第140章 见李安宁 五

青春时期的甜蜜爱恋七年后的再次相遇，却成了最痛苦的回忆；一个失去的孩子，一个所谓的谎言。靳修臣说恨他狠狠的折磨她，说恨她的欺骗。

为了报复出轨渣男，她遇到了命中注定的他。他是商业传奇，挥金如土，身边女人不断，唯独对她紧追不放。他冷酷中又暗藏温柔，她琢磨不通，忍无可忍的爆发，“你够了凌俊宇，离我远点，你究竟想要干什么！”他嘴角上扬，眼神邪魅，“我想要你这辈子也不会离开我！”

老妈嫁进了家族显赫的顾家。她也不是很情愿的住进了，还顺理成章的有了个“不爱说话，性格孤傲，完美到无可挑剔简直人神共愤的弟弟…”……她这个小绵羊，口出狂言的说要在学校罩着她这个如神谛般的弟弟，但事态往往不如她所料，向来都是沉默寡淡的顾少，转而夜间变成了翘着尾巴的大灰狼，将她吃干抹净，不留丝毫。

【已完结】不经意的邂逅，让刚出大学校园的女孩，结识了冷漠却俊美异常的年轻男子。在炎炎盛夏，展开了一场平凡而又浪漫的恋情……剧情一：“晚上陪我去见个客户！”某女贼贼地笑着。“我不出卖“色”字相。”某男咬牙切齿地晲视了眼这个无良女！剧情二：“我的老公，可是要上的厅堂，下的厨房，进的卧房！”某女高昂着小脖子喧嚣着。“你可以检验一下……”某男坏坏地逗笑着。原本只是一场普通男女的爱恋，却被年轻男子身后，惊人的身世背景打破。当一切真相浮出水面，他们会做出怎样的选择？相爱入骨的两个人，他们的爱情道路会出现怎样的波折？本文百分百暖文，穿插小虐怡情，看过梓紫月文的亲们会知道，坑品绝对保证。

八年前，卓尔凡告诉孟天晴。“你是我的，永远别想逃走。”孟天晴的回应是夜黑风高，翻墙逃跑。八年后，化茧成蝶，孟天晴携子归来。这一次，再不会让任何人掌控她的人生。

华夏历史悠久，文物世代传承，鸿殖丰厚，仓促之笔不能尽显中华数千年瑰宝之美。所选文物挂一漏万，每篇文章寥寥千字难以绘出她们的容姿丽质。传世之国宝重器，包含了众多轶闻野史，甄别缕析，稽古钩沉，实非易事。在《文物·图像·历史系列：文物背后的中国历史》的撰写过程中，首先由衷地感激我的同事杜卫民兄长的无私帮助，杜兄博学多识、殚见洽闻，有深厚的文物知识，他为《文物·图像·历史系列：文物背后的中国历史》的文物进行了遴选，并奉献出数篇自己的佳作。

两个绝世校草，俊美无比，一个无良，一个温柔……谁，是她命中的王子？

周瑜在三国史上犹如昙花一现，留下“曲有误，周郎顾”的美谈，赤壁一战周瑜天下闻名，可惜天妒英才，英年早逝。如果我为周瑜，当持羽扇谈笑间让所有的敌人灰飞烟灭，还百姓一个太平盛世。

为了还债，妈妈要她嫁给莫浩塍，莫家流落在外多年的次子，传闻说他是个花花公子。谁知这个男人根本不是这样，安可可不知道该怎么办了。

听说徐然惹了沈从安，朋友发来贺电：该吃吃该喝喝，反正离死也没多远了，不要想太多。

莱恩和伙伴们一起来到了意大利，从走出飞机场的那一刻起，米娜就有些不对劲了，似乎是犯了什么毛病；几个人刚准备躺下，却意外地从床下发现了一张或许能从中找到什么宝贝的藏宝图；之后几个人登上厄尔巴岛开始了一段传奇的经历，没想到他们在这里未找到想象中的宝贝，却意外地找到了A元素……

租房碰上无赖房东怎么办？答：搬家！但如果这个房东又有钱又有权长得又好看对你还不错，你怎么办？某人：“你脑子有泡还是我脑子有泡，早上没睡醒吧怎么到下午还做梦呢？！”裴炎作为宁肖白最帅的一任房东兼基友，完美履行了他作为房东和朋友和男朋友的职责。“谁让你没事儿装我男朋友的？！”“开业大酬宾，男朋友服务买一送一从里到外从上到下上门一条龙服务还打一折，您要不要试试？”“……多少钱？”“你先试用一辈子我们再来谈价钱。”【打是亲骂是爱，爱到极致耍无赖！这是一篇打着甜宠旗号的逗逼文，掺杂商场官场明争暗斗，男女主双养成，冷笑话MAX】

历史当然有用，以古鉴今，读史明智。我为什么反复说没用呢？因为我们这个民族现在的功利性太强了。功能说得太多，难免庸俗化……

九年前，一场校园连环凶杀案，让十八岁的楚西辞名声大噪，也让十七岁的卿清身负重伤险些丧命。分别九年后，他们因为一起命案再度重逢，彼时，楚西辞是最年轻的解剖学教授，而卿清成了落魄的私家侦探。他为了报答当年的救命之恩，朝她伸出援手；她也为了寻找杀父真凶，做了他的助理。两人一同携手探寻惊心动魄的局中局、案中案，当他们一步步靠近真相时，才发现原来当年卿清父亲之死另有隐情……

比尔·盖茨说：“一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。” 在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任务，都要敢于接受挑战，立刻采取行动，而不必等上司做出交待，只有这样，才能在竞争中不被淘汰。 现在对于许多领域的市场来说，激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏，都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工，就好像站在危险的流沙上，迟早会被淘汰。