第716章 永生大帝

面对恋人的背叛、朋友的污蔑、突如其来的爱情，她将会如何选择……

【无敌流爽文】气化风云；怒若雷霆；抬手灭混沌；眼望穿苍穹。大帝借体重生，神脉重走巅峰。这一世，斩仇敌，灭天骄，有我无敌。粉丝交流群：560118100，有兴趣可以加入。

法术、玄技、神通、禁咒——悟法证道。灵虚、归真、丹阳、婴府、幽玄、阳神、洞天、羽化、飞升——立地成仙。当秦烈意识到尊严只有用力量才能捍卫的时候，他毅然的带着宿命星盘踏上了成神之路，用鲜血谱写出一段永世不朽的传奇，妖魔神佛，几人超脱，三界之外，唯见方寸！

牧风，最年轻的涅圆修士！却无意中发现双亲竟是被残害而死，心性大变同时欲要报仇却被人所利用，至此修为散尽落入凡世。逆境中，他得无上血修之法！夺敌精血，以筑自身之基。融敌法器，以修本我之体。我要踏天而行，谁敢拦路！杀苍生，屠正道，我欲我为天。只为报仇雪恨，只为主宰自身……

身处异界大陆，心怀灵魂之火，不仅在心底绽开，那点点元素的光芒也为他们敞开了一道未知，而又充满艰险的大门。命运牵引下走到一起的七人，究竟是在黑暗中沉沦，还是撕破这苍穹，羽风，能否重振辉煌？！“放弃吧，你打不过我的。”天空中漂浮着一道黑色的身影，他被灵力包裹着，看不到全貌，只能依稀辨认出是个男人，下一刻，就看到红光一闪，一道血迹斑斑的身影就被狠狠地抛了下来，摔落在地上，巨大的冲力使尘土飞溅，沙尘四起，漫布整个被血色渲染的天空，只见那风尘仆仆的少年艰难的站起，抹了抹自己染血的嘴角，尽管伤痕累累，目光依旧是那么坚定:“我绝不会认输的，来啊！”“呵，还真是固执……”

一个长着翅膀的白衣少女降落到张小开家，可是还没等到张小开来救助，少女便被同时从天而降的鸟人带走了，留下了一个来自复活节岛的小雕像。就在这时，“校园三剑客”收到神秘客的来信，让他们去探索复活节岛，这是巧合吗？“校园三剑客”能否找到白衣少女？他们在小岛上又将发现什么样的惊天大秘密呢？

因父亲出轨而散伙的一家三口在即将分道扬镳时收到一条交友短信，发信人是打算从黑道退出的小混混冈田——去交一个朋友，完成这项任务，他才能成功脱身。于是，失败的父亲、神秘的母亲和青春期女儿坐上了“前黑道人士”的车，四个人要一同奔向人生的新篇章……然而敲诈勒索这种工作怎么能说不干就不干了，冈田的这封辞职信可没那么好写，更麻烦的是，刚交到的朋友怎么办？余生皆假期的梦想能实现吗？

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混沌初开，无极化太极，太极生两仪，两仪渐离，清气上升，浊气下沉，清气孕育仙界而成仙神轩辕，浊气孕育魔界而成魔尊蚩尤，仙魔相克亦相生，清浊相离亦相容，仙魔二界之间，清浊之气交汇处，两仪相接又生四象而成五行，五行初成，便有了大千世界。大千世界之中，一场远古的神魔之战在这里展开，一个难料的结果使得最后的战争将要延续，千万年之后，一个平凡的少年，因为一次奇遇，展开了一场精彩的人生游戏，是缘！是份！是情！是恨！

《中国历史的瞬间》篇章以时代排序，从远古时代的“北京人”讲起，涉及中国古代社会政治、经济、文化、内外交流等诸多方面。《中国历史的瞬间》全书采用活泼的现代语言进行写作，同时也活泼地运用各种趣味的写作方法，文字简明、亲切，是人人可读的历史读物。 《西方历史的瞬间》篇章以时代排序，在西方历史中选取一百二十个题目，为每一个题目写一篇文章。对于文化、社会方面的情况谈得比较详尽，有助于读者认识、了解西方世界。此外，《西方历史的瞬间》特别重视15、16世纪西方世界向外求发展时代的状况，并借此说明“世界为什么变成今天这个样子”。文字明白易懂，具有历史与文学的双重阅读乐趣。

一个两千年后的灵魂，穿越到了公元前260年赵孝成王丹的身上。为了摆脱将来沦为秦始皇一统天下垫脚石的命运，赵丹决定还是把这个统一天下的担子放在自己肩膀上好了。但在那之前，赵丹得应对一个迫在眉睫的问题。此时此刻正是秦赵长平之战的最紧要关头，所以赵括换廉颇，到底换不换？本书QQ交流群：672482759。

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虞梦在一场意外中变成了植物人，但幸运的是她得到了一个系统，只要完成足够的系统任务，她就可以醒过来，就能再次看到自己的亲人朋友。无论前面是刀山还是火海，她必须前进！

孙府却说迎春辞了贾母与邢、王二夫人，含泪与姐妹们告别，随了孙绍祖的来人出了贾府。坐在车轿里，迎春回望贾府的匾额慢慢远去，往昔的欢声笑语也渐渐远去了，迎接她的一切，已不再熟悉。她怀想昔日园中无忧无虑的日子，虽是不遂人愿，却也是温暖的回忆。那时她房里的丫头们反在她头上，她也只是手捧《太上感应篇》而不闻不问。终是有恼，也好过如今很多多。她只想着“祸福无门，惟人自召；善恶之报，如影随形”。……

《用人智慧点子库》行文中尽量摈弃了空洞的理论与说教，用深入浅出的语言阐述了智慧用人的各种点子，是企业老板成功经营的案头必备，也是有志与管理的人士成就梦想的智慧宝典。做到科学、合理、有效地用人，是摆在企业管理者面前的第一个必修学分是苦练内功。科学、合理、有效地用人，需要用慧眼甄选人，用利益激励人，用感情凝聚人，用培训提升人，用发展鼓舞人，用制度规范人。只有栽了梧桐树，才能够引来金凤凰。企业引来“金凤凰”不是为了好看，而是为了“下蛋”。因此，除了苦练内功之外，企业管理者还需要苦练外功。