第755章 胜利大逃亡

吾本为仙，只因六道未全，七魄未聚，既能登仙却为仙不容。茫茫天地，许我一世修为，上能战天地，下能保安民。十世轮回，九死一生，为报家仇，阿宝踏上修仙之路，沧海一笑为红颜，仙道不容怒战天，正魔两道亦有道，十世轮回吾为仙。

主角获得可以接受其他位面NPC的委托并且穿梭各个位面的能力，且看他如何在不同位面进行掠夺进行成长的。

失踪百年的龙珠重现于世，各种族重启纷争，大开杀戒找寻龙珠，人民苦不堪言。方可创世主盘古的后人才能平定这场纷争。

“启禀门主，我们被包围了！”下属匆匆来报。门主淡淡的抬了下眼“该来的总会来的，只是，他……”怎么办，门主的眼里满是悲伤。“来人，速速将少门主带走，切记不要让他落入那些人手中”

九州大地，五派为尊；仙魔大战，四宇震颤。 一个扫地的少年阿呆，一个狼性少年，得道于无字仙书，诛仙灭魔，成就一代绝世青城。

《一辣解千愁》主人公平静的生活中闯入了一个“继母”杨采云。随着父亲的去世，她顺势住进了家里，承担起家中的事务，并在一元堂找到工作。随着与主人公越来越熟悉，杨采云道出自己的往事并请求她帮忙寻找情人张大桥。谁知，一元堂的老板竟然就是失踪多年的张大桥，而杨采云的往事也并不如她自己说得那般单纯……

《你也是蘑菇吗？》是新浪微博人气作者安定医院郝医生首部关于精神病人的脑洞故事集。38个脑洞轻奇的故事，108个让人哭笑不得的暖心细节。讲述精神病人那些不为人知的惊奇故事，呈现精神病人真实的内心世界。透过精神病人的内心世界，折射当下喧嚣、繁华大都市下正在努力奋斗的年轻人心中的脆弱与不安，如果你在其中看到了自己的影子，不要惊慌，不要气馁，不要哭泣，我们都曾经历痛苦与迷茫。愿你生命的每一段旅程，都有一朵“蘑菇”伴你共度风雨，那是每一个阶段不断强大的另一个自己，愿本书能带给你丝丝温暖，安抚你每一个黑暗的夜晚。

纳兰晴羽穿越了，人家穿越女大多数都会成为主角大放光彩，展开一番惊天动地的抱负，再不济也要混个王妃皇后当当。可她却穿成了一本重生复仇文里面的恶毒女配……这还不算，她还刚好就穿到了恶毒女配大结局的时候。满门男子斩首示众，女眷被发配充军，原本高高在上的镇国侯府嫡女被充入军营，沦落为人人践踏的奴婢……纳兰晴羽当初看的有多爽，现在就过的有多凄惨。既来之则安之，纳兰晴羽什么不想，就想着如何在书中重生女主角的眼皮子底下活下去。然而，谁知她一不小心抱上了一根金大腿。凤卿霄：“你是恶毒女配，我是反派邪王，在一起，绝配！”情节虚构，请勿模仿

陆小词来M公司是为了“潜伏”，揪出十年前她所目睹的一场案件的凶手。本来不用这么麻烦的，她只要请两天假，像个便衣警察一样蹲守在M公司的大门旁边等那个人，然后搞清楚那个人是谁，后面的事情都可以交给警察去做，她只要做好证人就可以了。没想到突发事件接踵而来，事情越弄越复杂。如果不是那天陆小词太过无聊进了一家新开张的餐馆吃饭，那么她大约还在原来的公司混日子。那天餐馆的食客爆满，才上岗的营业员笨手笨脚地端来一份腊肉炒花菜的时候，撞到了邻桌一个正在吃饭的男人。男人回头的瞬间，陆小词感觉就像2D电影突然变成3D格式一般，那个男人的脸突然弹进了陆小词的大脑里。

能以武通神者皆为武神，能登武神榜者更是个中枭楚。十年勤修苦练，只为一朝登榜。双生武灵算什么，我还有万能武灵呢，想换什么属性就换什么属性。师姐？公主？富家小姐？魔女？嗯……都会有的。

韩依依是校园里的一朵花，她打着大学期间不恋爱的旗子。可是追求者是前赴后续，左斌就是众多追求的其中的一个。韩依依面对左斌的热情，拒绝了一次又一次。刘玫丽是韩依依最好的同学最好的朋友，她把自已最好的男性朋友陈南介绍给了韩依依，她打底的希望她们能走到一起，可是韩依依对陈南一直不来电。左斌和王小雅从高中时，就是同学，王小雅很早便喜欢上了左斌，她为了左斌，考上了同一所大学。当王小雅向左斌表白，遭到了左斌的拒绝。而左斌的舍友魏谨却对王小雅情有独钟。韩依依妈妈生病住院，方宇帮她一次又一次，方宇对她的好，她用其一生也还不完----------

这个世界真是太神奇了，自从成为南山酒家大掌柜之后，曲九的人生发生了翻天覆地的变化。

未来手工达人悠悠，因意外穿越到七零年代。好在，商城还在，可以同未来交换物资！好在，父母双全，可以让她享受亲情！一家人整整齐齐，和和美美，共同致富奔小康！

薪酬是一把双刃剑，使用得当能够吸引、激励、留住人才，让员工发挥出最佳的潜能，卓有成效地提高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机。建立全面、科学的薪酬管理系统，对于企业在培育核心竞争能力和竞争优势，获得可持续发展具有重要意义。本书结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程，穿插了大量的图示和表单，为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案，突破薪酬设计的困境，设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制，最终达到实现企业与员工之间双赢的目标。