第294章 强弓之弩

一朝穿越竟然成为公主，谁知公主却是这么难当，遇到一个冷酷将军不说，还又跑出一个难缠的太子妃。我的妈呀，这是得罪了哪路神仙，让我穿越来受这般罪，但本公主也不是吃素的，且看我如何玩转宫廷......【情节虚构，请勿模仿】

那么多帝王将相，谁都写腻了，小人物也能改变历史！整天王妃王后，权谋后宫争斗，看也看腻了，还不如看看平凡百姓的生活。她是一名普通的医生，她又不是普通的医生，她能看到人灵魂的颜色。他是命运的捕风者，他无声无息……元末明初，风云变化，他们的命运在历史的洪流中被淹没，又在历史的洪流中，闪烁着他们微弱又精彩的光芒……一次又一次的相遇，一次又一次的错过，岁月在历史的洪流中不留任何痕迹，而她们终究会迎来自己的人生……

陆芳菲穿越成农家小萝莉，便宜爹娘善良软弱，奶奶偏心大伯家，邻里乡亲狗眼看人低，好在老天待她不薄，赐她寻宝眼和异能，让她慢慢把家富！无奈发家途中冒出个美男王爷，还连带冒出一个神秘强大的亲伯父，亲伯父重情重义，美男王爷腹黑难缠，罢了，她勉强收了妖孽，看她如何把美男调教成宠妻爱家的好男人........(琉璃新书《绝世小狂妃：王爷，走着瞧》已发布）

白锦苏一觉醒来以为自己又穿了，然后就发现救她的人是一位很可爱的小美人。嗯，救命之恩当以身相许！她决定了，她要报恩！“宝宝，你真可爱～”“宝宝，你害羞了～”“宝宝，给我亲亲好不好？”“宝宝……”……柳长安也不知道自己怎么会被这么个无赖缠上，明明就是看着她倒在路边不忍心所以把人带回家。怎么…怎么就成这样了？！“宝宝，给我抱抱～”“宝宝，你好可爱～”“宝宝～”柳长安：“……”【PS：1V1半女尊甜宠文。】

他和她的相遇就如同黄粱一梦本以为会在记忆中封存遗忘但似乎并不是这样她/他是一个意外，一个不该出现在这个轨迹的人，她有萌宠相伴？！哦，你说的是肉团么？是挺萌的还是巨型的，她运气爆表？！哦，还好天天没事被抓着去万毒谷，是挺好的哈，她还有最帅竹马？？哦，是那个二货么？整一自恋狂，所以她重生是来干什么的？受罪的么，上天是不是嫉妒她上辈子过得太安稳了所以要整她啊摔，不带这样玩的他自恋么？不，绝对不会他很缠人么？不，绝对不会，他有崩人设么？不，绝对不会，嗯，这么完美的他今天又要努力追媳妇了，不要打扰他

她一觉醒来竟上全市头条，一跃成为韩氏集团总裁未婚妻。谢伊人怒目而视：“你丫的，这年头还有人被订婚！”韩城眉目一扫，嗤之以鼻：“谢伊人，遇见我，你人生开挂了......”谢伊人：“！！！”婚后，谢伊人：“老公，今晚菜单？”韩城：“鱼香肉丝，梅菜扣肉，糖醋排骨，水煮牛肉......”谢伊人白眼一翻：“你特么是在喂猪吗？”韩城勾唇一笑，慢悠悠的解开领带扣子，“老婆，还有最后一道。”谢伊人美眸一转，嘟嘴问道：“什么？”韩城挑了挑眉，噙起一抹邪笑，张扬魅惑，“爆炒娇妻！”某男立刻身体力行，谢伊人咒骂：“韩城，你个臭不要脸的！”韩城停下动作：“我不要脸，我要你......”谢伊人：“！！！”

他是神王九子琉光，因为私下凡人界，擅自修改凡人命格，而被变下凡人界重修金身。离去时，他说，“我说过，当我琉光归来之时，八荒六合，唯我独尊！你们容不下我。没关系！容不下我的人，杀！《法典》容不下我。没关系！我要重造《法典》！”

