每天下午都开，整个大环境郭斌最清楚不过的，现在的八部，本来就几条枪，一个个闹辞职，经理都快要成了光杆司令，主管就更不用说了。
这一点李志杰和白轩也深有体会，齐齐抬头望着郭斌：“那经理，接下来我们该怎么办？”
其实这个问题不用问，白轩和李志杰两个人心里都有答案，只不过此时面对迎面而来的压力，两人都想寻求内心上的慰藉。
“还能怎么办，抓紧时间出业绩呗！”郭斌没好气的瞪着下面两个主管，劈头盖脸先训了一顿。
随后又是萝卜加大棒，半鼓励半表扬的安慰两句，开始跟他们分析：“临近月底，公司将准备大活动，晚上召开主管以上扩大会议，你们趁今天有时间赶紧回去捋一捋，看哪些客户可以做的，重点放到大活动上面。”
“最好是能够分开来，让部门员工都有机会出单，做多少思想工作都是虚的，现在最重要的是把手头上目标客户服务好。争取早日将他们拿下，只要取得成绩，让员工赚到钱，到时你想赶他们走，他们也不会走。你们两个千万给我抓紧了。”
“明白！”白轩和李志杰苦笑一声。但同时也有了一种紧迫感。
下面的员工已经陆陆续续开始出现了情绪方面的问题，留给自己努力的时间不多了。
所以这个月相当关键，只要能做出业绩，让员工看得到希望，说不定人就留下来了。
但是如果做不好，那分分钟真就成光杆司令了。白轩和李志杰显然不想看到这样的局面，因此，摆在自己面前的已经没有了退路，只能往前冲。
给经理点醒之后，两人已经明白了这一次绝对不容有任何差事。
李志杰那边，夏彤出了单，客户质量还不错，应该有点盼头，所以还不至于太担心。
洪强向来油腔滑调，虽然做事不靠谱，但那家伙似乎天生有财运，上客户不多，却每个月都有单出，虽然不是大客户，但也饿不死，就是那家伙心思全在女人堆上，所以对什么提升啊，业绩啊反而看的比较淡。
唯一要留意的是刘一峰，作为一名新人，说实在话，他倒挺敬业，除了比较少说话，做事情很踏实，而且非常有头脑，只不过时运不济，目前还没有取得零的突破。
在新员工一个个闹着走的情况下，他的思想动态最令人关注。
白轩那边自不必说，两个新员工都有问题，幸好沟通保住了一个，但那也是暂时性的，相反田苗苗还好一点，到底是老员工，经历多了，思想比较成熟，加上手里有个李泰民。
从上次的情况来看，这个国企单位退休的老人家应该算是有点潜质的，一没了老伴，二又注重健康，而且还喜欢参加活动。
白轩虽然最近工作重心都放在李凤的身上，但经常能看到李叔过来做理疗，接触的机会多了，很明显能够感觉到他对公司越来越认可。
假如不出差错的话，让他交钱加单应该没问题。
不过这样的客户再大也大不到哪里去，所以眼前的重中之重只有一个，那就是煤老板秦风，只要能把他搞定，那业绩绝对漂不漂亮的。
白轩暗自打定主意，心想可能要催促李凤加快步伐才行，不然如果拖上两三个月，到时就算有真的有大单进来，只怕自己底下的员工也跑光了。
正计划给李凤发条信息快点把人约过来的时候，白轩出门便碰上了王国涛。
“喂，白主管，怎么啦？脸色这么难看。”
可能是早已收到风，得知白轩下面有员工离职，向来喜欢落井下石的王国涛特意走到白轩面前扯大嗓子说：“听说林丽走了，哎呀，多可惜呀，我看那姑娘挺好的，你怎么不留住人家？”
“是不是因为没出单的缘故？不是我说你白主管，这你可真的要检讨一下，员工初来乍到，什么都不懂，就指望做主管的能多帮帮自己，可你倒好，一天到晚尽忙着服务自己的客户，又没成绩，这又快到月底了，人家看不到希望不走才怪呢。”
面对王国涛幸灾乐祸表面却装作很关心的样子，白轩看见了只想吐，不过此时也没心情理会这个王八蛋。
上次开主管会被赵总当面狠批评一顿之后，这家伙一直就对自己怀恨在心，本来就是个心胸狭窄的奸险小人，这副嘴脸倒也符合他的性格。
要不然他就不是王国涛了。
“有劳王主管关心，不过我们小组怎么做用不着你来指导，你如果有这份闲情，不妨多给你下面的员工创造一点成绩。”
跟这家伙没有共同的语言，白轩用不着给他好脸色看，只想让对方识趣点赶紧走开。
没想到王国涛似乎来劲了，一听白轩这样说，当即得意起来：“有啊，我下面的员工都出单了。”说完马上列举底下员工的成绩。
“得了，那是你做出来的吗！”作为分公司最强大的部门，白轩自然知道一部的成绩有多好，但那也是经理江雪有本事。
公司主管以上的人哪个不知道，一部几乎所有的大客户都是她谈出来的，王国涛只不过在底下捡现成的罢了，亏他还有脸拿出来说。
不过想想也真气人，自己这么努力却一直没有好成绩，而对方啥事不会干却能躺着赚钱。
这就好比一个富二代，什么能力都没有，偏偏比谁都活得潇洒，上天何其不公平。
白轩一刻也不想跟这种人扯下去。
话不投机半句多，跟这种人聊天纯属浪费生命，最主要想着想着分分钟可能还把自己给气死。
我还想多活一些呢，白轩郁闷的想着，转头就走。
