第139章 打架？怎么回事

大专生苏小茶的爸爸是大学教授，妈妈本是一个没有文化的渔村少女，但凭借大学教授家属的身份获得了优渥的生活和轻松的工作。妈妈希望容貌姣好的苏小茶也能走自己的路，复制自己的人生成功模式，于是苏小茶嫁给了来自小山村的博士后王子航。为了陪读，苏小茶辞去了幼师工作，跟着丈夫来到繁华的大都市京州。陪读日子的百无聊赖、与王子航之间的知识水平差距、与公婆之间的生活习惯迥异、被单位领导歧视与打压、对自我存在价值的迷惘，这些都逼得苏小茶崩溃并出走。苏小茶能否从深渊中爬起？这场错位婚姻将如何收场？陪读路上，自有答案。

第一次相遇，她拉着行李箱在他面前差点摔了个狗吃屎，他抿着嘴偷笑；第二次相遇，他在女生宿舍楼下不小心撞倒一位女生，她眯着眼幸灾乐祸；第三次相遇，他一脸云淡风轻，她满脸意外震惊……肖珂，流口村的村花，流口镇的天选之人，原本踌躇满志的她，却在大学遭遇一场场意外……什么？她的专业调配错了！什么？班上隐匿着一位重量级毒枭之子！还有，为什么好像一班都是问题青年！肖珂只想开开心心地过一个平凡而又美好的校园生活，可一场接一场的意外却把她的校园生活绞得兵荒马乱！在她看来，一切的起因都是那个曾经与她意外相遇的人！然而，时光流转，兜兜转转，她却发现，原来那个人就是她此生遇见过最美的意外……

傅羽修以为世界上最难过的事情是遗忘，当七年后再见到以为一辈子都不会再相见的秦所依时，他才知道，世界上最难过的事情是舍不得。秦所依以前认为，人和人的缘分总有尽头。当她重新回到荷兰，她觉得自己和傅羽修的缘分到了尽头。这么多年过去，再相见的时候，当她注视着那张熟悉的脸庞，她想，缘分这东西，没有尽头，只看你愿不愿意随缘了。有些人你一旦遇到，就别再分开。若你不弃，执手相依，不离不弃。

一场蓄谋已久的车祸，轻易的夺去了一个16岁女孩黎雨年轻的生命，她痛彻心扉的恨!曾经那个温馨的家，却为了黎川，狠心将她杀死，她发下血誓必定要他们百倍偿还!“黎川，我不会放过你……”再次醒来后，这个一直围绕在她身边的妖艳美男是要闹哪样!

一次偶然相遇她成了他口中的老婆;发侓上的妻子。他们又擦出了什么样的火花呢…………

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江昊羽本以为一切都将要结束了，却不想这又是新的开始。认识了七七，柳君妍等还有很多很多，这一切是长见识的天堂之旅，还是就是让人长见识的旅行呢？(→V→)(快穿文，成长型，更新不定时。)

她，杀伐果决，却为至亲所害。她，优柔寡断，同为至亲所害。当她成为她，一切又该如何改变。颜青，颜家嫡女。出嫁之日，丈夫身死，被夫家驱赶，无人怜惜。又怎知，颜青已不是昨日颜青。

本文又名《丞相太魅惑》，是一个立志写正剧的很“正经”的作者呕心沥血，历经千辛万苦，想了八年，念了八年，却从未想过放弃的作者倾心之作。----------像虐文。。。穿越千年，她只为寻沐千言，没想竟然踏入了权利争斗的漩涡中。成为丞相，建立暗影组织，不过偶然。谁知竟然牵扯出了她的身世之谜，还有她穿越时空的秘密...当她与他定情时，他却转身去娶别人，她心碎如焚。当她一心找寻的人对她好都是别有用心时，她心若刀绞。当她的母皇终于离世，她的国家摇摇欲坠时，她幡然醒悟。“凤凰第一次磐涅，张开双眸。”“凤凰第二次磐涅，双翅舒展。”凤凰第三次磐涅，振起翱翔。”风云变，群雄起，天下大乱她浴火重生，却只为自己的国家而战，再无心亦无情。天下无人不知幽城，天下无人知幽城城主。他一袭锦缎雪衣，一张无人见之面孔，在世人眼里幽城城主如神祗一般，神秘而又可望不可即。却不知他以银月为棋局，天下为棋子，肆意玩弄人心，冷眼观世间百态。更想不到有遭一日高高在上的幽城城主会狠狠坠落神坛，与一般男子无异。汐儿，回到我身边。不然，我会毁了整个银月大陆。

我的夫君他一开始是个傻子，后来是个醋缸，最后我惊恐的发现，他可能是个反派。我一开始是个没人疼爱的女孩子，后来是个很厉害的女孩子，最后我发现我跟我的夫君可能有仇。哦，顺便说一句，我的夫君他长得真是太好看了！什么仇也不能阻挡我跟他在一起。

7500万年前，内蒙古巴彦淖尔还是一片浩瀚沙漠，在沙漠绿洲、湖泊、盐湖四周，镰刀龙群与原角龙群、平头龙群自由自在，和睦相处。“勇士”是镰刀龙群中的一员，没出壳时，它就差被窃蛋龙偷走；刚刚破壳，又突遇翼龙空袭；三岁，它在森林里迷路，被凶恶的临河盗龙群团团围住，“勇士”高举起自己的前臂怒砍临河盗龙首领“一只眼”；四岁，一场特大暴雨后，洪水滔滔来袭，“勇士”身陷巨浪，刚刚被妈妈紧紧抱住，却又瞬间失散……

让我们生活得明明白白、清清楚楚，掌握每件事情背后隐藏的经济学知识，是所有人都能做到的事情。俗话说，人人都是经济学家。经济学名言是经济学家智慧的浓缩，虽然只有只言片语，但是饱含着深刻的哲理。由牧之和赵凡禹编著的《经济学经典名言的智慧》汇集最经典的经济学名言，《经济学经典名言的智慧》涵盖经济学的各个领域，能让你快速领略经济学的智慧。

公司希望员工忠诚，却吝啬于提供稳定的工作和职业发展空间。员工们一边表着忠心，却在更好机会到来时说走就走。里德·霍夫曼认为，一旦雇主和雇员之间没了信任，公司就将面临大量人才流失的危机。一个真正的领导者培育的不是众多经理，而是众多的领导者。 互联网时代雇佣双方的关系改变了，如何维持与人才的雇用关系成了企业要操心的事儿。

公元2000年，一座村庄离奇消失，远地上学的他逃过一劫。 时隔多日，接到久违的电话，他毅然踏上了这条传说中的探险之路，只为解开神秘过去的偏差。父辈的传奇，家族的诅咒，以及，世代的守护。 浮云弃岛，神封荫门，死煞凶宅，极地诅咒，山魈巫魁…… 一切的一切，真相，终将露出水面。

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