第672章 673面前男人的优雅，恐怕是她这辈子都学不会

他们自小认识他从小喜欢这个女孩，直到留学发生了事情他们再一次相遇，低调领证。“你跪着。”“倾儿，为夫双腿都要累了。”“最好断了。”“断了就不能好好伺候夫人了！”这个男人怎么老是飙段呢？“倾儿，那我给你去做好吃的。”某男知道某倾崽子平生最喜欢吃。偏偏的他做的东西就是让某倾放过他的理由。“好啊好啊！”某倾哒哒哒的跑进了厨房等待着……

“爸拔，麻麻说要带我离家出走。”什么？！这该死的女人算计他、生了他的娃，竟然还敢跟他离婚！“好，很好！公司归你，房子归你，车子归你，儿子归你……我也归你！”舒茵茵：“……”不要脸！

“你叫什么名字？”“幕尔”“啊？木耳？小哥哥你肯定很喜欢吃木耳吧？所以取的这个名字。”小姑娘笑眯眯的问。“不喜欢，我的幕是落幕的幕，尔是尔若的尔。”男孩黑着脸答。“夏如兮，为我失去你的眼睛，你后悔吗？”“不告诉你。”女子的眼睛茫然一片，但笑起来像月牙一般。“我告诉你，我后悔了。”女子举着一把枪，对着男子。“是吗？不过你现在后悔也逃不开我了，大不了我把你眼睛重新废了。囚禁在我身边。”“你真狠，我为你失去过一次了，你又想让我因为你失去第二次吗？那是不可能的。”

青春年少，砰然心动。林沫初中开始喜欢乔嘉木，直到大学毕业几年后传来他订婚的消息。一场遗忘之旅却意外让她重生到十二岁，也彻底将她的人生重新颠覆。申公子看着眼前明显很是稚气的小女子，好看的眉头皱了起来，艰难的开口：“成年没？”他可没有不良癖好。林沫点头，又摇了摇头。申公子好看的眉头皱的更紧了~

如果在有一次重来的机会，你一定要加倍努力。

本书涉及日常生活的各方面，分别从读心秘诀、谎言心理、灵媒、梦境现象、选择心理、色彩、自控以及记忆力八大方面，深入剖析看似怪诞的行为或现象背后，人类深层次的心理秘密，带给你走进一个奇妙的新鲜世界。

“我是诸异的共敌，我是盖代的风华。”在无限的时光长河中，他曾有过许多为人称颂的名号……但是无人知晓他的真实来历。他不屑于被人歌功颂德，也不觊觎凡众言谈之中的圣名，更加不会理会愚昧的世人对他的诋毁和抹黑。他去过太多的位面。驻足，留下一段事迹，又悄然离开。就像飘零的树叶，终要归于树下的土壤。他一直在寻找梦境中恒久遗存的家乡。

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【蓬莱岛】作品：妖界重地，幻月山庄，天狼噬月……秉天地灵气而生之妖王，欲称霸天下，终却被封，传说中能相助于他的丑女，也命丧炼妖池……十八年后，妖王与那丑女之子，凭其半妖之身，勇闯六界，叱咤风云……仙界、神界、魔界、妖界、鬼界、人间界……究竟谁主沉浮？人与妖狼的结合，天意难测……

你的前任是怎样的？她的前任是残忍的，下场也是惨烈的！当他护着已经怀孕的周念筠站在她们中间的时候，她也好奇自己怎么会爱上这么一个人渣？说散就散？不可能！本姑娘可没那么大度！当她以君夫人的身份出现在众人面前的时候，有多少人后悔？又有多少人嫉妒？总裁请放心，虐死前男友，手撕白莲花。莺莺燕燕我来赶，合约婚姻一起走！许子卿，你还是挺有意思的。情节虚构，请勿模仿

讲述了，怀揣正义梦想的坦率正直英俊潇洒少男汪奇、何岩和干练美艳的林玲、金惠子四个人经历一系列残酷训练、斗计斗智斗勇甚至生死而收获爱情和友情，成长为冷静顽强、干练的神秘特工队的特工故事。

一个地球人飘荡在陌生星空的故事。在星空中梦想着家,心中满是悲伤,在悲伤里忍受孤独，空守一丝飘渺的温暖。我的泪水已是无底深海，对你的爱早已无言。相信我有无尽的力量，因为真爱永在我信仰着的你，心中燃烧的火焰。倾尽我所有力量守护尊严，那是忠诚永在____________________起点一组签约，保证完本，放心收藏。（这是标准广告一样的感觉？）书友群号：104466374

都说谈家三郎是个又聋又哑又瞎，被全家遗弃的小没用，沈令菡却偏偏不信这个邪，长得这么好看，怎么会没用呢？于是当舅舅一家想用她来四处攀高枝的时候，她排除万难嫁进谈府，成了谈家三郎的小媳妇。成亲后她发现，他跟她想的有点不太一样……

二十岁的苏童实习期间，亲眼目睹一桩残忍的凶杀案，因极度恐惧导致失忆。失去部分记忆的苏童，靠拼命工作隐瞒内心的惶恐，而成为一名出色的职业经理人。二十八的苏童应聘进入东华集团，成为项目筹建的总监。期间，苏童遭遇到莫名的威胁，并卷入一宗杀人案，在一名神秘乞丐帮助下洗脱嫌疑，亦不得不黯然离职……

本书正是站在企业管理者的角度，充分考虑企业管理的方方面面，聚焦在企业管理最为关键的环节，借鉴国际通用的管理制度和文案，详细论述了企业管理中普遍涉及的工作标准化、流程化、工具化，并提供了具体工作的相关理论知识、执行方法或流程、实用工具表格，使之具有可操作性，可在实践的层面上提高企业效率。当然每个企业都有其自身的特点，所以对于我们提供的制度范本、流程、实用表格，读者可以根据所在企业的具体情况适当修改或者重新设计，使之更适用于自己的企业。同一个企业随着技术的创新，产品的更新，制度也需要创新，它并不是一成不变的，因此读者要在实践过程中不断改进已经形成的制度，以期达到高效管理、高效工作的目的。