第2010章 历历在目

都说婚姻不是儿戏，可她糯小米的婚姻就是儿戏！这儿戏不说最后还被冠上不检点，性生活紊乱，红杏出墙！她想这也就算了，反正都是自己计划之内的事！可隔了几年遇着，他逼她墙角，上来就对她动手动脚，还欲要轻薄她！她抵死抗议，却硬被压在身下“你不专门就是给男人解决生理需求的么”他混蛋，他竟然说着这么恶心的话，得了，走着瞧，看她不好好整整他才怪，坚决不让娃认他这个恶心爹！

无限好书尽在阅文。

5年前他主动提出离婚，她平静地签下离婚协议，带着足够她花一辈子的赡养费黯然地离开他。5年后他出现在她面前，看着她怀有5个月大的肚子说：你是我的女人，我不许你有别人的孩子，拿掉……呵，世界上最大的笑话，一个离婚的前夫竟然还义正言辞地说她是他的女人，甚至连她的孩子都要管，他算什么身份？她就要挺着大肚子做别人的情人，还有无数个好男人供她选，前夫想再回来，请排队……

初次相遇，他以为她是碰瓷的，忍不住出言嘲讽，拿钱压人。第二次相遇，她推了他一把，害他差点摔个狗吃屎，气得他发誓要弄死她。第三次相遇，她正陷入无助之中，他出手帮了她一把。于温心缇来说，陆景渊是她的克星，却又是一生不可或缺的爱人

欲望，成为驱使着他所向往。权力，至高无上。从古至今有多少人为了它而奋斗。就连对权力没有任何欲望的他，也向往着权力。你以前所希望的到的，一切都作废。“权力和自由，你选择一样。”“你现在根本就不能从这两者之间选择一个，权力，能给你什么？给你想要的生活，还是你要过着一段自欺欺人的生活？”她知道的，是表面。如果选择权力可以让你安全，那就选择权力。

“医院？什么是医院？”“听说是看诊的地方”“对对对，医术也非常好”“哎呦，那我们赶紧过去看看吧”“……”“小姐小姐，咱们那个什么镜子又断货了”“主人，外面的人传来说美发店已经人山人海了……”“……”一代医学教授长，一朝穿越为将军府任人宰割的弃女废柴。弃女破屋？很好，且看她如何玩转古代商业。嫡女废柴？可笑，放眼望去，谁人能敌？丑女？哈哈，倾城容颜落得红颜祸水之名。且看她如何在古代呼风唤雨……“爷，王妃开的店铺爆满了。”“哦？是吗，我喜欢”“爷，王妃又训练了新军队了”“很好，支持她”“爷，王妃又有人追了”“什么？谁竟敢觊觎本王的女人……”《本文1/1.男女主身心干净。快快入坑吧》

【电竞大神X女团主唱】某次，暗恋江时的七月小心翼翼问他：“江时，我可不可以……喜欢你？”江时沉默片刻，面瘫脸回答：“我考虑考虑。”后来，在乌漆墨黑的电影院里，七月鼓起勇气牵了江时的手，开心的冒泡泡：我终于摸到江时的手啦！！江时傲娇开口：“你怎么可以对我耍流氓？喂，负责。”“怎、怎么负责？”“在一起，一辈子。”【日更√】【女追男√】【傲娇江同学X小可爱南同学√】

孔子飘来：老子曰，看文就得讲礼貌。老子飘来：NO,NO孔子曰的不对，不但要讲礼貌，还要有点表示。恶魔曰：鸡蛋就别送我了，我家里很多……

我们编辑的这套《世界经典民间故事全集》包括《清官能吏的故事》、《书生才子的故事》、《农夫诙谐的故事》、《工匠谈闻的故事》、《百姓闲聊的故事》、《儿童趣事的故事》、《世俗流言的故事》、《动物王国的故事》、《万物戏说的故事》和《自然传说的故事》等10册内容,精选了古今中外各种幻想故事、动物故事、生活故事、民间寓言和民间笑话等数百则,是启迪智慧,增长知识,扩大视野的良好读物,也是青少年学习和研究民间故事的最佳版本,非常适合各级图书馆收藏和陈列。

一枝玉梨簪，掀起仙境尘缘。世事捉弄，命运偏要翻云覆雨。三根簪子，一场躲不过的情劫。爱悄然而临，前路未可知。纠纠葛葛，谁是背后的推手？让人惊惧忐忑……平地起风波，一波又一波，爱与恨要何去何从？天下尘埃经典力作，《梨花殇》！

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“商有商道，官有官品，茶有茶趣。”这是五年多前，蒋志锋在职博士的论文答辩完后，在导师周文康的办公室里，导师对着蒋志锋说的。参加论文答辩前，市委书记已经找他谈话，让他到宁阳去做县委书记。几天的准备和答辩，他一直恪守着这个秘密，只字未提。答辩顺利通过后，他才把这项任命说与导师听。导师不置可否，说了那组排比句。他坐在沙发上，聆候下文。导师端起茶杯，喝了一口茶，既像是叮咛，又像是告诫，更像是朋友之间语重心长的嘱托：“没事，喝茶。”一想到这些的时候，蒋志锋心里便涌过一片温暖。陪副市长黄建军吃完晚饭，他便让司机送自己回到住地，第一件事，就是清理茶具，准备泡茶

我们村里来了个神秘的漂亮女人，可是谁娶她就会死，我的老爸在我老妈死后，鬼迷心窍把那女人娶过门，可怕的事情接踵而来。--情节虚构，请勿模仿

苍天有尽，长生可期？因登月事故，穆白远走异域星空，见证修真传奇，谋划长生之路。三十六重天外天，燃尽热血不回头！茫茫证道路，我欲上巅峰！

制度与规章是企业生存与发展的保障，一个可以传承下去的企业，绝对少不了制度。无视或者经常破坏企业制定的制度和管理规则，就会被别有用心的员工、竞争对手、客户牵着鼻子走，企业就会一盘散沙，没有凝聚力向心力。当下竞争激烈的市场环境下，一个企业有了制度，就有了公平，就意味着效率。而效率，则是企业的生命，是企业永葆生命力的良药。所以，做为管理者，要改变通常惯用的“人治”，用规章制度来管理企业，通过正确的奖罚，激发员工的积极性。