第324章 岭南事了 长安急招

这是一本专讲文化的通俗史书，分门别类讲述18种文化现象。比如，婚姻是从零禁例开始，其后逐渐增加禁例，缩小通婚范围而演变成今日的一夫一妻制；关于族制，古代因为劳力重于资本，丁多即可致富，而今日却在某些情况下成为穷困的原因；官僚阶级，总是以自利为先，国事为后，若不防势必导致泛滥不可收拾。文化本是人类控制环境的工具，环境不同，文化自因之而异。而反过来，文化不同又使得环境不同，身处不同文化环境中的人自然就养成不同的性情。

如果明智光秀没有谋反，那么织田信长的天下布武会走到哪里？如果明智光秀没有谋反，那么丰臣秀吉的聚乐第会建在哪里？如果明智光秀没有谋反，那么德川家康开府的地点会在哪里。。。。。。穿越变身为明智光秀的儿子，见证战国第一叛徒的传奇人生吧。

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《战国齐士》我的新书，狐狸的人品还是有保证的，兄弟们收藏了先。兄弟群号：942375467

勇者的世界！封邦建国！还是碌碌无为！东方云，带着前世的执念，拔剑前行！

她，一朝穿越居然是颗蛋！有没有搞错！草泥马的贼老天，不带这么玩人的！某女百般憋屈后准备认命时，没想到她居然破壳而出了，看着眼前美如谪仙的某男，某女果断的毅然的抱上了他的大腿，爹啊！以后女儿跟你混了！他，难得好心的收留了一颗蛋，本想将它当暖炉罢，谁知却破壳而出一小人儿，愕然之际便见她指着自己趾高气扬道：“我是你孵出来的，你得负责，爹！”某男瞬间凌乱又凌乱，不带这么坑爹的！于是某男从此便踏上了超级奶爸的苦逼不归路！敢欺负他女儿者，杀！敢觊觎他女儿者，杀！敢勾引他女儿者，老子灭你全家！【片段一】对于有个不爱洗澡又邋遢的女儿，有轻微洁癖的某爹很是头疼，于是打算……夜晚，某爹衣衫半解，妖娆妩媚的走向了某蛋，一把将其抱在了怀中，温柔道：“蛋儿，去沐浴可好？”“爹啊！今天不是我洗澡的日子。”某蛋啃着鸡腿含糊不清，委婉的拒绝着。“可是蛋儿，爹爹一个人沐浴总是孤独寂寞了一些，蛋儿就陪陪爹爹吧！”某爹莞尔一笑，眨巴着一双清眸，打算用自己的风华绝代来魅惑自家女儿。某蛋不雅的冲他翻了个白眼，鄙夷：“爹啊！你居然想无耻的色诱你女儿，你敢再禽兽一点么！”【片段二】“爷，不好了不好了，小爷，小爷她……”某婢女慌慌张张的跑进了书房。某爹练着字头也不抬的说道：“又闯什么祸了？去解决便是！”闻言，某婢女视死如归的将手中的休爹书递了上去，“爷，这次的事只有你能解决。”某爹接过，脸色大变，却是莞尔一笑，“去查查小爷抱过哪些人的大腿？都给爷全砍了！”话落，房中的三人颤抖着一双腿，他们都被小爷抱过大腿啊！

说出来你们可能不信，原本我只想做一个快快乐乐的小厨子。可就在一个月黑风高的夜晚，拎着食盒蹦蹦跳跳去给暗恋的女孩送宵夜的路上，我亲眼目睹了一场活春宫。没想到，就因为多看了那一眼，从此改变了我的人生轨迹……

本套装共3册——《致年少回不去的爱》《那时年少》和《毕业了，我们一无所有》。愿你历经风帆，归来仍是少年。

苍茫云海，日薄星稀。龙蛇并起，凡有生灭。大国将倾，有搅乱世界之贼；有纵横天下之将；有奸险诡诈之士；紫微星现。狩猎诸道，君临天下。

啥？有人要帮她这个全班倒数第十名的学生补习？还要考到全班前三名？噢，这简直不可能！自从遇上“校园王子”王子俊，就是她倒霉的开始，毛毛虫、罚跑操场、暴粟、云霄飞车……他欺负她的伎俩可谓层出不穷，永无厌倦！可是，为什么有一次她在他的怀里，她的心会卟通卟通地跳个不停？她一定是生病了，对！一定是这样的~

那条横幅一直挂在那里：大量招收男女工，薪多粮准！宽红布，大白字，如火如荼的感叹号。工厂过去和现在都需要人，而工人并非生来就是工人，在某段时间，工人是被邀请到工厂来的。和传统大厂不同，在珠三角，密集的小楼里拥挤着各类小厂，重复而相像。当镜头展示其内部时，总竭力表现出信息的完整性没有受到损害，然而，遮蔽和裁剪，总令工人的身影模糊不清。 从新疆迁居珠三角后，每当我对某些场景提出疑问——人们为何走路吃盒饭，厢式货车为何横冲直撞，邮局提款机前为何排长队，皆被一句轻描淡写的话所打发：工厂多啊。那条通往镇中心的道路，正午时分，行人稀疏，但在清晨或黄昏，车轮滚滚，人流澎湃，米粉店、小卖部、菜场或水果摊前，到处是穿工装的人。

信念与信念的碰撞，信仰与信仰的交锋，千奇百怪的念能力，各种各样的无法理解的信念，如繁星般不断涌现的强者，无边无际的世界，光明与黑暗的抉择，是随波逐流还是追寻自我？是选择光明还是投身黑暗？猎人，猎寻的究竟是什么？ps：听说简介字多比较好

现代版的灰姑娘，一个从小就让别人说成不是父母亲生的女孩，在经历过了风风雨雨，看她怎样克服困难。最终嫁入豪门。青春美好，恋爱趁早。这里有豪门恩怨，这里有青春校园，这里有现实生活，这里有欢乐有泪水，人性善恶，勾心斗角。

企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核，并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时，注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。

三十六行，行行皆有状元；而商场亦如战场，瞬间便又是另一翻风云。“创造成功的经济学家”为我们隆重讲述了商界名人们的成长史，品他们于商海间的每一个决策后的那份坚定和执着。