第2118章 多一个任务

郁郁不得志的房产新人陈晋得到了一款逆天APP！“叮”发现新客户，需求：……“叮”发现匹配房源……从此游戏房产业，迎来人生巅峰？“叮”积分不足，请尽快赚取积分！陈晋：“WTF？”“叮”累计积分突破1000万，已开启下一阶段功能，建议购入土地自行开发！PS：本书宜慢品细读。-------------------------------------------------------郑重声明：本书纯架空，所有出现的人名、地名、公司名等等，完全虚构，如有雷同，纯属巧合！-------------------------------新书《房产直播间》，敬请关注！

他骨中刚烈，却生有皮赖外表！自九岁那年血肉之躯注入了妖虫血液，此生再也不能平淡！从死中求生，在劫中求活！以虫法混都市，杀人，救人，只为复仇……

K1特种部队与FOS改造塑造的无敌战士。塞翁失马，焉知非福。经历浩劫之后，大难不死的刘威凭着在K1练就的杀人技巧、由FOS改造得到的金刚之躯，走上了为兄弟复仇的不归之路。男儿自当饮血沙场，在血火中获得永生。这是血与沙的故事！

一张神奇的鉴灵牌，带你畅游名画古瓷、珍珠美玉的世界，让一个普通的大学生终成一代鉴宝大师。一株神奇的何首乌，能够促进万物生长，从此种种花，养养鱼，什么三宫六院金皇后，什么红龙狮头水泡眼，统统滚到我的碗里来！......简介无能，直接看书吧，绝对比第一本强。书友群：331719917，欢迎加入！VIP群：543858947，全订可入，需验粉丝值截图，欢迎加入！

星云i9智能工厂系统里，只有你想不到的东西，没有它制造不了的，只要你有钱，它可以让你统治世界。从创建第一家‘简陋级’工厂开始，直到一艘庞大商业帝国的雏形出现，而这只不过是刚刚起航。横跨不同的行业，不同的种族，不同的世界，只有最原始的贸易，制造与贩卖。把手中的资源，换成所需要的物品，以及财富，用商业划出规则，用金钱绑定一切。

大婚十日，她使出浑身解数宠惯后宫，他对她的投怀送抱也乐意之至。然，当他以为这是一场柔情戏码的时候，她却消失无踪。六年之后，当他再次出现在她面前的时候，她对他若即若离，一个躲一个追，最终，他因为他那个可笑的帝王尊严伤害了她。她带着孩子远走，他后悔是否来的及！

很多很多年以后，已经是三个孩子的母亲了，尹唯唯依旧想着念着奚卿亚。现在回想起来，尹唯唯真的非常、非常愧疚。她真的再也见不到奚卿亚了。当奚卿亚还活着的时候，她并没有尽到为人子女的责任。她不知道该怎么面对奚卿亚。犹记得那日，奚卿亚将懵懂无知的尹唯唯从歹人手中救下。只一眼，奚卿亚就看出了这个小姑娘是她的谁了。此后，尹唯唯便与奚卿亚一同生活了。“你叫什么名字？”奚卿亚看着这眉眼与……

《中国学生探索发现奥秘：语文探谜》是《中国学生探索发现奥秘》系列之一，包括：体育探谜、文化探谜、文明探谜、文学探谜、文艺探谜等。

她，两度为后，翻手云覆手雨，曾权势滔天；她，先为废太子妃，历经十数年颠沛流离，后惨死宫中，罪名不堪。一朝醒来，董香云发觉自己初回豆蔻年华，那时，她尚待字闺中无人识，满身的沁人心香还未显，那个最爱她的他还未循香而遇……一切还来得及，她的恨，她的憾，还有他的爱，这一回她要牢牢抓住。决不辜负老天让她重活一回！

本书涵盖了现今世界神秘现象的广博领域，从不可思议的人体潜能到匪夷所思的动物世界，从令人咂舌的植物撷取到神奇诡谲的时空传奇，种种无奇不有的自然奥秘让人疑惑：乌尔禾城的“鬼怪声”是怎么回事？人类到底有没有极限？生命力超强的火山口生物是什么？蛋壳上的星辰图案从何而来？为什么会有“轻如鸿毛”的树？时空隧道到底有着怎样的秘密......在向读者展现神秘现象的同时，也对这些神秘现象采取了客观的评论，旨在正确地引导读者认识这个世界。

他是一座与世隔绝的孤岛上的僵尸之王，历经沧桑等待死去千年的爱人女巫转世！她一个富贵人家的小姐天煞孤星，不受家人宠爱镇上的煞星，以为嫁给心爱之人便能拜托命运的捉弄，岂不知出嫁的路上被劫亲，她来到一个陌生的孤岛上救她的人非但绝美得不像人还要让她以身相许，当她坠入他无边无际的爱河时却发现她不过是一个替身，而他的身份竟然是令人闻风丧胆的僵尸，天帝的阻挠、亲人的相继离去、可怕的真相一步步揭开后她该情归何处？

水影是昆山剑仙，为了一份执念，盗用蚩尤族少年流火的魂魄炼成仙剑，从而引天界震怒，一柄仙剑成全了她的祈望，也注定了她的劫难。从此，水影经宣阗劫，历世间苦。当她历劫归来，坤灵却为她付出了生命，水影终于放下了她的剑，入世间轮回，寻找她错失的爱人。

炎皇大陆，一个武力为尊的世界，剑问天乃炎皇大陆的强者，但是来了一群神秘人让他身死道消，千年后他重生在一个废物的身上，一步步的崛起，掌生死、破轮回。待他登临宇宙巅峰。

激发员工最大的动力是什么？这是很多企业都十分关心的问题。很长一段时间以来，人们普遍认为，薪水是最大的动力。因此，大多数企业都把薪酬作为激发员工的第一动力。管理者通过提高薪酬待遇从外单位聘请优秀人才，对本企业内业绩突出的人才施以重金。但本书作者却认为是公正。下面，就让我们看看作者到底是怎么阐述这一理由的。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。