第1410章 斩杀地级宗主

乡村小郎中陈楷，一身本事惊鬼神。闲来种种田，救救人，画画符，引来无数达官贵人纷至杳来，竞相拜见。陈宗师当道，华夏再无宗师！

那些年，他从社会底层，一步一步奋斗，走上巅峰……

刑警林修因公殉职魂穿到了日本警察林修一身上，从此开启了一场异国执法生涯。书友群：248502631新书《大宋清明录》已经上传。

修道资质绝顶的江元瑾降临异界都市，激活神级道士系统。永生不死的不朽尸王，九尾狐妖附身的女高中生，养小鬼的极品美女总裁……要么臣服，要么死！左手符箓，右手法剑，指天天崩，指地地裂，指星辰则失度，指江河则逆流。群魔皆俯首，万邪不敢挡，天不生我江元瑾，大道万古如长夜！

想要成为一个大商人的叶俊文突然得到了一个跨位面的交易系统，突然间好像无敌了？然而事情没这么简单。这个系统有这三条使用原则：一、只有对你产生强烈恨意的人才能杀死你，死亡后进行位面跳跃。二、同一个人无法杀死你第二次。三、无法杀死你的攻击会使你更加强大。碰上这么一个麻烦的系统，叶俊文表示压力很大。为了自己的目标，他只能开始自己的作死之旅了。

“我的人生，我自己做主！”扔下这么一句话，她踏上了自己选择的人生道路，一路走来坎坎坷坷，有苦有甜，甚至还后悔过.....

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因能源，经济，社会危机而引发的三战已经过去二十余年了，战后的城邦划分取代了国家制度，大大小小的势力如星空般繁多，作为其中的前三名之一的城邦“赤月”，他的一切，在白家的统治之下，进行的紧紧有条。此刻，已经进入战后四十年，有关白家的下一任继任者的竞选，忽然之间，已进入了白热化阶段······虽然我对自己的能力不是那么太自信，但你既然给我一个法人地位，那我也顺便带走一个军的军心，你把我丢到国外，我带个航母回来，来，我们私聊。

丈夫出轨，出轨的对象则是自己平时最喜爱的表妹。捉奸在床，丈夫躲闪的眼神，表妹挑衅的目光，让原来性情冷清的她，刺红了眼，乱了心，一把火烧死了这对狗男女，最后自己纵身跳下十层楼房。原本自己必死无疑，谁知眼睛睁开却发现身处一个陌生的环境里，遍体鳞伤，奄奄一息。原来自己也是一个小三，她自嘲一笑，只因勾引老公不成，反倒被正室发现，怒火之下，打了三十大板，扔在柴房，任由其自生自灭。如今她不是她，小三的营生她是决计再也不当了。精彩片断：她浑身是血，扯着他的衣摆，央求地看着他：“救救我，带我走。”看着那双黑珍珠一般的眼睛，他一时心软：“好吧！”当即带着她来到一个清雅的山谷里，原来他是一名神医。从此，他是师父，她是徒。只是一次意外，让他们的关系发生了微妙。误食催情草，她浑身燥热难耐，嘴里喃喃地说道：“师父，救救我。”他正忙着找解药，谁知背后贴上一个火热的身体：“师父，好舒服！原来你就是解药。”说完，不顾一切，抱着师父双双倒在柔软的大床上。“师父，对不起。”事后她悔恨不已。“好徒儿，难不成你想抛弃为师吗？”师父一脸的凄然。她愕然，暴走。这是一篇温馨的宠文，才开始有一点点小虐，后来就是极宠。

（全职高手同人衍生向小说）十年前的荣耀，十年前的友人，十年前的故事，十年前的斗神。年少轻狂的叶修离家出走路遇相知，约定在荣耀中杀出血路。荣耀首件银武却邪，荣耀最无解的组合。创世一代五大神在荣耀大陆各展风采。大漠孤烟：我想与他一战。扫地焚香：他才是真正的战术天才。索克萨尔：要骂他我们可以一起，但没有我的话，不准。王不留行：一个开了挂的手和一个开了挂的头，怎么打。落花狼藉：我只有一个人，打不过。荣耀玩家：不要惹嘉王朝，当一叶之秋身边有枪声的时候，他们就所向披靡。一叶之秋：我来了。

身旁丫鬟看着面前的女子是汗颜不止，从这小姐来这以来可是一刻都没有消停过，都不知道这些奇思妙想的鬼主意是怎么来的。下痒痒粉也就算了，好吧，把人弄粪坑……【情节虚构，请勿模仿】

本丛书以统一的体例、创新的形式，讲解各项目的起源与发展、运动保健、基本技术、运动技巧、比赛规则等，注重实用性、可操作性，使读者在学习过程中，不仅能够学会运动健身的方法，同时还能够学到保健方面的基本知识。

南江省金碧辉煌的城市背后，隐藏着一群肆无忌惮的蛀虫，它们攫取钱财，为非作歹，祸害百姓，所过之处，到处千疮百孔。李思文，狮子县纪委书记；于清风，北川市纪委书记；徐建国，南江省纪委书记；三名纪委书记联合公检法等六大部门，在县市省三条线上，掀起了一场‘灭虫行动’。让他们措手不及的是，反扑来的如此迅猛而激烈。弃卒保帅、栽赃暗杀，撕下伪装面具的‘蛀虫’们，这一刻成为一群可怕的暴徒。不上一条船，就见阎罗王。是高抬贵手，还是决不手软的零容忍！一线厮杀、内线交锋、高层博弈，当纪委书记们走上这条悬空钢丝，就意味着狭路相逢勇者胜。每一次交锋都是一场人性道德良知的考验，个中滋味五味杂陈，只有真正的纪检人员才能体会。

嘿，朋友！喜欢旅行吗？不喜欢啊，如果是免费的那种，而且包吃包住。那走起。

现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的瓶颈是：缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中，很多员工虽然表面上敬业，但却抱着一种打工的心态，并没有真正和公司融为一体，他们从根本上缺乏一种职业精神，始终徘徊在真正的职业化之外，没有真正认识到职业精神的重要性和必要性。