从小深爱女主却隐藏自己的感情。重逢时，抱着时，亲吻时，原本以为这一辈子都不可能在这样跟她亲密的感情时，才发现，原来放弃她，他比谁都还要舍不得。似乎从一开始就已经注定，那个叫苏微恙的女子，是上帝赐给他的天敌。她的记忆是在五岁那年开始变得美丽的，其实命运待她不薄，五岁的时候就认识他，七岁的时候懂得什么是情。在分离的时候，她对他只说了一句话：“我总是赢，只输过你。”青梅竹马的感情因为两个家庭忽然的变故在他们之间划下一道不可逾越的冰峰。三年后的再次重逢，命运两个不懂爱的人绑在一起。婚后的相处让她又期盼又害怕。面对冷漠的他，她该何去何从？

本书讲述了主人公岸本捨吉为自己与侄女节子之间的恋情（史称“新生”事件）所苦恼，并试图摆脱困境和净化灵魂来获得新生的心路历程。从作者自身的情况来看，主人公即为作者自身写照。这部作品写的是自大正元年即其虚岁四十一岁那年到大正七年这七年间所发生的事情，因而具有浓厚的自我告白特征。这是一部暴露作家亲历的乱伦事件的作品，它发表在事件还未结束的混乱时期。而小说的发表推动了事件的发展进程，并且实现了事件的最终解决。从小说对生活的全景描绘，其情节与现实的完全可逆关系而言，可以说，它将自然主义的私小说性用最彻底的形式展现给了读者。

企业操盘手是企业战略定位、执行系统导入的支持者与实施者，只有高效的企业操盘手团队，才会有战无不胜的常胜企业。大部分的中小企业面临着生存的诸多问题，企业要解决这些问题，就需要全面提高企业的管理成熟度，打造团队凝聚力，系统全面地构建企业的培训体系，形成标准化的管理机制，为提升企业核心竞争力奠定坚实的基础。从企业文化到战略定位，从产品设计到企业目标，从薪酬设计到绩效管理，从人才引进到股权激励，用最实操的方式有效地解决了企业系统化建设、企业利润增长的难题，促进了公司管理文化高统一，为强大企业提供了系统化的解决方案。

秦朝末年，天下大乱，群雄逐鹿，烽烟四起。农民、贵族、官僚、强盗、文人、武士，纷纷粉墨登场。攻城略地，纵横捭阖，巧取豪夺，尔虞我诈，最终获得胜利的，却是来自沛县街头的流氓——刘邦。

【宠文，一路宠到底，爆笑】不小心被车撞的灵魂出窍，黑无常大人还不收她，硬是被狐仙姐姐抓了去，代替她完成谈恋爱的高级事情。一个女汉子，天天劳资劳资的，结果一朝变成小王妃。需要规规矩矩做事情！可惜狗改不了吃屎，她哪里会听从别人安排，为男人改变。“滚滚滚！劳资打死不会改的，要改你改！”

要想做一个好的管理者，首先要学会带好自己的队伍，队伍带好了，困扰管理者的一切烦恼也就烟消云散了。想要带好自己的队伍，首先就是得到下属的人心。要想赢得下属的人心，管理者，就应该对下属进行精准管理。从日常工作中的一点一滴入手，让下属感受到你的关怀和对他们的尊重，从精准管理出发，由点及面，从而让公司的发展越来越好！

一个父母双亡的十二岁孩子在陌生的修真世界该何去何从。平凡弱小的他经过一系列生死离别，因此锻造了坚韧的意志！仙人的级别分为七层：仙人——下仙——次仙——上仙——金仙——灵仙——神仙。真元球的层次:白色——绿色——黄色——红色——蓝色——青色——紫色——银色——金色——混沌之色

人际交往和职场生存的三大利器。不生气：在遇到烦恼和不愉快的时候，我们是一直被这个烦恼所困扰而生气，整日沉浸在痛苦中，还是忘掉它，把烦恼和不愉快抛到脑后？不言自明，不生气是处世的一大智慧。不抱怨：抱怨是最消耗能量的无益举动，抱怨自己的人，应该试着学习接纳自己，抱怨他人的人，应该试着把抱怨转成请求；抱怨老天的人，请试着用祈祷的方式来诉求我们的愿望。不折腾：不要没事找事，无事生非；不要朝令夕改，忽左忽右，不要翻来倒去，改来改去；不要重复做一些无意义、无关联、不必要的事情。不折腾，就是忠于事业；不折腾，就是有所作为；不折腾，就是努力工作；不折腾，就是专注目标！