第683章 你是我们的英雄

故事发生在东北地区的靠山小镇，一个穷孩子学艺的经历。主人公大馋鬼是个热心率直、朴实无华的男孩。只是因为家里贫穷，他娘才不得已把他送到了镇上的一家小酒馆里学徒。在那里，大馋鬼和大师兄小秃子之间产生许许多多令人啼笑皆非的故事。虽然大馋鬼也曾一度因忍受不了师傅的严厉管教，逃跑到皮匠铺里学徒、戏班子里学艺……但历经坎坷与磨难之后，他终于理解了“严师出高徒”的深刻内涵。于是，他带着对师傅的歉意和发奋向上的决心，重新回到了小吃铺里学徒。他更加积极乐观，勤奋好学，最终赢得了“小东北第一厨”的美名。--情节虚构，请勿模仿

他有一张帅得连整容手术都无法做到的脸。他第一本网文便是问鼎华夏至高神位。他的新文学载体“散文诗”广受世界年轻一代追捧。在世界任何角落都可以听到他创作的歌曲、看到他的影视、动漫和漫画！哦~！忘了，他还是体坛的长青霸主，创造无数的记录。他被人们称作：天子，天的儿子！因为有人这样调侃他：嗷~！老天，怎么生出这样一个怪物！PS：推荐新书《修仙我靠集五福》！

一杯清茶，一世悠闲。一抹净土，道心依旧。远离喧哗，回归自然。山村小伙带你走进桃源世界，这里没有百色霓虹、高楼大厦，却有花鸟鱼兽、竹林木屋。萌宠萌娃不能少，女主麻烦不能多，不种马，不YY。本人第一次写作，望各位读者大大多多支持！本故事纯属虚构，请勿与现实对号入座！

这里有倒立就会下雨的玩偶，有召唤异世界食材做饭的厨师，有射中一次就会恋爱的狙击枪，还有可以把人变成丧尸的微信群聊。而主角的能力是：采集这些能力！======读者群：664616129=====新书《我给万物加个点》已经百万字，可以开宰：给物品加点，可以让物品拥有奇怪的特殊能力，给动植物加点，可以改变它们的形态，可以点化它们成妖怪，给自己加点，可以获得种种技能，天赋和超能力，已给系统，主角自己，手机，游泳池，马戏团，书本，沙漏，豹子，竹林等等加点...！大家有兴趣的去支持一下呀！

城市绿化所工作的张凡被无缘由辞退，心灰意冷之下回乡，在整理遗物的时候偶得神奇观音净瓶。净瓶有一空间，内存一汪潭水，潭水有催生动植物生长，改良生物的功效。怀有神奇净瓶，留在乡下的张凡同样能干出一番大事业，带领村民搞创收，一同走上发家致富之路。有了神奇净瓶，种菜、摘果、遛狗、养鱼……乡下生活同样精彩！

（又名：大昏君）打工仔叶天穿越了，醒来后发觉自已竟然是一国之君。什么？我成了皇帝！手掌乾坤九五，天下尽在脚下的皇帝！什么样的工作最爽，当皇帝最爽，吃喝玩乐尽情耍，不要太嗨，不爽了，想骂谁骂谁，还可以砍人脑袋。我是叶天，我喂昏君袋盐！本故事纯属虚构，如有雷同，实属巧合。

所谓“双刃”，自然是对双方而言，感情如果如双刃，那么在划伤别人的同时，就不免也会划伤自己，这就好像一个巴掌落下来，被打的人是痛的，而打人的人也是痛，手掌心火辣辣地灼痛，只是在伸手扬起巴掌的那一刻，无论是谁，可能还不曾意识到自己也会有如此的痛楚。

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“读点国史：辉煌年代国史丛书”选择在共和国历史上产生过重大转折或引起过社会加速发展，具有里程碑意义的12个年份为切入点，一年一本，以生动的文笔和翔实的资料记述了这一年份发生的重大历史事件，描述其经济政治发展状况和社会风貌，论述其在新中国65年发展历程中的重要地位。

全书系统地总结和阐述了有关个人品牌的战略管理方面的诸多问题，包括个人品牌为什么重要，应该如何管理个人品牌等。本书主要特点：具有系统的理论框架。给出了对有关个人品牌构筑的艺术与科学的最新、最完整的思考，涉及面广。本书覆盖了有关个人品牌管理理论和实践的所有发现和重要内容；指导性、操作性强。书中收录了大量的个人品牌实例，并分析了原因。这些分析几乎涵盖了个人品牌管理的每一个主题，适用于各个层次的读者。希望本书能够帮助渴望成功的你建立其强大的个人品牌，从而走上职业成功之路。

那个乡下女人来公安局报案的时候，正值大年初一早晨八点钟。那天是吴征值班。吴征负荷着去年的倦怠看了那女人一眼，用目光问她大年初一你报什么案？那乡下女人说她的男人给一个专业户当雇工，除夕夜还未回家。她等了一夜，直到邻家响起了鞭炮声，仍不见丈夫回来。她惶惑地去了那个专业户的村落，那个专业户说她的丈夫已于昨天上午回了家，而且还拿了工钱。她说没见到，那专业户怀疑是她讹钱花，便给了她一百元钱。她拿着一百元钱就来报案。说着，那乡下女人从腰里掏出一沓儿钱，让吴征看。“你丈夫叫什么名字？”吴征问。“叫牛宗汉！”

本书归纳了儿童生活中各种小常识，总结了各种儿童生活技巧，帮助解决儿童可能遇见的各种生活难题，提高孩子的独立生活能力。本书主要适用对象为小学生、家长和小学教师，也可作为小学生社会实践课的补充教材使用。

平凡人界女孩，被选中的命运。可望不可即的守护神，温柔深情的鬼族殿下，神秘的鬼面，妖媚迷离的狐妖，扑朔迷离的故事。三界即将大乱，看她如何挣脱命运，从弱小变得更强！

每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质。本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商：为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书，是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。绝大多数区别好的领导者的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且最后还会影响到企业的财务表现。领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作，就从读这本书开始吧！本书将帮助你提高社交技能与情绪技能，进而为你打造专业上、事业上的成功。

一道润泽员工心灵与幸福人生的智慧鸡汤！一部砥砺员工品性与职业操守的道德经典!本书将传统国学中所蕴涵的经典智慧和人文精神与现代企业管理的实际需要创新地结合在一起，让员工从《论语》中砥砺德行，修炼品性，实现自身发展与企业需要的完美契合，达到与企业发展“共和共赢”的境界！