第319章 高白芷身败名裂(2)

"穿越为世家旁支嫡女，乃家族掌上明珠。彪悍伯母当家，富二代盐商娘亲掌权，本家又如何？银子砸翻你们！小妾姨娘白莲花，敢欺我、辱我、笑我，立马打你、抽你、踩死你！皇裔贵公子了不起？本小姐很忙，排队等着挑！作为彪悍穿越女一枚，徐明菲觉得做个嫡女米虫最幸福；不过先得收拾了这个腹黑妖孽的世子再说！"

毛辛茹是同学口中的白富美，人美钱多大长腿(脑子还好使，天才型的)，一直都是男同学心目中的白月光，白月光到了三十岁还没有结婚，她父母着急的上火，拉她去相亲，她倒霉的被车撞死了，当她再次醒来的时候，发现自己穿越到了清朝一个名叫索绰罗辛茹的满洲贵族女孩身上，还是一个被穿成筛子的清朝，她心惊胆战的在索绰罗家生活了一年，发现阿玛是现代来的，额娘是唐朝来的马上贵女，大哥是千年重生的，二哥是现代来的商业奇才，一家子的老狐狸把辛茹宠上天。

她本是财神爷座下的小仙，因为善心大发犯了错被财神爷气的一脚踢下凡。下凡无所谓，可她是堂堂善财小仙啊，竟然被那个人人闻之色变的冰山暴君请进宫当皇后？她才不要当皇后呢，可天帝有旨，让她引导暴君向善……她只是擅长理财啊，可不擅长理后宫！世事无常，因果轮回，她不知道……原来他早在千百年前，就是她命中注定的夫君！冥夜篇——《异世邪妃：魔君太勾魂》

钱晶晶本该过着无忧无虑的米虫生活，却忽然被父亲赶出家门去相亲，所幸路上有着哥哥作伴。但是等两人到达目的地，见过相亲对象之后主线剧情开始如脱缰野马一般开始展开……这时候突然有人掐住了钱晶晶的脸：“怎么？后悔遇上我了？”钱晶晶拍开他的手：“当然后悔！你怎么这么烦人！”“后悔也没用了，反正你也逃不了。”“你！”钱晶晶气急，心里想到：当初是怎么看上这个家伙的！

浮生初梦，是那一年在雪庐的相见。他挑着好看的眉瞥了一眼才及他胸的小丫头，深棕色的眼眸充满了不屑。你最好快点叫你师父来见我，否则……寒月泛着凄冷的光。她瞪着水灵灵的大眼睛，心想世上怎的会有如此轻狂之人。浮生梦浓，是那一日在齐国的重逢。他穿着大红的喜服，高高束起的长发在风中飘扬。过来。他朝她勾了勾手，一张冰山脸依旧是垮着的。她满心不愿意，但又不得不走去。心想我又不是小狗，你勾勾手我就过去。浮生梦醒，是那一刻他在金銮大殿上清冷的声音。“我云穆瑄与你越浮生，从今往后再无瓜葛。从此，桥归桥，路归路。”岁月无声，暗描眉，掩情丝。

名人传记丛书——希尔顿——用微笑索取财富和成功的“旅店帝王”：“立足课本，超越课堂”，以提高中小学生的综合素质为目的，让中小学生从课内受益到课外，是一生的良师益友。

本丛书筛选内容主要遵循以下原则要求：（1）坚持批判继承思想，取其精华、去其糟粕。既不全盘肯定，也不全盘否定。坚持抽象继承、演绎发展、立足当代、为我所用。（2）坚持系统整体的原则。注意各历史时期分布；注意各民族的进步人物；注意各层面人物；注意人物各侧面。做到：竖看历史五千年，纵向成条线；横看美德重实践，横向不漏面。（3）坚持古为今用，为我所用原则。在发掘美德资源时，特别挖掘古代人物故事、言论，注重寻找挖掘各阶层、各民族的传统公德、通德、同德；注重人民性、民主性、进步性、发展性、普遍性、抽象性，不求全古代，不求全个体。

黄半仙刚把猪赶进猪圈里，忽然趔趔趄趄跑进一个人来，浑身是血，见了黄半仙，上气不接下气地说：“小兄弟救救我，后面有日本人追杀。”黄半仙来不及细问，就把他藏进猪圈里，又往他身上抹了许多臭泥巴，直到看不出人和猪来方罢休。黄半仙从猪圈出来，故意在地上打个滚，然后趴在地上嚎起来：“臭当兵的，你回来，凭啥抢我的马，你个臭当兵的……”正嚎着，几个日本人追了进来，问黄半仙看没看见一个受伤的军官。黄半仙哭哭唧唧说：“他把我打翻在地，抢走了我的马，骑着往西跑了。”

