第265章 差距太大

有人说，他是文娱界的良心。说这话的人，你的良心不会痛吗？……很多年以后，人们不记得十一的挖坑不填、死女主、死男主……人们只记得他那颗善良的心。——————PS：此文有毒，主角有病，病得不轻，报复心极重，娱乐而已，不必较真……书友群203384119。

意外获得人生修改器，只能做清洁工，一把扫帚扫天下

叶逸，一个注定不平凡的男人他是整天玩了泡妞的叶家大少他被“成神之路”系统选中必定玩转都市玩转仙界注定此生不平凡！！！

一个继承药王医术的少年，一身莫测高深的武功，踏进了大学校园。揍揍富二代，踩踩高富帅！（新书《都市超级神主》已上传！求推荐，求收藏，求点击！）

38线导演马大帅因为吃了秘制大腰子重生到了高考结束后，在娱乐圈搞事情。马大帅，你前几天在香江独揽五项大奖，上台领奖时紧张么？”“紧张”那你是怎么克服这种紧张的呢？呃。我没克服”马大帅一脸莫名其妙的答道噗~又一个记者小姐姐卒，抬走，下一个。

无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力：不够强、员工的抱怨和牢骚不断，常有遗憾的离职和隐性的；离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业，或者心态不好，只会让这样的状况持续，或者更糟。

明熙是在濒死的时候眼见着那袭明晃晃的白衣一点一点的靠近自己，山林寂静，他却仿佛带着万千温言软语，为她而来……

新婚之夜，激情难续，血染婚床，新娘割断了新郎的动脉，新娘自杀……甄橡楠的姑姑，冷眼的扫过了侄子的遗像“他不会死的，我会利用千年的时间，让橡楠复活……”千年大宋，她是消渴罪妃，他是暴戾王爷“本王的婚事岂能变成丧事！不行也要带着气儿拜了堂！这不就是她想要的吗？”“贱人，别死了，我们之间还有很多事要做呢……”银发狂医，藐视威武王爷，谁破坏了千年复活计划，千年爱浮生，春华一场梦。几度轮回解情缘，爱恨两相生。

某天我在医院捡了一只高阶丧尸，神奇的是它没有咬我！竟然还反过来缠上我了！我认它当弟弟！它却竟然想当我老公？“古小白，你先把欠我的五阶晶核还了再走！”于是某丧尸每天出去打晶核，却不走。“古小白，人类和丧尸不可能在一起，因为你不能生活在人类社会。”这次某丧尸不听话了！“古小烟，那我就带尸群毁了你的人类社会！”

为救母亲，她毅然和他签下了为期三个月的情人契约。她本以为契约结束，两人便可以从此桥归桥路归路，男婚女嫁各不相干。却不想，当三月之期结束时，夏晓柠才发现，惨了！总裁套上小白兔，原来还是自己太纯萌！“契约到期，拜拜喽！”“不好意思，租约到期？你，我买了！”“总裁大人，求放过！”“想逃？好啊！我倒要看看谁敢碰我的女人！”“我根本就不是你的女人，好不好？”“没关系，马上你就是了。”“……”

认定一人，愿守一世，为了她，他甘将天下拱手让人。新王登基，却覆了最初的约，要了这天下，也要她。一怒为红颜，他抢回了自己的一切。天下依旧，他心依旧，她却再也不如当初那般牵着他的手。情不知所起，错也是她，对也是她，他从不悔。兜兜转转，到最后，她才知，他才是她的王，唯一的王。--情节虚构，请勿模仿

如今企业界面临的最严峻、最重大的挑战不是找不到人才，而是如何找到合适人才，并让其能够始终忠诚于公司，留住人才！在知识经济与经济全球化的影响下，企业与员工在全球范围内进行双向选择，员工的流动率将上升，稳定性也将越低。

吹捧中国模式，如今成为国内外的一种时髦，一种潮流。吹捧者的动机纷繁多样，然不管其动机如何，“树欲静而风不止”，如果中国本身不能自持，那么这些真真假假的吹捧就将使我们失去清醒的头脑，悠悠然，飘飘然，偏移本来设定好的航向。如此，则“吹捧”就变为了“捧杀”。中国拒绝“捧杀”。中国唯有拒绝“捧杀”，潜心内修，摆脱种种脆弱，方可成就真正的大国。这也理应是大势所趋。

国家教育部颁布了最新《语文课程标准》，统称新课标，对中、小学语文教学指定了阅读书目，对阅读的数量、内容、质量以及速度都提出了明确的要求，这对于提高学生的阅读能力，培养语文素养，陶冶情操，促进学生终身学习和终身可持续发展，对于提高广大人民的文学素养具有极大的意义。

【玄幻女强】【速更】她身为头牌特工，竟遭遇穿越？不过没关系，换个世界，她照样可以玩的风生水起。身份卑微的替嫁丫鬟？呵呵，她会让所有人悔恨终生。浩云国皇帝，为安抚蓄谋篡位的三王爷与之女和亲。不料，三王爷却让府上丫鬟替嫁。但怎知，这丫鬟后天得力，光耀朝野。挟天子，令诸侯，废皇帝，创新朝，成天下奇谈。然而，龙吟国国王的出现，打乱了她所有的计划。到底是前世挚爱，还是今世死敌，且看她如何应对。