第349章 中秋烟火(4)

楚楚穿越了。穿到了原始蛮荒的兽人世界。被重新取名为“宓桑”。这里有疼爱她如珠如宝首领阿父和阿姆。有三个同样宠爱她的哥哥。还有一个最开始不太喜欢她的未婚夫(本文一对一，绝对甜宠！欢迎入坑！)

柳星颜，承国柳尚书之女，实际为亡国凌国最后的一位小公主，凌露，身上藏有开启凌国宝藏的钥匙。柳星颜一直在柳老爷的保护之下长大，从小与婢女小语为伴，对自己的身世从未有过怀疑，在一次偶然机会下，认识了东辰君主，东曜以及承国的三皇子，临王，并徘徊在这两个男人中间。

卷入凶杀案意外身亡又穿越异世已经让叶萌一肚子火，偏偏又遇上一个办案能力差脾气大还爱吃醋的帅捕头做队友，可是破案又缺不了他；随后又遇到让她心动的西域公子何唐，可令她心动的原因竟是……法医系高材生叶萌在这个陌生的时代运用现代手段破获了一桩桩大案，期间遭遇了一次次追杀，偶遇王子，邂逅小公爷，破案过程中竟发生这么多叶萌解决不了的问题……如果事情背后的真相，那么叶萌该如何选择?【情节虚构，请勿模仿】

她，苏浅浅，从小便被称为不祥的妖物受尽众人的歧视，艰难地存活着。她，孤傲而又清冷，终日以轻纱遮面，有着一双可以洞悉一切的紫眸。她，可以同时媚惑拥有绝世美颜地男子，却又可以封心锁爱地拒绝周转在她身边地所有佼佼者。她，时而清纯，时而妩媚，时而娇弱，时而狠棘，百媚如她，百变又如她……他，夙砚，夙国君主。他，有着一双傲视一切的银瞳，外带一张可以迷倒众生，精致到邪美地面孔。他，有心似无心，似乎世间所有的一切都入不了他那尊贵的眼眸……抛弃柔弱，揣摩人心底处地脆弱，使尽全身解数只为诱惑你的心，你的身……苏浅浅，百媚妖姬，在她轻纱落地的那一刻，瞬间令整个天下都掀起了靡乱地争战。※拉票时间※亲们~喜欢的不可以吝啬手中的票票哦！一定要记得多多收藏，多多支持，多多留言，多多给我动力知道不？「某V的其他作品」《穿越之来到王身边（完）》http://m.wkkk.net/a/81136/《站在幸福的顶端说爱你（完）》http://m.wkkk.net/a/84736/《嗨，隔壁家的美少年（连载中）》http://m.wkkk.net/a/98144/《纯爱物语：柠檬草的爱恋（暂停）》http://m.wkkk.net/a/73975/

辅国大将军从狼口救回个小娘子，本打算养在府里浇浇树种种草，顺便挡挡烂桃花，没想到这一挡，就挡进了他心里……问世间情为何物，不过一物降一物。--情节虚构，请勿模仿

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平板可变重炮，V信更强于电台。林成语正想为抗战添砖加瓦，却发现事情远非那么简单。一个疯子带来的一场异变，将带着整个世界走向崩溃。只有他可以阻止这一切。

命里有时终须有，命里无时要强求。这是一个长生果的故事。

为了公司，她不得不嫁给他。可谁想他却缠上了自己。陆子艺，你逃不出我的手掌心的，某总裁露出恶魔的微笑。

赵合德能够成为一人之下万人之上的昭仪，除了美色，自然是有超人的智慧的，看她如何废了许皇后，又是如何让班婕妤退出后宫。但是她做着一切又是为了什么，是因为想得到皇上独一无二的爱情吗？赵临收养这么多的美色女子，究竟是要干什么，难道只是想要博得荣华富贵吗？赵临的真实身份又是什么？--情节虚构，请勿模仿

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楚魅夜本是一个现代的不能再现代的人他的一生何其辉煌，自小天资聪颖十五岁考上全国知名大学，十八岁成人，本应享受成名快感，但却阴差阳错的不小心猜到电线电死，穿越到神风大陆的他，又将会掀起一段段的风波呢....

《素书：感悟让平凡人成就伟业的传世奇书》据北宋学者、曾任过宰相的张商英考证，张良从黄石公所受之《太公兵法》实为《素书》，张商英在《素书》序中写道：“黄石公《素书》六篇。按前汉《列传》，黄石公圯桥所授子房《素书》，世人多以《三略》（即《太公兵法》）为是，盖传之者误也，晋乱，盗发子房（张良字）冢，于玉枕中获此书，凡一千三百三十六言，上有秘戒：不许传于不道、不神、不圣、不贤之人，若非其人，必受其殃，得人不传，亦受其殃，其慎重如此。”

南陵云相，白衣飘摇，仿若谪仙，却手段毒辣，金边折扇，逢出必见血，唯独将南陵的那位草包皇上宠上了天！侍卫：启禀丞相，三王爷挟持了皇上。某相淡然一笑：三王爷找死，送他一程！侍卫：启禀丞相，北凉闲王拐走了皇上。某相轻抚折扇：出兵。侍卫：启禀丞相，皇上要纳妃。某相寒眸微眯：纳妃？很好......云泽墨：瑾儿要纳妃，奈何卿本红妆，本相只好委屈一下，瑾儿该如何补偿本相呢？(腹黑宠妻男VS穿越逗比女，1V1，双洁)?

本书为2006年出版的《关键在于落实》的修订版，全书诠释了落实的真谛和落实的现实意义；提示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源，并为有效落实提供了建设性的意见。同旧版相比，本书的思想观点更为新颖，理论与实践结合得更为紧密，书中提供了更具操作性的指导建议，比如书中为如何做一个落实型的员工和落实型领导提供了修炼的路径，为如何构建良好的落实文化提供了方法，为如何打造高效落实的团队提供了经验，等等。