第44章 魔王降世

昔年，九重天九尊而立，人族鼎盛！然，自某日，九尊突然消失，人族势微，或会在某日重归太古之时，被异族奴隶。今，九重天，下三天，一重天苍玄域玄宫城外，一尊妖孽……就此出现！！欢迎加入Q群：297093179

平凡少年、誓要崛起。偶得最低阶的功法，他没有绝世的领悟能力，没有天纵奇才，但是凭借着一股韧劲，他疯狂升级！惊人的修炼，依然可以逆天！踏平上界大能，不屑神级功法，一代邪神，横空出世！

快哉风！把红尘扫尽，放出一天空。银汉崩流，惊涛壁立，洗出明月如弓。会当挽、轰雷掣电，向沧海、披浪射蛟龙。扳倒逆鳞，劈残螭角，碧水殷红。记得纵横万里，仗金戈铁马，唯我称雄。战血流干，钢刀折尽，赢得身似飘蓬。抚长剑、登楼一望，指星斗、依旧贯长虹。笑看千秋万世，谁与争锋。

一次恶搞穿越让他神马似得穿越到了平时喜欢看的漫画火影忍者中，恰好遇见佩恩与自来也大战！所幸没有被佩恩杀死反而成为了佩恩的马仔。

云天大陆，广阔无比，一个修真的世界，武风盛行，修炼天地属性。一个个天才成就绝世强者，留名千古，一代代前人仔细摸索和创造，留下各种修炼功法，武技。人类：势力纵横，一代代绝世强者脱颖而出，追求至强武道，守护自己的家园。妖兽：天生体魄强横，天赋异禀，亦有其独特的修炼方法，种族星罗棋布。两族斗争不断，最终双方强者协商约定，至强者不可随意出手，两族才得以休养生息，一片繁荣。殊不知，在这繁荣的外表下，一场巨大的危机正在悄悄到来。有一少年自大陆一角，靠着努力与天分、怀揣天命，正在成长......

斩获最高荣誉，新生代鬼才导演决定转行经纪人，立志要捧出一代巨星。前提是，美男帅哥小鲜肉！然而当她拿到公司分配到自己名下的签约艺人资料时，整个人都不好了！小鲜肉是足够小鲜肉了，帅哥是非常帅哥了，美男是十分美男了。问题是……谁能告诉她，这里面为什么会混入她的渣男初恋？这样的艺人，她是该捧呢还是该捧呢还是该捧杀呢？还是捧了再杀吧……南窗：每天都想搞死自己的艺人.jpg骆北：感觉自己的经纪人每天都想搞死自己.jpg其他成员：每天都觉得自己的经纪人和小伙伴之间的气氛有些微妙.jpg本书又名《史上最惨男主》、《我的经纪人是前女友》、《手下艺人居然是渣男初恋怎么破》。

“空手套白狼”，一个原本下海的“小官员”，如何能在20年间打造出中国最大房企帝国…… “做空卖空”，一个本是作坊式的贸易公司，如何能在30年间成长为全球最大住宅企业…… “资本滚雪球”，一个曾经在菜市场兜售股票的企业，如何能在18年间滚出超过美国前四大房产公司之和的市值……

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著名纨绔、二世祖、打架王祁晃祁二少曾许下宏愿，这辈子要喝最烈的酒，泡最好的妞。然而造化弄人，他看上的这个擅长看相测字风水玄学的小骗子，随便拿了杯白开水，就把他给泡了……酒不醉人人自醉，遇见阮歆，祁晃认栽。这一醉就是一辈子。

项问，一个角斗士。生活在社会的最底层，受尽屈辱嘲笑。生死存亡之际得到未知兽魂的认可，成为一名兽魂师。从此，风云再起。魂徒，魂士，魂者，……魂尊，且看项问如何一步步迈入强者之林。寻身世，灭强敌，拳战四野，脚踏八荒。既然天下人皆负我，那我为你孤战天下又如何？屹立在傀灵山颠，怀抱昏迷的采儿，项问眼眸如水，战意滔天！

有一个小美女，她丫邪恶又聪明，她丫刁蛮又任性。她丫糊里糊涂生活在那古代的皇宫里，她丫脾气犟强不懂爱情。喔，嚣张的小美女！气坏了爱她的皇上！喔，嚣张的小美女！伤透了爱她的皇上！……

天生绝症少年白昊，死后获得系统虚的帮助，来到异界，为完成虚下达的百个任务而努力着，本以为来到修炼世界需要与其他有系统的男主一样打怪升级结果……升级其实只需要说一声就可以随便升级，从此白昊开启了他的修炼之路（作者吐槽:其实有在修练吗？）

凝血赑屭，紫血宝剑。武林至宝，百年一见。江湖上流传数十年的几句，原本被人们渐已淡忘。江湖永远不寂寞，酒馆茶肆中的刀客侠士们，总不乏斗酒取乐的谈资、天南地北的传说。可万没想到，仅数月之间，那柄被披上神秘面纱的紫血宝剑，又被人们口口相传。三四十年前，紫血宝剑的主人，武林中赞誉者称其为紫血剑君澹台映月，以一柄紫血宝剑独步，鲜有敌手；蔑骂者称其为紫血剑魔，杀人如麻心狠手辣。澹台映月去世后，此剑一直在峨眉派掌门人慧逸师太手中。这件事江湖上人尽皆知，时光荏苒，无人再提……

本书以中国意象为主题，以时间为轴心，在分秒间不停追赶，在流逝的光阴里惋叹，烘托出中国文人对时间的一种敬畏，一种反思。

世界上一位CEO、经理人、企业家、营销总监，以及每一个市场营销人员都应该阅读这本书，每一位公司董事、顾问、投资人、新闻记者、商学院学生，每一个对世界最成功企业的出众物质有兴趣的人，也都应该阅读这本书。我们如此斗胆声明，并非因为我们写了这本书，而是因为书中提到了长尾理论确有很多可供借鉴之处，我们做了长期研究，写出这本书，就我们所知，国内还没有人这样做过。你能从本书里得到很多东西：希望这几十个特定的事例，能够激励你在自己的组织里立即采取行动；希望这些观念和架构深植在你心底，协助指引你思考；希望你得到可以传给别人的智慧之珠。