第740章 小雨遇险

这是最好的年代，也是最坏的年代。大裤衩，人字拖，李世安一下子就回到了九十年代的夏天。VCD里正转动着盗版的碟片，满大街都是广东香港泛滥到内地的流行歌曲和港片，手里的冰激凌在融化…… 那如梦如烟的往事散发着芬芳，这九十年代出土的梦属于逆流年代。温馨提示:“告别一个时代，幸会一个时代”或许这句话是对过去曾经的记忆最好的诠释！

安夏应聘新工作，结识了漂亮女老板苏雅，并对她一见钟情，展开的一场感人至深的办公室爱情故事；两人在事业上相互帮助，一起奋斗着事业，感情上真挚坦率的去爱着对方，但这种超越世俗的爱情成为人们的话柄，男小女大，世俗观念，成为这场爱情的绊脚石，从而让这段感情一次次的陷入“分手囧境”；安夏和苏雅的这段感情究竟何去何从……

（新书《从前那里有只妖》扬帆起航啦！期待各位书友评阅，天涯拜谢）百年前，地府动荡，阎王、孟婆等一众鬼神消失，无尽亡魂肆虐。与此同时十殿阎君出世，执掌地府，镇压万鬼，设——阴阳执令人，司职两界，协管阴阳!而这……仅仅只是开始!——我有一笔可断天涯，我有一墨可染江海，我有一令可……执判阴阳！

尽管进入了二十一世纪，但那些你想象不到的，仍然存在。

这是一本让人开心发笑的书。这是一本温馨的书。这是一本关于一个快乐小孩的书。

"你可真特别，要不往后我就称你兰吧""既然你以前叫兰，那我就唤你兰吧，如何""你为何要杀了她？当初我就不该收你为徒，我再也不想看见你。""恩情未报，还落得个仇恨的下场，如果我帮你复活了她是不是还了五百年前的恩情？？""浮生，我做了一个梦，梦见你还活着，这恩我终究是没报成，可惜没有来世了。""同样是花，为何你选择了水仙，若当初我放手，说不定我已报了恩，你也和她在一起了，也不会人去楼空，只剩下这一盆兰花。"

繁华半生，不如江湖一场醉。这一生已经很幸运，遇见了自己倾慕的人。世上最美好的事情莫过于此了吧，自己倾慕的那个人恰好也对自己有意，这样的一生即使短暂也是心心念念的。

本书共46篇诗歌评论，既包括1984年版《诗人的心》的30篇文章，又包括《开明少年》中刊载的其他16篇讲诗词的文章。作者从诗人感情的真实流露这一角度出发选取诗歌，既有新中国成立前后的新诗，也有古代、国外的经典作品。对诗歌的鉴赏也细致入微，从字词含义、句式韵脚，到诗歌创作的时代背景及诗歌蕴含的价值意义。

魏箐在遇见妖界大祭司巫生之前一直是觉得自己平平凡凡，和万千猫妖一样的。可自从在那祈福仪式上的惊鸿一瞥，她觉得，她应该是不一样的，和所有人都不一样。有人问她知道为什么大祭司如此优秀却没有多少人追求吗？她答不知。那人轻笑说因为别人有自知之明。魔宫那一行魔界之女提醒自己巫生不是属于她的人。魏箐不信，觉得巫生多多少少是爱她的，不然为什么会在知道她被掳后赶来，怎么会看着她满身的伤痕而紧张的发抖。他是妖界众妖眼中神一般的存在啊。原以为会这样陪在巫生身旁就这样一辈子，却因为后来出现的一个名叫莫小初的女子打断。魏箐知道他们曾经相识三万年。可魏箐不知道她和莫小初有那么多相同点……

她是凶悍冷漠的女保镖；他是嗜血狂傲的豪门贵族；她是他的保镖，年幼时惊鸿一瞥便认定的人，哪怕日后背负万恶罪名也要护他周全。精心策划的一场惊天阴谋，背后隐藏目的是对权利的渴望，还是爱而不得的疯狂。一份沉重到背负不起来的感情，要不起，更爱不起。

小说集《拯救美女罗娅》以十五篇小说讲述了有关底层悲喜、官场炎凉、人间烟火、世俗风情的人间百态。作者运用直率纯粹的文字和渗入血脉的平民直觉，在平易敦厚的故事中不时抖落小狡黠和大聪慧，记叙了嬉笑怒骂的大城小事，表达了对生活况味与种种细节由衷的珍视和敬重。在题材丰富之外，全书视角多样，描绘生动，存意平实，灵动发散，为读者呈现了一幅历经江湖沧桑依然保持最初始的本真的世俗画卷。

小说内容所涉及时间大略以晚清“戊戌六君子”殉难之际为坐标，上下各推十年左右，个别人物事迹延伸至民国初年。本书以大刀王五为引，带出大侠霍元甲本传，穿插介绍清末各路英雄豪杰，演绎神拳霍元甲“三打外国大力士”的传奇，最后以霍元甲被毒害为结束总结全书。本书结构严谨绵密，情节跌宕起伏，文字波翻云涌，呈现了很高的文学价值。

(新书风来云起正在更新中)仙路崎岖,仙无常有，且看一个女子的青云之路。通天无路，无尽海无涯，苍梧百年。鬼域难渡，天水逢奇缘，大荒不荒。神州九域，天脊在天边，魔道相嫌。仙无常有，万星海无边，太虚道现。粉丝群：472959820

北宋末年，歌舞升平之下，花石纲横空而出，致使民生艰难，盗匪丛生。庙堂高处，尔虞我诈，争斗不息。江湖远处，怒目狰狞，侠义谁担。境外还有夷狄，虎视眈眈，境内各路反贼，蠢蠢欲动。

本书为2006年出版的《关键在于落实》的修订版，全书诠释了落实的真谛和落实的现实意义；提示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源，并为有效落实提供了建设性的意见。同旧版相比，本书的思想观点更为新颖，理论与实践结合得更为紧密，书中提供了更具操作性的指导建议，比如书中为如何做一个落实型的员工和落实型领导提供了修炼的路径，为如何构建良好的落实文化提供了方法，为如何打造高效落实的团队提供了经验，等等。