第31章 赌酒赌钱赌女人

人前她是雷厉风行，光彩照人的刑辩律师，人后她是颠三倒四的邋遢女。人前他是风流倜傥，如沐春风的集团总裁，人后他是指手摭天的大人物。他被诬告QJ杀人，她是他的辩护律师，故事由此展开。————你所看到的一切文案都是幻觉，这种非主流一样的存在请让我们忘掉它。他面若桃花，却不是混混之流的小正太，24K纯金太子。她年纪一把，也不是下嫁无门的大龄剩女，被人疼上心尖的律政女王。薄南风以为，江南可以唾弃他，践踏他，欺负他，那是她的权利。但她管不着他甘愿被她唾弃，被她践踏，被她欺负，娶她，爱她，心疼她，那是他的权力。她可以不允许他下贱，但她管不着他犯贱。在薄南风看来，爱惨了一个人那就是犯贱。

（1V1，双C双洁）“疼......好疼......”“乖，不怕！”“闭嘴！生孩子的又不是你！”产床上，染七七疼得脸色泛白，一口咬在夜北城手背上。五年前，她携子离开，本以为和他再无瓜葛。怎料，五年后，再次被他缠上。他霸道邪魅，步步逼近：“女人，偷了我的孩子就想跑！”她连连后退，一脸委屈：“孩子是我凭本事生出来的，和你有什么关系？”他是盛世集团尊贵无比的太子爷，一场偶遇，她意外闯入到他的生活。从此，被他盛宠到底。

第一次见面的时候她破坏了他的海选，乱了他所有的期许；第二次见面的时候她当着全公司员工的面吻了他，却让所有人以为是他强吻了她；第三次见面的时候她打伤了他的助理，却还讹了他一大笔的赔偿金；第四次见面的时候她放了他的鸽子，却还是很成功地把所有的过错都推到了他的身上；第五次见面的时候，她让他见识到了她的另一面，心里有个地方在悄然塌陷；第六次见面的时候，她又多了一重身份，却再一次觉得她的遥远；……似乎每一次见面她都能给他不断的惊喜，陌生而又熟悉的感觉，让他愈发地想要一个真相；却从未曾想过这些一点点累积的惊喜是她步步为营换来的……

不管是十几岁还是三十岁，遇见你，就注定我的心里走不进别人。婚前，苏然会说：“有问题？打一架吧！”婚后，寒时会说：“有问题？打一架吧！”只是....

我们都曾是孩子，在妈妈羽翼下成长。每一个妈妈都曾是柔弱的婴孩，向着阳光恣意生长。每一个女孩都曾是天使，为了护佑她的孩子堕入凡尘。女本柔弱，为母则刚。

号外！号外！桓王妃要休夫！号外号外！镇北王要娶妻！号外号外！桓王被贬了！前世，身为桓王妃，却被夫君陷害怀上了镇北王的孩子？一朝重生，联合另外一位被害当事人，直言让这桓王吃不了兜着走！

无数相位的交叠中，他因一次命运的交错而活了下来。再一次的时空交汇，她来到了他的身边。本该死去的意外生还者，再次回归的档案读取者，会对这座领先外界技术三十年的科技之城，产生怎样的影响呢？ps：严谨向。作者是个十分严肃的人，所以文风也会很严肃……大概？ 新群：979/038/579

惨遭背叛穿越成落魄倍受欺凌的风家庶出的白痴九小姐，杀手风九也很无奈。什么，那个有妹控的倾国倾城的哥哥要回来了？什么，嫡姐想欺负姐？不好意思姐虐得你渣渣都不剩！什么，未婚夫觉得姐是花瓶，空有美貌没有实力要退婚？哦NoNoNo，告诉你，姐不仅不是花瓶，除了是传说中的神合体、五灵全修的天才、还得到千古一帝的传承！什么，火凰国第一天才，有圣兽做契约兽，还有大陆排名第三的宗派做后盾？切切切，圣兽算什么，神兽超神兽都赶着姐跑呢，还有那什么第一大宗都追着要倒贴姐姐！不过……哼哼，住在对面府里的那个妖孽你几个意思，我只不过一不小心偷看你洗了个澡而已，干嘛死追不放，别以为你比我强我就怕--情节虚构，请勿模仿

有人说婚姻是爱情的坟墓，也有人说婚姻是家，家是一个你未知却有向往，一个让你无怨无悔的付出，让你承担着一切责任，让你付出更多爱，的却不求回报的未知，往往我们都知道却毫不犹豫踏进和开拓属于他们未知，有悲剧也有欢笑，一切的未知需要摸索和经营。

名人传记丛书——范仲淹——“先天下之忧而忧……”名言背后的真人真事:“立足课本，超越课堂”，以提高中小学生的综合素质为目的，让中小学生从课内受益到课外，是一生的良师益友。

耽美1v1，不喜勿入。封奕的日常，宠老婆宠老婆宠老婆，小八的日常，无法无天无法无天无法无天。看小八如何将薄情封奕教育成忠犬！（简介无能，详见内容）

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农大少女一睁眼却成了地主家的小农女？爹爹无能，后娘当家，姐弟受尽凌辱，是可忍孰不可忍，牵着弟弟赶着猪仔，从此两家是陌路，什么，后娘还敢上门来？看我不赶你走！亲爹要我养老？哼，我有后台我怕谁，先把财产交给我再说！【情节虚构，请勿模仿】

当人类的思维得以被数据化，那么机器人是否也能拥有人类的感情呢？是否只有血肉之躯才配被称为“人类”呢？人类本身的定义还经得住推敲吗？生存的定义又会变得如何呢？人工智能或许将以新人类的身份取代传统的人类，统治地球，迈向宇宙……

卓越的领导者是天降英才还是后天培养的呢？如何能够成为成功的领导者？《领导力的42个黄金法则》详尽介绍了领导力包含的八个方面的能力：远景规划能力、经营管理能力、战略决策能力、学习创新能力、沟通交流能力、公共关系协调能力、情商管理能力和应变与危机处理能力。《领导力的42个黄金法则》详尽介绍了领导力包含的八个方面的能力：远景规划能力、经营管理能力、战备决策能力、学习创新能力、沟通交流能力、公共关系协调能力、情商管理能力和应变与危机处理能力。