第242章 丑闻

许景竹的名字，是爸爸的姓加上妈妈的姓，取“竹”之坚忍不拔，立根破岩的品性而得名。李江宸的名字，同样是父姓加上母性，取“宸”之北极星所在，帝王居位之意而得名。就像这两个名字一样，许景竹一直固执的认为，她和李江宸，就是一个地上，一个天上。幸好，我用了八年不离不弃。初见时，你我不是有情人，最后，我们终成眷属。

他们对于彼此而言，就像是离群的候鸟看到了同伴，那种归属感让他们在迁徙的途中看到了生的希望…

种瓜得瓜，种豆得豆，种藕得偶。重生回到十年前，泗水乡还是那个破落的藕乡，楚蕖果断放弃上大学，从藕农做起。做网红，开淘宝，卖卤藕，种雪藕，谁能想到一支莲花全身是宝，莲花，莲叶，莲子，莲藕，就连秋后荷塘里的干莲蓬都有人抢。从此泗水乡多了一个莲花仙，莲花坞里多了一个农家乐。梦中金莲给开金手指，随手就是一本神谱，莲谱菜谱药谱，种藕还不是手到擒来！可是为什么种着种着种出佳偶来？食用指南：1：本文1vs1男女主身心干净甜宠无虐温馨现代种田2：女主种田生意脑，对待恋情往往是莫挨老子的样子，不用微信，不用电话，不借东西，男主没有一见面就爱的不行不行的，男追女。3：无极品亲戚，温馨田园风。4：说抄袭请上调色盘，作者玻璃心，拒绝人参公鸡和恶意评论5：不喜点叉不用特意来告诉我_(:з」∠)_这样你们还是我的小可爱

窗外，盈白雪花还在黑色的幕帘中飞坠！天，又黑了，谷樱诺却没有半点睡意，她蜷缩坐在沙发上，双手抱着自己的双脚。迷离的灯光从窗外照射进来，她的侧颜犹如遗世孤立的一块冷玉，柔软的地毯，米色的沙发，漂亮的水晶吊灯，复古的家具，处处都透出一股典雅，却又难掩温馨，这温馨与她身上清冷的气质很配！滴滴滴！樱诺抬起头，看着墙壁上的挂钟。12点正…………

契约，一张契约让两人走在一起“傅少，不是说三个月就自动分手吗，你现在什么意思”某女被逼在角落里“三个月契约恋情结束，现在我是想好好追求你，想让和你安度余生”某男直接壁咚某女某女直接推开某男“凭实力说话”小宝宝走房间走出来“爸爸妈妈，你们又玩分手游戏？”

《接纳不完美的自己》内容简介：荣格曾问：你究竟愿意做一个好人，还是一个完整的人？每个人都是不完美的，每个人身上都有自己不愿意触碰的一面一一阴暗面，亲人朋友不愿意接受，连我们自己也无法面对。于是，我们不惜代价、竭力伪装成人人喜欢的好人，活得很累。事实上，我们的每个缺点背后都隐藏着优点，每个阴暗面都对应着一个生命礼物：好出风头只是自信过度的表现：邋遢说明你内心自由；胆小能让你躲过飞来横祸：泼妇在有些场合是解决问题的最好方式……阴暗面也是生命的一部分，只有真心拥抱它，我们才能活出完整的生命。，一人改变；十人看，十人改变。

一声龙吟，只手重铸江湖；纸短情长，红颜兄弟成双。倚天屠龙，何敌赤霄纯均；江河汹涌，谁人与我争锋。一剑同辉日月，立马扭动乾坤；红尘谁主沉浮，潇洒肆意人生。一个从小深居山林的孤儿，练就一身傲世武功，红尘中狼烟滚滚，英雄亦有失足。是龙不是虫，终有一日气贯长虹，威震四海五湖。是恩是仇，水落石出，尘归尘、土归土。武之巅峰，九天共尊。

《青春是张单程票》是一部感动中国千万人的青春怀旧小说，由网络超人气作家亚亚所著。无论岁月怎么变幻，唯有爱与成长永恒生命是一场单程旅行，青春飞沫扬花。王岩，在懵懂的年纪里，邂逅了那个她；原小城，为了一段青春之痛，远走他乡。分离，是相思的开始；相思，是深情的见证。

明明很好很好的闺蜜，为什么一夜之间会成为仇人呢？

父亲临死还在念叨那场雪。父亲说，那场雪太大了，他活了一辈子，还从来没见过那么大的雪。父亲说，那雪不是鹅毛似的大雪片，也不是白面似的细粉末，那雪有点像枣花，小小的圆圆的，纷纷扬扬密密麻麻地从天上落下来，眨眼就把地上铺成一片白，而且一下就是两天两夜。好多房子都被压塌了，好多树枝都被压折了，那些雀鸟因为没食觅，眼看着从天上树上扑棱扑棱掉下来。父亲说，他只要闭上眼，眼前就会飘起那天的雪花儿，纷纷扬扬的，把他的魂儿都带走了。父亲念叨起那场雪的时候，灵魂真的像出了壳，一脸的肃穆和苦痛。

幻境花，可破一切诅咒。前期的苦，是为了后期的甜。你赋予我的一切，我都愿意还给你。哪怕是哪些微小的幸福，也值得我去守候。不过，辱她之人，去死。欺她之人，去死。骗她之人，去死。玻璃渣里找糖。

本书以新颖独特的视角、真挚质朴的笔调，多层次、多方位地展示了后勤指挥学院党史专家邵维正教授、后勤理论专家杨少俊研究员、军事仓储专家王宗喜教授、后勤管理专家李祝文教授等11位知名专家教授的教书育人之路，热情讴歌了军校教员在三尺讲台自觉实践“三个代表”重要思想，为培养高素质军事人才而创新、拼搏、牺牲、奉献的崇高精神。

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员工的招聘与选择，薪酬与奖金的分配与发放，职务的升降与调整，人力资源的规划与开发……凡此种种的管理工作每天都在发生，对应的决策水平与工作质量决定着企业运营的质量，甚至决定着企业的成败。本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，并提供一整套完善的管理工具，帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。这是一本人力资源经理必备的工具书，是企业高管们必备的参考书。全书共分上下两编，其目的是旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，深入细致地剖析绩效管理和薪酬激励体系，并分析当前企业关注的趋势和热点问题。

青少年读者们，成年读者们，让我们翻开《小木屋》系列小说。走进开拓时代那充满艰辛、奋斗、有坚定信念与创造力的历史画卷中去。走进拓荒者们那淳朴、乐观、率真而纯净的心灵中去吧！