第1744章 灭世妖瞳

曾经的年轻一辈第一人又怎样？不还是因为美人而陨落！但那又关我何事……看我凌胜回来，笑傲玄苍！

立足百林之巅，浮凭一印，可踏万古世道，碎苍穹！若要战，便战他个第一！

讲述不同人的玄幻路。正如我们所待的世界，没有绝对的强者，也不会有那么多顶级人物，大部分都过着普通的生活。那么，玄幻世界也是如此。本书没有固定主角，讲得是不同人的玄幻路。

满脑子都是光怪陆离的新世界，我来给大家整个活！

灵武大陆门派万千，强者如云，凡人无数。修炼战体，是这个世界的主流。而修炼灵魂，却在数万年前没落，被炼体者所摒弃。少年程风，偶得上古神灵老水神的传承，获得一个能无限壮大灵魂的九天清水湖，从此走上了不一样的修炼之路。天龙战体，金刚圣体，不灭霸体，这些很了不起吗？在哥的灵魂之术面前，都弱爆了。修炼等级：登堂，悟能，元魂，凡劫，化神，神灵……

她在孤寂阴冷的千年古墓睡了整整一千年，直到他的出现，才带来了一室光华。一眼，便是一世。但是，此间的深情，却远远敌不过世人眼中的禁忌！他温柔优秀，无数女人趋之若鹜，她只能守着他，驱赶着一切的竞争者。只因为，他是她的爸爸！最爱的人，最深的眷恋，即使隔着种族的界限，她亦无惧无悔。热情的追逐，不可逃离的禁忌，她早已把他当成唯一！他不在乎她不是人类，却在乎她是他的养女！她追，他便逃，她的一片痴心，全都让他躲开。一场车祸，她用自己的爱情交换了他的生命。

前世，一场盛宴，两人相识，却因一场阴谋而陨落。今生，一个意外，两人再度相遇，前一世的遗憾，就用这一世来弥补。这一世，他们誓要逆天改命，夺回属于自己的一切（宠文不虐）【高中生，更新时间不定但不会弃坑！！！】

他俊美非凡，城府颇深，将敌人玩弄于鼓掌，却唯独对她无计可施。她美貌倾城，狡诈如狐，励志成为最强，却愿意拿出性命交换，只为证明她的心。“师傅，我要成为世间最强的女人！”他淡笑，轻点着头，许诺：“师傅助你！”一朝惊变，她猖狂的不可一世，凤眸潋滟，到底惊了谁的心，谁的情？【情节虚构，请勿模仿】

此文简介有鸟家三群众人提供：简介：女主名字——简单。一个只想把弟弟妹妹养大成人的平凡女人，突然发现自己很有身价的故事。伊天南：金宇公司老总。（就是这厮偷了女主的资料，一个人偷偷摸摸的去把婚给结了。）禅让：华夏公司幕后老板。（女主前男友。身份很强大。当腹黑男遇到强大男，气场很复杂，特别是作为情敌身份。）简家人物：大女儿：简单。（小四曰：“鸟文中，我永远支持的是女主。”）二女儿：简弟。（妖妖曰：“.鸟，我喜欢这个女人.......”）三女儿：简妹。（SUZZY怒曰：“妖妖你敢外遇………..”）四儿子：简万。（梅曰：“我就喜欢这种闷骚型的男子，调戏起来很有成就感。”）五儿子：简千。（蓝夜：“这人我能不能领回家……….”）六儿子：简百。（拉链：“我怀孕了就生个这样的吧……….”）***********************************新文：《笑看妃乱》简介：她对美男免疫，唯一的爱好是挖掘他人隐私。她不喜男人太优秀，认为凑合耐用就行，不用像孔雀一样招摇。正文：白小鼠是勇定王府的最低妾室，她淡定的扮演着自己身份，慢悠悠的在通往王妃之路的旅行中无聊的攀升。只是她有个不太好的爱好，把别人的秘密和隐私当糖豆吃，吃的越多，心情越好，吓的人越多养分越充足，除了这些她是个很好相处的人，微笑淑女，行为端庄。推荐鹦鹉家的完结文：《阴毒妃嫔》《贤妻良母》《相公这是21世纪》天下归元：《凰权》（真正的斗智斗勇）好文大放送：风染白《逢场作戏》水中影《夫人七嫁》枫飘雪《驭妖》不道心《离婚》闲听冷雨《二手王妃》莫言殇《白发皇妃》后妃《狂野未婚夫》月出云《侧妃不承欢》落随心《七夫人》友情推荐：李筝《步轻尘》张小鹿《至尊弃妃》迷途亡者《重生迷惑》潇湘非倾城《狂惑》皇炎儿《婚外情》简思《孽婚——门当户对》--蝴蝶酥《名门少奶奶》落随心《丑颜倾城》漫天花雨《黑道贵妇》随风清《重生之豪门嫡女》

新婚大喜之日，银幕上出现新娘与其他男人的限制级影片！新郎一气之下随便逮了个女人结婚，夏芷欣便是当时的“幸运儿”。婚后，她努力扮演好妻子的角色，不为那高额的“薪水”，只因新郎是自己多年来的暗恋对象。可在凌洛轩眼里看来，是那样可笑与虚伪。几经周折，千转百回，凌洛轩内心始终没有放下对颜雪丽的爱，当她决定放手离开的时候，凌洛轩却出现在她的面前道：“怀上我的骨肉就想走？我是不是该告你盗窃？”--情节虚构，请勿模仿

本书每一章都搭配了真实的梦境分析，使读者不仅能够了解解梦的方法，更能够学会如何解梦，学会如何去运用不同的解梦方法。

女主飞雁，资历平平却在短短几年中经历离奇古怪事件，这与她结识的好友有千丝万缕的联系。既互相嫌弃又互相扶持，跨越阶层的友谊如何常年存续？书中天马行空记录飞雁穿梭在繁华城市的机遇，当你有时光倒流的机会，你还会做出同样的选择得到同样的结果吗？

系统地阐述了如何防止企业优秀员工流失的途径及方法，从多个方面详细介绍了环境留人、待遇留人、工作留人、制度留人、情感留人等方面的知识。深入剖析了企业人力资源管理的误区，提供了有针对性的解决方案；帮助广大企业管理者了解留住人才的各种途径及具体操作技巧，以便最大限度地激发员工的积极性，打造一支稳定、团结、向上的职业化的高效团队，为企业的快速健康发展提供人才支持与智力保障。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。