第298章 赶紧去酒店找我妈算账去吧！

蔡徐坤是我仇人，而我接近他的目的就是为了报仇，可有一天我却不知自己早已爱上他。她？是我这生想要守护的人，若她想要我的命，我给她便是。

【新书《恶少来袭：妈咪，快跑！》求支持】堂堂女总统竟和自己的贴身保镖睡了！睡就睡了呗，可某天狄羽笙发现他竟然是某组织神秘大BOSS，还是终身禁爱那种！看着他的“守节砂”，她冷笑，“这玩意还能造假。”某男笑容邪肆，“不假，我一直都在为你守节。”*合众国第一任大总统就职会，一萌娃抢过记者话筒，“请问大总统先生，你女儿将来也可以当大总统吗？”看着眼前如出一辙的小脸蛋，大总统笑了，“找出她妈咪，我就让她当。”萌娃笑嘻嘻朝人群大喊，“妈咪别躲了，我要当大总统！”

爱上法国。爱和喜欢是同义词么？不过，爱一朵花就为它浇水，喜欢一朵花就把她摘下来。喜欢和讨厌是反义词么？喜欢一朵花就把它摘下来，讨厌一朵花也会把它摘下来。从懂得爱为何物开始，童香颂一生爱过一个男人，她的养父，童奕磊。她爱他，整日大大咧咧，嘻嘻哈哈，催着父亲为她找个养母。却又对这个女人不满意，那个女人不待见。她爱他，可以省吃俭用，勤俭兼职，只为了能买一块几十万的手表。却又不许他带在手上，说那个是纪念品，只能用来珍藏。童香颂一生喜欢过一个男人，她的法国房东，武安。她喜欢他，所以告诉他，他的中文名字不叫午安，而是武安。她喜欢他，所以总把他当哥儿们一样看待，同吃同住，同一个女朋友。她喜欢他，所以总在醉酒后，叫他爸爸，然后又叫他磊。童香颂一生讨厌过一个男人，还是她的法国房东，武安。她讨厌他，总把要娶她做老婆的话贯彻执行。她讨厌他，总在自己把他当做替身的时候坚定不移，却透出忧伤。她讨厌他，总像自己一样明明伤痛却硬要挂上笑容。

三年前，我姐跟我男朋友的孩子死在我的面前，我姐哭的跟一个泪人一样，声泪涕下的问我为什么，让我要恨就恨她，为什么要这么狠毒的杀了无辜的孩子。所有人都以为是我杀的，但是我没有。我看向了霍钧行，却没曾想他说，“去自首吧！”三年前，我因为过失杀人罪，被他亲手送进监狱。三年后，我出狱的第一件事情，就是逃开这里，越远越好。

那么多人在我们身边，我们的眼中却只有彼此；我们用独特的方式创造出属于两个人的世界。他们相识在孤儿院，一路磕磕绊绊走向未知的未来。彼此都认定路的尽头是幸福的彼岸，却不想一场火灾......她们是好友是姐妹，她们相亲相爱，却都有着不能言语的伤痛。他们是兄弟是情敌，他们有着不同的童年，心中都藏着同一个人。一次意外的车祸.......将纠结不清的他们推向了各自不同的命运命运的大舞台不停的更换着角色，来了一个又走了一个，谁是路人谁是归人？故事的结局，谁是谁的归宿，谁是谁的最初，谁又是谁呢？

本书运用支点成功学理论，系统阐述了自主创新的核心问题——原创创新，深刻揭示了原创技术发明方法。作者在深入研究西方科学技术发明历史的过程中，从建设创新型国家和突破西方专利壁垒的高度，提出了支点创新力理论和方法；它以苏格拉底“转动自己”和阿基米德支点“尤里卡”内涵为源，从科学技术发明史上众多经典案例中，总结了顿悟——发现科学规律——产出原创技术原理——原理转化原创技术原型——在不断创新过程中，形成自己的品牌、标准……原创成为一切创新的源泉。本书为广大读者掌握技术跨越发展之道，提升个人发展竞争能力，突破跨国公司专利壁垒，展开了独到的路径；这是一种全新的原创创新思维方法。

为了能够让女性读者对经济学有一个全方面、多角度的了解，本书深入浅出，将一些乏味的经济学教程摒弃，以讲故事的形式，深刻贯穿关于女人生活的各个方面，让读者在轻松愉快的阅读中了解到经济常识。

没有系统，没有老爷爷，没有推土机，没有集邮癖，只有一个小职员，无财无权无势，一步步的在三国各路牛人间披荆斩棘！枭雄还是英雄，美女还是江山，阴谋还是阳谋，王道还是霸道？慢慢一路走三国，你会发现其实曹操没做献刀，刘备不光会哭，孙权平衡有术，一起来会一会吕布关羽的武艺，顺便看看大小乔的呆萌……

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人家穿越，都是什么公主小姐，到了白诗诗这，结果成了动物园。天上飞的、地上跑的、水里游的，什么都有。……某女泪眼婆娑：“放过我可以吗？”某蛇嘴角一勾：“不能，你是我的，永远都是我的……”

遥望远古洪荒，炎黄二帝与蚩尤大战，天下混沌，黎民百姓疾苦，现已过去数世，让我们拭目又会发生什么生死情殇的故事。

江湖血、天下命、身中魂、肩上刀！萧沙意外来到一个陌生而熟悉的世界，熟悉的武功、不同的人物，还有更加神秘莫测的武神空间，一切都超出意料之外。未及准备，一切都已如历史巨轮滚滚前行，从此江湖、天下、无尽空间、传说四起！北冥神功的极致、长生决的终点、霹雳金光武学乱入……听过的、没听过的，纷纷化作切身体会的天下江湖！

励志就是勉励自己勤奋向学，集中心思致力于某种事业。志，就是心愿所往，心之所向，是未表露出来的长远的打算。汉代班固《白虎通·谏诤》里“励志忘生，为君不避丧生”的话，讲的就是这个意思。励志是一门学问，这门学问应该从小学起，终生不辍。

本书从团队内部成员（个人）、成员与团队自身、团队与其他外部团队这三个基本层面的关系入手，有步骤、有方法地逐层深入地阐述了：如何正确处理以上团队问题，如何自动自发建立自身的高团队情商意识（内部成员），如何积极有效地引导团队走向正能量，打造和谐、高质、高效的团队。本书采用典型案例与具体实施方案相结合的方法，切实可行，可操作性强。只要实践之，就能提高团队情商，建立起一个和谐、高素质、高效能的团队。

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