进藏英雄巴利祥子

《王后的项链》是大仲马在1849年和1850年发表的小说。故事取材于路易十六宫廷中的一个真实事件，以一条项链为线索，情节涉及欺诈和王室丑闻。在一定程度上是法国大革命前夕处于风雨飘摇中的路易十六王朝的真实写照。

事实上，宇薇第一次走向林森和小楠的房间就感到有些紧张。新买的高跟鞋不太跟脚，上楼的时候，每走一步她的前脚掌就要多用一些力气，这使得宇薇平日里挺拔利落的身影有了些犹犹豫豫的姿态。楼梯狭窄而漫长，每上一层都必须转过两道弯，宇薇已经转得晕头转向。在中间她停顿了一下，调匀了呼吸，定了定神。从扶手之间的狭窄空隙向下望去，楼道里阒寂无人，视野所及之处只有每层扶手边缘的一点点灰黑色楼梯，丝毫没有欧式建筑中螺旋形阶梯圆滑的线条和纵深的美感。宇薇关闭想象，继续迈开脚步。楼道里的窗户敞开着，风儿鼓动着宇薇的白色风衣，宇薇像一只白色的大鸟在黑暗的隧道里踯躅独行。

尹守国，2006年开始小说创作，发表中短篇小说70多万字，作品多次被《新华文摘》、《小说选刊》、《北京文学中篇小说月报》等选载，中国作家协会会员，辽宁省作协签约作家。

化身名侦探的小说家韩格拥有特殊的推理技巧——每个死者都是死于绝世武功之下！真是够了！然而，就这么个货每次居然还能成功破案？

《热爱生命》由美国著名作家杰克·伦敦八个具有代表性的短篇故事《热爱生命》《一日露营》《白人的方式》《基斯的故事》《意外之事》《棕狼》《幻日之路》《胆小鬼内古洛》组成。

入宫的第一个年头，她是才人。入宫的第五个年头，她是婕妤。入宫的第十个年头，她想成为皇后。因为成为皇后，能握住珍视的一切不会被夺走，能保护自己，能保护孩子，能够陪伴他。这是一条只能前行的路，退一步就是万劫不复。明黄的罗伞前移，天子仪仗缓缓步入城门。遮天蔽日黄罗伞、日月扇，紫旌旗……那一刻日光耀花了眼，谢皇后的鸾驾踏着御道，向前迎上去。

《中国古代科技史话：笔著华夏郦道元》在深入挖掘和整理中华优秀传统文化成果的同时，结合社会发展，注入了时代精神。

本书是献给尊重科学、学习科学，创造科学的青少年的一份礼物。过去培根说：“知识就是力量。”今天我们说：“科学就是力量。”科学是智慧的历程和结晶。从人类期盼的最高精神境界讲，朝朝暮暮沿着知识的历程，逐步通向科学的光辉圣殿，是许多有志于自我发展的青少年晶莹透明的梦想！

50载人生沉浮，20年创业精髓，马云首度直面过往，直抒心路。《我的人生哲学：马云献给年轻人的12堂人生智慧课》结合马云的传奇经历，首次毫无保留地深刻剖析人生的各个环节，讲述成就事业之道、为人处世之道。全书文笔诚恳真挚，朴实无华，往往寥寥数语就让你豁然开朗，直达成功的本质。书中涵盖马云的经营哲学、领导哲学、管理哲学、战略哲学、生活哲学等12个方面，条分缕析、深入浅出、娓娓道来，不经意间，恍如与马云倾心面谈。翻开《我的人生哲学：马云献给年轻人的12堂人生智慧课》这本书，体悟马云的成功之道；反复阅读，吸收马云的人生智慧。

本书所收集的162个探案故事，时间上囊括古今，地域上横跨中外，内容上精彩绝伦。充满悬疑的探案推理故事，能让全世界所有侦探迷和推理爱好者疯狂，它不仅能给你带来紧张和快乐的感觉，还是一个向自己挑战的智力过程。

他是商场上人人敬之，怕之的墨爷，性子乖戾，手段狠绝，做事说一不二。传闻墨爷爱男人，不近女色。可谁知墨爷却宠她无度，简直上瘾！某人坏笑的搂着他在耳边说“老公，他们说你喜欢男人”男人听闻嘴角微微上扬“我喜欢与否，夫人不是最清楚不过？”某人小脸一红“讨厌”男人见此坏坏一笑“那看来是为夫不够努力”说完弯腰抱起......(宠文，无虐，男女主虐渣，欢迎跳坑）

一个古里古怪的山村；一次惊秫的探险；一段熟悉的历史；一个权倾天下的至宝；一段不为人知的秘密；一个让你欲罢不能的故事。

本书写的是成吉思汗的后代巴拉格特氏这支族人的故事。准噶尔叛乱，背负家族希望的巴特在战场上立下赫赫战功，满清正黄旗官员通智为贪巴特战功背后放冷箭。通智担心事情败露，把自己的女儿桐花嫁给巴特。桐花到了巴家后，巴家人处处受其欺辱。准噶尔二次叛乱，战场上，巴特遇到了自己当年的结拜兄弟，方知自己背后那支箭确是通智所为。凯旋归来的巴特进皇城状告通智，雍正皇帝怀疑巴特被策反，将巴特交通智处治，通智伪善地在包头收买人心，却对巴特落井下石。朝廷钦差刘统勋明察秋毫，救出巴特，通智被处死。准噶尔第三次叛乱，巴特再立战功。当乾隆皇帝要加封巴特为一品大员时，巴特婉言谢绝，告老还乡。

在浩瀚无际的宇宙中，漂浮着一颗璀璨的星球——地球。地球是生活在这个蓝色星球上包括人类在内所有生物的摇篮，人类改变着这个星球的面貌，索取着宝贵的资源……本书分人类的家园、人类起源、文明与灾难、打造绿色地球四部分内容。

执行就是一切，公司中最强大的执行力是克服一切管理困难的利刃。——北京大学光华管理学院院长/厉以宁教授细节决定成败，不注重小节，任何一家公司都不会取得最佳的管理效益。