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别逗了，21世纪IT精英，东方科技公司董事长的老爸竟然是古代人？那也就算了，如今老妈要她东方歆然替老爸穿越回去？简直就是重男轻女，重色轻女……曾为太子的老爸告诉她，这是宿命的安排？谁能告诉她，这是在做梦？她的美男啊，穿回去还会有的吗？时光穿梭，日月轮回，一路轻歌，只为博得美人一笑……
特工狂妃：宠冠三宫六院
【本故事，纯属虚构】人人都道她是世间最无情的人，唯有一人，笑颜隽永，执手偕老。当世界上最黑暗与最光明碰撞，谁会为了谁堕入万劫不复？当最干净的无情遇见最冷漠的有情，天地沉浮，三千宫闱，吾主天下！祸国终章，愿以幸福掩卷，或不能忘。
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做人要有原则 做事要有方法
人生在世，无外乎做两件事：做人、做事。这两件事需要我们穷尽一生来学习和领悟，努力做到：做人有原则，做事有方法。若原则不倒，心诚者，人亦诚而应之；若方法得当，志远者，则千百事可为。
风暴和风暴的儿子
诗集精选诗人、导演王强诗歌作品近百首，涉及诗人熟悉的人和事、暴风骤雨般的社会变革、某一刻的日常生活以及激越的内心。在这些诗中，诗人常常是一个置身事外的观察者，这使得他的诗如同沉稳的镜头，客观、节制、准确，超越了自我辩解和安慰，进入更广阔真实的世界；而在向外注目观察的同时，它们更向内探寻、奔突，从日常中发展出戏剧性，从平凡中攫取意味深长的部分。诗人对巨大的魔力抱有热望，向往遥远、神秘、恐惧，乃至充满危险和被禁止之地，因此，不管多么微小和平常的事物都写得惊心动魄，让我们被他重新发现的世界所吸引，被他语言和情感的风暴击中，愿意跟着他，沉浸在那具有悲剧色彩的每一个细节的漩涡之中。
拼搏创新，兴旺发达
事实上，所谓企业文化，是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体。企业文化的激励作用是指企业文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在能力的作用，属于精神激励的范畴。具体来说，企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感，从而充分发挥他们的巨大潜力。企业文化是否能产生它所应有的作用，最为关键的是员工对企业文化的理解和认同程度，一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣，那么企业文化的激励功能就具有持久性、整体性和全员性的特点和优势。我们看到，在盘锦兴达集团，这样的企业文化正在形成，我们也相信，有了这样的企业文化，盘锦兴达集团势必会开拓出更加广阔的发展空间，取得更加辉煌的业绩，为盘锦的发展，为辽宁的发展，做出巨大的贡献。
步步婚宠：凶猛老公停一停
曾经叶瑾茉以为自己拥有全世界，直到亲眼撞见男友与闺蜜的好事。“我们结婚吧！”这是什么鬼？被前男友哥哥禁锢，签下百天婚约。婚后，他宠她无度，倾其所有只想要给她幸福。“老婆，今晚月朗星稀，如此良辰美景就这么坐着，岂不是有些浪费？或许我们可以选择做着……”叶瑾茉眨巴着一双灵动的眼睛，茫然的盯着穆修凡，疑惑的问着：“我们现在不就坐着吗？”某男抓狂，扑倒，扑倒这个词语一直在他的内心泛滥。庞大的身体往叶瑾茉身边凑过来，声音魅惑的说着：“你应该很清楚，我的意思是做功课……”“你公司的事情没有处理好吗？”某男被彻底凌乱。扑倒，扑倒，一定要付诸于行动，好好的教训一下这个笨女人。