第97章 你是小晗吧

一个作女通过死作三个男人，搞得天下大乱，风云变色，最后作死一大票人，也搭上了自己。养媳妇儿，就像养羊，养肥了才能宰。圈养在家的殷舞自愿挑起家族重任，深入虎穴刺探敌情，她以为一切都在掌握之中，没想到自己已成了他人的猎物，一不小心卷入一场又一场的阴谋诡计，平静的酒城暗潮汹涌，有人猎情、有人猎权，看懵懂小绵羊如何咬人一口。一场食色宴，许多人的命运就此改写。在不懂情为何物，男为何品时，她先后与三个人结下不解之缘，其中两个若即若离，还有还有一个时男时女。谁是孽缘，谁是真爱，纠缠于三段恋爱纠葛，被命运推到了峰口浪尖。

【N年前旧坑，慎入！】讲述一活宝级小妞穿越时空，把假性植物人、严重自闭的男主活活气醒过来，乃至发展成一段伟大耐情的传奇故事。此文类属：【恶搞型爆笑文】后续发展且看各位看倌之反馈，如果实在不好笑以至冷场，就让主角通通死掉，改走古装青春爆痛路线--|||

“不好了！王爷！王妃把小世子打了！“哦，王妃心善，必定打不坏人，去，把那小世子打费了”“………是”“不好了！王爷！王妃把八皇子衣服扒了，让八皇子当街游行！”“哦，王妃心慈，去，把八皇子衣服扒了，掉城墙上。”“………是。”“不好了！王爷！王妃把世子气的吐血了！”“哦，王妃手软，去，把世子打费，去陪小世子去”“…………是”“不好了！王妃………”“够了，我不是说了吗？王妃怎么对别人，你就加倍对付就好了！”“不……不是……王爷，王妃离家出走……”身边的人一溜烟儿就不见了“该死的！这小没良心的，我对她不好吗！还敢给我翘家了！”

作为灵媒，她非常不专业地穿了。打入冷宫？无所谓！这种白吃白睡的日子有什么不好！跟她斗？她一天就逼疯了同住冷宫的妃子。人和鬼斗，也要看能耐！就算皇帝也不例外。整个皇宫中，哪里还有比冷宫更适合随时与鬼交流的地方。家仇？不关她事！国仇？大哥，洗洗睡吧……都说后宫如战场，不是你死就是我亡今天你中毒，明天我挨刀冤魂游魂一缕缕，厉鬼恶鬼到处飘……现代灵媒，腹黑帝王，还有神秘的捉妖少年，妖孽的鬼魅男子……生命，总是注定不甘平凡的

明眸皓齿，国色天香，传说中丑如夜叉的女子竟是这般貌美！阅尽无数美女的冷峻帝王，难以自持，蠢蠢欲动。她威胁道“上官谦，你敢碰我，我让你赔上性命和江山！”他却勾唇而笑：“朕相信你有这本事，不过——朕还是要碰你。”衣衫尽落，她羞愤而落泪，心中发誓要将这个男人千刀万剐！

电梯里的禁忌：1：电梯打开门，而你看到电梯里的人都低头，并且向上抬眼看你的时候，千万不要走进去。2 ：千万不要在电梯里照镜子。3 ：在电梯中有人问时间，千万不要回答。 我14岁进帝都当维修工，干了十年了，运气不好，经历了一些肮脏的事情，现在想写下来，让大家多警惕一些，这个世界上危险很多，年轻人切记不要瞎玩。绝对真实的经历，告诉你电梯不为人知的一面······

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星海漫游，以力破法，时空穿梭，机械科技，目标是未知的星辰大海!首先且看地球上的人类，是否可以挡住一个个古文明遗迹的生物入侵……？还是随着时间消失在历史长河，进入……下一个轮回时代……（书友群：852849517欢迎加入）

宽心，滚滚红尘中听星云大师讲包容的智慧；舍得，拈花微笑问随星云大师点亮一盏心灯。震聋启聩的心灵诊疗书；照进现实的人生经营课！

要想征服脚下的版图，就必须先征服人心。以小说笔法，参考史料，还原一个真实有料的成吉思汗。9岁，父亲被塔塔儿人毒死，众叛亲离；18岁，被仇敌蔑儿乞惕部抢走妻子，兴师动众；22岁，遭到结拜兄弟札木合的忌恨，挚友变仇敌；45岁，联合各部，统一蒙古，建大蒙古国，被推举为成吉思汗；以3万兵马起家，用43年时间统一蒙古草原，横扫欧亚大陆，征服720多个部族。从铁木真到成吉思汗，一路狂飙突进，出生入死，传奇不灭，征服不止。成吉思汗，一个用力量谱写历史的征服者。

刑侦专家林凌启穿越了，带着研究室附身于一名最底层的锦衣卫。此时正值嘉靖内忧外患的时期。朱厚熜藏身于西苑求长生不老术，严嵩把持朝政，西南土司作乱，北疆俺答汗屡屡进犯，东南倭寇时时为虐。此时戚继光只是中下层军官，张居正未露峥嵘，杨继盛被关待斩，徐渭不过县学廪膳生……但这些对林凌启来说，似乎有些遥远，他正为自家的债务伤透脑筋……

一个无意练出了念力的家伙，在青山绿水间的写意生活……

1945年中美英三国共同发表《波茨坦公告》，敦促日本投降，日本拒不投降，但天皇已知无力回天，便发出密令：对即将回国的日本官兵进行大清洗，大日本帝国需要是忠诚的卫士不是卖国者。凡是在二战期间为他国传递情报者，一律绞杀。我党在截获了日军即将绞杀所谓的“内奸”的情报后，立即着手组建了一支以代号“龙舌草”为中心的特别行动小组。谍影重重中，危机四伏，雌雄难辩，孰敌孰友？

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本书深刻还原和剖析了中国第一房地产品牌万科在发展过程中的关键性时间点，以及王石在这些关键点都做了什么、说了什么。本书还将呈现了王石是如何以自己建设性的经营模式来掌舵整个万科帝国的。王石不赞同做工头一样的董事长，他善于分权，善于培养人才。王石坚信，一个有文化的企业是不容易被打垮的，所以，要注重企业文化的培养。王石的品牌文化战略让万科在房地产的道路上越走越远，越走越强。王石是如何把万科从一个小贸易公司打造成年销售额超过1700亿元的房地产龙头企业的？王石的个人魅力有哪些？王石又是怎样进行日常管理的？相信本书会给您最完美的答案。