身怀最浪系统，被逼追一个个美女做老婆。追上之后，还要把她们培养成各个领域的精英。俗话说的好：老婆好，才是真的好。

她只是小小的六品官家女儿，实在高攀不上国公府这样的名门望族，可她就是在姊妹闺蜜羡慕嫉妒恨的目光中，十里红妆风光出嫁了…夫家是一个庞大的家族，三房杂居，二房当家，长辈的多有偏心小心眼。看似和睦，实则暗潮汹涌。安静茹唯有步步小心，谨慎地周旋其中，为自己，为丈夫博得一席之地。而夫家，自有夫家的贤妻生存守则…1、温柔贤惠，通情达理。例如：丈夫看上某个女子要想办法给丈夫娶回来。2、勤劳治家，任劳任怨。例如：累死累活的半夜，丈夫要运动，也必须尽力配合。3、相夫教子，心胸阔达。例如：要调教丈夫言行举止，要管好孩子的教育问题。4、孝敬公婆，团结妯娌。例如：婆婆病了要尽心伺候，婆婆闷了要说话解闷，妯娌闹矛盾要及时调解。5、…娘得！老娘不干了，你TMD可以三妻四妾，我却只能守着你一人，你还嫌弃我没有眼光，看上的女子不合你的心意。你不知道老娘管着一家老小累死累活，哪有什么心情和你做运动！老娘是你老婆不是你老妈，凭什么还要教管你的言行举止？！！总之，这就是安静茹嫁去国公府的生活现状。那啥，可以和离不？某男一个眼神飞过来——你丫的再说一句试试！！哎，丈夫貌似不完全属于她，孩子千真万确是别人的，她咋就这么命苦呢？种田、宅斗、爱情、家长理短、男主腹黑实则一闷骚货色、绝对一对一、小三什么的都是浮云，总之这是一个闷骚男主调教娇妻反被娇妻调教的温馨的文文！！小果归来，嘿嘿，别忘了收藏留言啊，小果鞠躬感谢！推荐小果完结文：《任家五小姐》《长媳》《一路锦绣之小户千金》

管理学者认为，处理好管理者与被管理者之间的关系是管理才的首要问题。管理者的第二个目的管理所有动态性的关系。管理者是所有势力的中心，这些势力都有他们的工作安排，所有势力都要求管理者用能促进目标的方式管理。施行有效的危机管理可以成功地防御危机的发生，现代公司应具备良好的危机管理意识，唯有如此，才能及时遏止危机，最终走向成功。本书让读者感受到全球顶尖的商业智慧和决策理念，从而能够明白管理技巧的真谛。

————新文《疏妆》已开，希望大家多多支持！谢谢———— 崇吾山上，白雪苍茫。自沉睡千年的卿潇上仙睁开双眼那刻起，四海便不再安宁。女娲灵石，神女再世。冰境灵主，画族之后。妖族祸起，八荒战乱。散尽元神，以血为祭……一切尘埃落定，且问沉浮与谁，倾情亦与谁。只道是如沐尘风，不染霜雪。

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我久久凝视着瓷都博物馆橱窗内官窑出土的碎片，那款底青花篆书“大明永乐年制”的瓷片上有一只蜗牛壳，让我浮想联翩，它让我一下子重返千年岁月，来到昼间白烟掩盖天空，夜则红焰烧天的永乐年间的瓷都……

作为企业的人力资源经理，一方面要确保招聘有能力、适合企业文化并能协助实现团队或企业的目标和员工，另一方面要将合适的人配置到合适的岗位上，这对整个企业的发展和实现组织或个个效能最大化都是十分关键的。所以，员工的招聘与选拔对于企业人力资源结构的合理形式、人力资源管理及人力资源开发具有至关重要的作用。而人力资源经理在进行招聘选拔时，往往会面临以下问题：如何准确地描述某个职位究竟需要什么素质的人才？内部选拔与外部招聘哪种方式更好？如何对被选拔或被招聘的人进行素质评价？采用什么评价工具更恰当？如何在选拔和面试过程中把握提问的方式与技巧？如何在招聘面试中运用技巧？……