第579章 解开的心结①

传言，她是孽种，却在出生的第一日便被黎国皇帝封为昭翎公主。传言，他在黎国做质子的十年。却在十余年后引兵攻入黎国国都，向天下人证明了自己的实力。她在天上的时候，他在地下。他爬到天上的时候，她就被打入了地下。第二日，当她睁开眼睛，她已经成为亡国公主。她说：孟庭旭，是我遇人不淑，我不与你计较。可是害我嫂嫂，杀我三哥，这事不能善罢甘休。他却在无人的时候勾起她的下巴：姜紫离，别用这种眼神看着我。朕不屑。她以为他是故意羞辱她，后来才知，原来，他不是“他”。他将她收在后宫，只是为了伪装成“他”。——————————————————————————————————————————————

君心亦我心，我心通君意。君欲顾旁骛，此物甚绝情。

一不小心穿越了，穿越就穿越了吧，醒来居然出现在花轿里……小哥哥，你别动，我看你长得眉清目秀的，让奴家撩一下呗！前世学渣，今生乡村小农妇挖人参，种红薯，开酒楼，一不小心壁咚成了小皇后！

安然，暗夜王国的王牌杀手，为情所困，殒命在心爱之人的枪下。安然，宁氏财阀家的小公主，宁氏明珠坠崖归来后所生的女儿。当阴谋来袭，母亲带着沉睡中的她走上了曾经摔落的悬崖。一次穿越，她装聋作哑，把世人玩弄于掌心；田园中，她淡然浅笑，安然度日，全然不理因她而起的纷乱。她是一只小狐狸，一只贪财护食傲娇的小狐狸；抢她钱财等同于断她饱腹之食，小狐狸呲牙上阵，打不过就咬是她一贯的作风，挨咬的人不服，她用小手轻轻叩击着闪亮如钻的小虎牙，笑的温婉，“难道没有人告诉过你我已经武装到牙齿了吗？”

《蝴蝶谷传奇》这部小说讲述了蝴蝶谷一户豪门望族的几代女子婚恋的故事，其中记叙了以天资聪颖善良的蝶飞儿为主的几个小姐妹的不断成长成熟，美丽蜕变的励志经历……后来，她终于以另外一种崭新的正能量的身份……进入被易主的蝴蝶别苑里……于此同时，她们又遇到了几个欣赏青睐她们的人儿，或雅痞或枭商或英雄或导师或蓝颜……三姐妹几经周折，阅尽人间家常里短，富贵荣华，成功失败，颠簸潦倒，生离死别，尔虞我诈，人情冷暖……在亲情，爱情，友情之间，历练沧桑，魅力内敛的她们终于找到了属于自己的幸福，也终于不辜负家族的厚望，蝶飞儿真正成为新一代护蝶主的传奇故事。

六年前，他与她相遇，他却不知道她是谁。六年后，她对他有救命之恩，她已不记得他，却要求以身相许。而面对买大送小的交易，他甘之如饴！

“不在其位，不谋其政。”这句话是我们非常熟悉的。说的是每个人都要值守自己的工作岗位，在自己的工作岗位上行使自己的职责，把工作做好。在工作中，又有职务之分，职务分为正职和副职。一般情况下，正职统管全局，主要做一些全局性的战略部署工作，副职则是具体实施由正职作出的各项战略规划。有的单位因为工作需要，光副职就有好几个。

原本即将成为太子妃的她，却阴差阳错成了别人的妻子。她知道自己命运已经被改写，眼前熟悉而陌生的人，看着他手段残忍，嗜血沉默，却依旧笑容狷狂邪魅，她这才明白多年的相处，他亦隐藏着真心。局势动荡的岁月里，她守护着心底的秘密，将何去何从。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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从武林外传开始。少年包青天、少年张三丰、天下第一、风云、雪花女神龙、宝莲灯、天地争霸美猴王、西游记后传……姜羿穿越一个又一个电视剧世界，一步一步踏上巅峰，成就永恒。

2131年1月人曾经是有翅膀的。独自坐在基里尼亚加山顶金色宝座上的恩迦赋予人类飞行的本领，这样他们便可够到树木最高枝上的多汁果实。但有一个人，吉库尤的一个儿子，也是第一个人类，他看到老鹰和秃鹫在高空乘风翱翔，便伸展翅膀，加入它们。他盘旋得愈来愈高，很快便远远凌驾于所有飞行生物之上。这时，恩迦突然伸手抓住了吉库尤之子。“我做了什么，你要抓我？”吉库尤之子问道。“我住在基里尼亚加山山顶，因为它是世界之巅。”恩迦答道，“没有哪个人的头可以高过我的。”

一个是放荡不羁的浪子，一个是受人景仰的大侠，他们本来是好朋友。他们的友情让人羡慕，也让人遗憾。他们的实力无人能及，可是却不停的遭遇着杯具。他们的女人世间无双，可惜却注定要离他们而去。爱恨情仇，阴谋诡计，才是本书主线，装备都是浮动，实力只是铺垫，实力再强也看不会绝世武功，情到深处，却能触及心扉。

我国古代诗词一如灿烂的珠贝，点缀着历史的海滩：又如明媚的星光，照耀人们的心灵。虽然那些诗词已是过去的辉煌，但是却依然值得我们一读再品。有这样的符号激荡在我们的心口，有这样的文字充盈在我们的脑海。每一次的品鉴都像一次远游，使我们的灵魂挣脱枷锁，在那片或美丽或凄婉的世界里徜徉，放眼望去，美不胜收。温健所著的《那人那情那词》把影响了整个宋词走向的词人一一罗列，并把他们的代表作一一解析，不是用那种冰冷的专家式的口吻，而是用一种热情洋溢的笔法，以词为主轴，人为主角，铺陈出一篇篇令人心驰神往的故事。

本书是写给那些已经是小公司老板的。或是有做小公司老板想法的人，再者喜欢研究、关注小公司的人……他们之中有的也许已经拥有了员工管理的观念，而有的也许仍旧忙于缓解公司的燃眉之急，没有把员工管理放到重点。无论怎样，小公司要想做大、做强，经历员工管理这个独特的阶段是必然的。希望本书的上市能够提前为他们揭开员工管理的序幕，为他们公司的成长打下基础！