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高情商领导力
每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质。本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商：为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书，是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。绝大多数区别好的领导者的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且最后还会影响到企业的财务表现。领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作，就从读这本书开始吧！本书将帮助你提高社交技能与情绪技能，进而为你打造专业上、事业上的成功。
报告BOSS，我是您夫人
君朝颜一生中最幸运的，就是认识宴时锦，最不幸的，亦是。重生归来她已不再是那个名震一方的君朝颜，而是一个平凡中透着不凡的女生——顾时乐，不过，她依旧还是君朝颜。她再次回归，风华尽现，可老天似乎总和她开玩笑，她与她一次次的擦肩而过。可注定的缘分是挡也挡不住的。君朝颜：“上一世，我伤你；这一世，我宠你；上一世，我厌你；这一世，我爱你！”宴时锦拥她入怀，在她耳边呢喃：“好，换我追随你…”
我的女神我的妈
上海千岛湖酒店的销售部经理吴中志到韩国首尔出差，巧遇韩国美女姜金波，随即陷入到一连串莫名其妙的误会里，被整得七荤八素，以致被自己的女友安然怀疑。吴中志的母亲徐曼丽不喜欢安然，令夹在中间的他左右为难。偏偏在他主管的一个项目中，那个叫姜金波的韩国女孩儿竟然变成了他的同事。吴中志在安然面前更说不清楚了，两人之间闹得鸡飞狗跳，导致分手。更令他瞠目结舌的是，姜金波是逃婚来到中国的，而她的未婚夫——韩国郑氏集团的董事长郑东旭也为找她来到了中国。姜金波为摆脱郑东旭，要吴中志假装她的男朋友，连吴中志的母亲徐曼丽都信以为真。徐曼丽很喜欢姜金波。郑东旭把吴中志当成情敌，利用自己的实力对吴中志进行各种打击。在此过程中，吴中志和姜金波之间产生了真挚的感情。但郑东旭威胁姜金波，如果她不跟自己回韩国，他将利用吴中志的一次危机把他送进监狱。无奈的姜金波只好答应了郑东旭。而后来得知真相的吴中志撇下一切，誓要将自己的爱人追回来。
上班啦，我是新丁我怕谁
LiLia——末代八零后混日子的典型代表，没身材，没人要，没钱财的“没靠三”女孩。她生来就是“精英绝缘体”，无论在哪里都是最大众的分母。虽然误打误撞地找到了份工作，但仍然是毫不起眼的打杂文员。这样一个普普通通的职场小白，似乎注定要庸碌无为，然而她却在职场“老人”与新人精英中，找到了一个LiLia式的成长模式，用自己的与众不同的职场体验，为平凡无奇的新丁们，拓开了一条极具借鉴价值的上位之路。