第1569章 哥哥番外10不喜勿订

镇远王：娘子真聪明。镇远王：娘子最聪明！镇远王：娘子说得都对！穿越异世，便宜捡了个将军王当相公。这条命挺值钱，爹妈疼爱就不说了，皇上皇后也疼爱。原以为是命好，你现在说是补偿？活不过二十岁，一生无子女。我命由我不由天。坐以待毙，不如与天一争。【情节虚构，请勿模仿】

【2014年包月完结小白文】身为一名海盗女王，竟然穿越成了丞相千金。丞相老爹说：女子要学会三从四德，像你这样嚣张纨绔的怎么找得到夫婿啊？夫人娘亲说：女子要学会琴棋书画，像你这样连女红都不会肯定会被夫婿嫌弃的。哼，如果找不到夫婿，就自己养一个，这样就不会被嫌弃啦！可是，为什么会越养越呆萌的？“你在干嘛。”师访烟一脸黑线的看着眼前男子捧着的黑兮兮的东西。“娘子，你不是身体不舒服吗？我给你补补身子，补完之后我们好生娃。”某世子眨了眨那无辜地眼神，可内心一直想着爬床扑倒来生娃的伟大事业。

穿越不是她自愿的，一切只是意外。在妓院混吃混喝也不是她愿意的，一切只是无奈。（总不能饿死在古代吧！）回到现代的家是她的愿望，没想到如此容易的回去了，可是……为什么她又回古代了！真是剪不断理还乱啊~情节虚构，切勿模仿。

她是现代的吃货一枚，穿越成丞相府的大小姐，刚穿越就惹了一个不该惹的主。“莫染璃，你个吃货！”“常言道民以食为天，难道你不想让我吃？啧啧王爷你看这月亮像不像大饼？”

荣华郡主沈明秀一生都没有弄明白的三件事。一：四皇子安王初见自己第一面，哭了；二：四皇子安王倾心护她助她，无怨无悔；三：四皇子安王，为何独宠了她一生？安王慕容宁重生一回，只有三件淳朴的愿望。一：再也不敢与太子作对了；二：娶了他家王妃，关门过美滋滋的小日子；三：赶紧生个儿子，叫两辈子的情敌滚蛋！

新书发布，地狱通告一个灵异的故事，有惊悚情节，对此不适的同学谨慎围观

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一封求救信让波洛来到了法国，然而他来得太迟了，因为他的委托人已经被人用裁纸刀刺死，面朝下躺在一座高尔夫球场上的墓穴中。为什么死者身上的大衣长出了一大截？大衣口袋里那封热情洋溢的情书又是写给谁的？波洛还没有来得及弄清楚这些问题，第二具尸体又以同样的方式出现了……

有些人智商不低,学历不低,情商也不低,但就是办事效率不高,说话啰嗦拖沓,被人莫名其妙地说服了,甚至有理时也莫名其妙输了。这是为什么呢？口才不好？不完全是。能力差也不完全是。其根源是逻辑思维能力差。因为办事没逻辑，效率自然低下；因为说话没逻辑，自然无法简洁明了表达；因为思辨没有逻辑，遇事就不可避免地随着别人的思路走——无论愿意不愿意都那样。在现实社会中，社会竞争激烈，要想赢得一席之地，除了拼智力、拼学历、拼背景、拼努力之外，如果你拼了逻辑思维能力，你将会迅速投影而出。

她是一个女性杂志的周刊记者，丈夫因生意失败而失踪，她去岛城度假，在“遇巧”旅馆，与沈从文的神交，和302室男子的邂逅，以及写给Ｗ的笔记，甚至连Ｗ也都不再确定，在周遭不确定的游走中，在二人的飘渺交流中，唯一确定的是改变……

她为心上人度过难关，却未曾想，搭上了自己的生命。五年后，一个神秘的女人出现，一次次演绎着他日记里曾经的故事，她是谁？他最终爱上她，可她却是别人的契约情人……

一九九七年的时候，五月和小伍都在一架游轮上跳舞。小伍多才多艺，偶尔也客串弹琴唱歌，五月则只顾混时间，只想付出一点小小的劳动换取地中海上逍遥的时光。她们的豪华游轮那个夏天一直在欧洲，在碧蓝的爱琴海上，像一片漂浮的大陆，一切应有尽有，快乐也无边无尽——因为根本没有烦恼的理由。五月刚大学毕业，踏出校门一看，原来经济很好，好像随时找得到工作，于是决定干脆休息一阵子，就当是毕业旅行。

在桂林这片土地上曾经发生过许许多多惊心动魄、离奇曲折的故事，尤其在抗日战争时期，桂林因特殊的地理位置，重要的政治、军事地位，“文人荟萃，文化繁荣”，成为当时国统区著名的进步文化中心，被誉为战时“文化城”而影响全国，震动世界。之前电视上热播的谍报剧《江南锄奸》，其实就是以李克农为代表的“龙潭三杰”打入敌人内部从事谍报工作的历史事实为基础拍摄的。

新书《我的家人都不简单》已发，朋友们可以去看了 书友群欢迎大家，群号是741100276神州日报：“云殊是国家的骄傲，他为国家做出的贡献让众多政府高层都自惭形秽……”每日娱乐：“恐怕从来没有人会想过，神州能够出现云殊这样的人，妖孽已经不足以形容其取得的成就……”环球日报：“云殊不仅是神州的，他是整个世界的，是整个世界的财富……”时代周刊：“说过愿望是世界和平的有过许多人，但真正做到的迄今为止只有云殊……”……既然能够重生，那便唯吾与所爱之人不可辜负！冷月新书《王者荣耀之史为鉴》在创世发布了，感兴趣的朋友去支持一下吧！

本书是写给那些已经是小公司老板的。或是有做小公司老板想法的人，再者喜欢研究、关注小公司的人……他们之中有的也许已经拥有了员工管理的观念，而有的也许仍旧忙于缓解公司的燃眉之急，没有把员工管理放到重点。无论怎样，小公司要想做大、做强，经历员工管理这个独特的阶段是必然的。希望本书的上市能够提前为他们揭开员工管理的序幕，为他们公司的成长打下基础！