第1114章 小料（5）

以一个名为旧约的咖啡馆作为背景诉说着来到这里的人生往事，和一个个在这里许下的约定后发生的一些温暖的事情。曾经的我们在不同的时间不同的地点许下了许多的约定和承诺，但是我们又能遵守多少呢！最终不能守住的约定带着伤都变成过眼烟云，那本该守住的约定只因为我们的迟疑也和我们背道而驰。

就是一个孤独症女生喜欢上了个富二代，富二代喜欢白富美，有一天孤独症女生遇到了富二代的双胞胎哥哥。

四年前，他病发，她被逼悄然离去，四年后，她为报家仇华丽回归……四年前，他爱她胜过自己的命，四年后，她恨他深入骨髓！“少爷，少夫人爬墙了……”“把手给我绑了！”“少爷，少夫人又爬墙了……”“把脚给我绑了！”“少爷，少夫人怀孕了……”“把人给我绑了！！！等等，你说什么？还不松绑！！！”

她是一个古怪，胆小，性格孤僻的女孩他是一个开朗，阳光，性格活泼的男子他们两个是生活在两个完全不同世界的两个人却在一次意外的宴会上相遇了从此她就成了他的猎物可是当她死心塌地的爱上她的时候他却在他们的蜜月旅行中带上了他的情妇同行，并对她说：“周围有的是空位，你不会自己找地方坐吗？”到了酒店，本该是他们的房门口，他却搂着情妇，冷着脸递给她一张房卡道：“你的房间在那里！”搂着情妇进了房间。他以为她会一直这么委屈求全地跟他过下去却不料，他听话的小妻子居然会在某一天不吿而别，并留下一张已经签好名的离婚协议书再见她的时候她已经是名动一时的小说家“那张协议我根本没有签过字，所以我们还是夫妻！”他搂着她得意宣布她笑得如花一般道：“就算你不签字，过了这么几年，婚姻关系也自动消失了，现在你和我半毛钱关系也没有！”说完推开他就走。“可晴，我知道错了！”隔着门板，他发疯似的敲着门：“忘了我以前所有混蛋事，再给我一次机会好吗？”话音才落，房里就传出冷冷的女声：“牛牵到北京还是牛，还是牛；江山易改，本性难移，这些成语你都没听说过吗？滚！”推荐朋友炎冰恋的文《恶魔玩庞》

洞房夜，发现自己新上任的老公爱的是别的女人，这个女人不是别人竟是他的妹妹！一身白色婚纱肚子微凸的许菲透过半掩的门，门内她的老公陆子墨正抱着吻着他的妹妹，她眼睁睁的看着，不敢相信自己的眼晴。这是他们的洞房夜，而他却在这里吻着自己的妹妹！激情又疯狂，长长的黑发纠缠的肢体如海藻纠紧她的心。他不是爱她吗？她那么爱他！“哥，我爱你，你爱我吗？”“嗯……

一年之计在于春。青少年，正值人生春天，更是读书的黄金期。读书，犹若一日三餐。餐者，在于长身体。书者，在于长智慧，长精神。青少年读书，期于人生奠基，根基越深，后劲越足。读书不能改变人生的长度，但可以改变人生的宽度。读书不能改变人生的起点，但可以改变人生的终点。

未来世界，科技为王。马斯和保坂，两家巨人企业，势力庞大、各据一方。天才科学家们和这些跨国集团签下了无限期的卖身契，沦为收入奇高的囚徒。直到死亡，雇佣关系才会解除。科学家克里斯托弗·米切尔，发明了一种蕴藏巨大潜能的新型生物芯片，涉及利益无数，牵动了各方人马。与此同时，米切尔决定携带生物芯片叛变，从马斯出走，投靠保坂。特纳，全球顶尖的雇佣兵，被指定去执行这个极度危险的任务，而他自己刚刚从一场粉身碎骨的爆炸里醒来……

高度认同，绝对跟从。认同，才能不断得到认可、赞同、肯定。本书力图通过认同唤醒职场人的“家意识”，从而在具体工作中，做到心随企业而动，行则自觉自律、自动自发、高标准严要求，从而达到与企业合二为一的高境界。

圣经里说，爱是不嫉妒。所以，在陆星尘看来，她跟艾琳之间，不过如此。是的。她们在外人眼里亲密无间形影不离，可只有陆星尘心里知道，她想要离艾琳远一点，再远一点。这种感觉在遇到周屿光后越加强烈。因为艾琳的光芒太过耀眼，以至于陆星尘被笼罩在光芒下，成了艾琳背后的影子。终于，艾琳变得黯淡无光。陆星尘摆脱了艾琳的光芒，跟周屿光渐渐有了交集，可是，心里怎么湿漉漉的，像是忽然下起了不会停息的大雨？在青春的长河中，有的人走了，就不再回来；有的人还固执地等在原地，等着那个曾经一直想摆脱的人重新出现，带着风与海的味道，轻轻呢喃：“喂，我回来了。真好，你还在。”"

本书列举了父母在家庭教育中经常易犯的约600个错误，既分析了错误产生的原因，又提出了解决错误的方案。一书在手，父母必能茅塞顿开。这是一本可以伴随父母一生的书，天下的父母们可能每天都在自觉不自觉地实践着书中的内容——用自己的心灵和行动；这也是一本影响孩子未来的书，它将伴随孩子一天天地成长。当孩子长大成人，我们不苛求获得丰厚的回报，只希望他在回忆儿时的经历时能发自内心地说：“假如有来生的话，我希望下辈子还做你们的孩子。”

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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本书根据《中国式管理》(中国社会科学出版社，2005年)修订而成。做事先做人，做人先安心。安人的历程，是“由开心而交心，借交心而共同关心”，然后产生同心的一连串心与心的变化。中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主、因道结合以及依理而变。 发展事业本身并没有什么价值，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。21世纪，是中国管理哲学与西方管理科学相结合，并获得发扬的时代，管理者在实践中两者缺一，都将跛脚难行。

“牺牲，不一定带来和平。但牺牲必会促进和平。”吾王之言。“那便如你所愿”明玄傲立虚空，挥袍而去。

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