第1473章 两万年前的人

正版修仙，内含修仙原理+宇宙探秘，有别于其他仙侠小说，不会让人看的糊里糊涂！

我！苏冥！即使重生为妖也要做史上最强的大妖！ps：这是一个古武杀手携妖皇传承穿越成一只乌鸦精后，肉身无敌，钟镇天下，纵横异界神话时代的故事。苏冥：“本皇驾到，诸君还不赶紧收藏投票打赏乎！”

本文纯修仙，没有男主，不搞笑，不逗比，无脑洞，安安静静踏踏实实修仙打怪。可是修仙到后面余生发现一个不得了的事情，她好像有一个传承了数万年的祖传任务。同为余家人的曾曾曾曾曾姑婆竟然跑路了，把这个烫手山芋扔给了她。作为世界上唯二的余家人，她连拒绝的机会都没有。因为，整个世界都会因为她的成败，或维持现状，或走向灭亡。

晴天的烦恼，大概是没有白云来点缀吧。师父将徒儿辛辛苦苦养大，却有个劳什子西海二龙皇子想拐骗去。平日木讷高冷清贵的师父立即决定，肥水不流外人田！自家徒弟当然是留着给自己的啦。师徒恋从温馨爆笑慢慢变成……尽情期待！

一觉睡了六百年，再睁开眼，异能研究所资深女boss肖果果觉得,这个世界疯了。精神病友满天飞，各色妖兽满地跑，还不犯法！某男：“媳妇，那些是修士。”肖果果：“虽然你长的帅，也不要逮谁都碰瓷。”一个女boss走上了修仙路，自此一步一个坑，坑坑不落空。我们的口号是，挖坑，我们是专业的！

葛尚宗重活于异世，成了华云宗的一名外门弟子。在这万族鼎立，妖魔并存，各大势力战争不断的世界里生存十分不易，可谓是步步惊心，一不小心就会小命不保。而葛尚宗却借助《融合系统》的存在，不断提升道魂品质、功法品质、法兵品质、丹药品质、使得修为连进，实力激增。斗八荒，战六合，扫万妖，灭神魔，神挡杀神，佛挡杀佛，在成为永世传说的征程上踏出了一条血路…

叶玖落21世纪风云人物，在N组织与心爱之人双重背叛之下死于磨旧山……一睁眼便成了幽冥国的公主，无意间还惹上了暗黑殿殿主，堪称人生杯具“据说暗黑殿殿主上知天文地理，下知地狱人间，无所不能，那么，殿主可知本姑娘从何而来”殿主眉头轻挑，嘴角邪魅一笑“梦牵于人，故里之梦，姑娘从本殿梦中而来！”

“封曦，你快点给我出来，你知不知道你怀孕了，你的肚子……”夜空爵的话还未说完，封曦就慵懒的走出来，“我当然知道我怀孕啦，还不是你让我怀的孕，你还凶我，老大老二老三老四老五给我上，拍死你爹地，我这肚子里可有你们梦寐以求的妹妹哦，快上”一听见妹妹在肚子里，老大老二老三老四老五急忙一起冲上去，收拾爹地，封曦就在一旁惬意的看着自家老公被追……军人文哦

我叫陶晰，是妈妈的宝贝女儿，从小与母亲相依为命。别好奇，我也有父亲，而且他还是个活雷锋。或许由于打小缺少父爱，我总是很凶，至少在别人眼里，我就是一个脾气不大好的女生。我的家境算不上阔绰，只能勉强维持我与母亲的生活，可前些天，妈妈傍晚下班回家时，不知从哪个垃圾堆里带回了个流浪小男孩。我清楚地记得，妈妈把他领回家时，衣衫褴褛，蓬头垢面，黑漆漆的小手，灰蒙蒙的脸。他给我的第一印象就是恶心。当母亲给他洗了个澡，换上一身新衣服，再站在我面前时，我不由吃了一惊，眼前的小男孩竟然异常的可爱，幼稚的小脸蛋上却也彰显出帅气，只不过他才四五岁的样子。

他与她见了三次。第一次，天蓝海蓝，风清云淡。她华丽丽的撞了他满怀。第二次，夏日炎炎，骄阳似火。她闯入了他的人生。第三次，他将她错认她人。接触而来的闪光灯疯狂的将她华丽丽的冠上了横刀夺爱的小三。她出手阻止媒体拍照，却误伤了一线女星。她被扣押在了警察局，然后他又将她捞出警察局，用受害者的诉讼书威胁她做他的假未婚妻。从此，他与她的爱恨纠葛张牙舞爪的开始了。

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一场变故，他从云端跌落尘埃。她不离不弃，唯愿一生相伴。她为他放弃一切，去揭开谜底，却看见一场命运的玩笑，玩弄他她于鼓掌之间。尚有尘世中的桃花源，是十丈软红中的一片温暖。尚有一个人，凝结了过往岁月，不必刻意回忆，他就在心里。

论长相，论家世，论学历……无论哪样，陈薇在“合适”的年龄，能够把自己顺利嫁出去，按道理说应该是件非常“轻而易举”的事的。然而，初恋男友弃自己而去；“数个”爱慕者也都陆续娶了如花家眷；就连那个一直苦苦追求自己，自己当时最看不上的“弱弱小男生”，都如愿娶了娇妻……他终于出现了——完全符合陈薇择偶标准的那个他——睿智、沉稳、魅力无限……陈薇毫不犹豫地沦陷了——没错，她爱上的，是个典型的“霸道总裁”！然而，此“霸道总裁”非彼“霸道总裁”，他有妻，有女，有家室……

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有些事老板没说，但是员工要去做；有些事老板没交代，但员工心里要明白。事实上，所有老板都更喜欢积极主动的员工，所以有些事别让老板来教。本书作为一本企业老板和员工可以共同分享的职业培训书，从工作习惯入手，告诉员工在工作中应该注意的事项和学习改进的地方，涵盖了工作态度、方式方法、执行、团队合作、关注细节等多个方面，帮助员工实现从普通到优秀再到卓越的蜕变，最终成为职业化的、卓越的职场精英。同时，作为企业送给员工的培训读本，本书为企业老板说出他们想告诉提醒员工的事，让老板不用事必躬亲即可拥有素质高、能力强的员工。