第641章 重回北斗界

星辰冲窍，月华养魂，阳火淬身，熔炼银河血，身成不灭恒星体！少年顾辰身怀天辰万象诀，在这天才如雨，强者如云的世界，以手中三十三重天秘术，登临绝巅！任你神道无双，武道绝顶，不敌我的霸道！

龙血沸腾，战天斗地！四海八荒，惟我独尊！

天纵之姿，心静如水，天澜也。他是潜力无穷的风术士，是绝世无双的琴师，他是世人崇敬的阵法师，是难得一见的炼器师，是为数不多的炼丹师……他有着洞察天地万物的双眸，死劫却注定天澜将于十七岁夭折。逆天改命的欲望让天澜开始携上一位倾国倾城的侍女闯荡天下，且看天澜如何在纷乱的清浊界中掀起一番风云！

巨兽一撞毁巨山，恶灵一呼掀巨浪，天魔一击灭万城……苍茫大地，谁主沉浮，真武末世，一触即发。少年唐傲手持神枪，于红尘乱世中争雄，步步杀伐，翻天地乾坤，覆日月沉浮。万界纵横天地畏，千里血骨铸帝途，登鼎武道，威震诸天！

一个瓶子，让洛夕改变了安定的生活。“我我我我，魂穿了！”从此，她开始进入一个又一个的故事，挽救破碎的心、拯救绝望的梦、化解深渊中的仇恨……还认识了一个帮助她的骚年—肖白。洛夕对肖白一无所知，却在初见那刻潸然泪下。对不起，如果有天我认出了你，哪怕你已老得说不出话了，我也会陪你到白头的，如果是晴天的话……

《剩下的都属于你》是徐星唯一的一部长篇小说，也是中文世界里少见的一部具有批判精神和思想深度的“流浪汉小说”。小说描写了两个没有工作的青年，先是从北京骑自行车南下，遇到了村支书、落魄导演和“多情的婊子”，后来又走到西藏，走到国外，一路上经历了各种荒诞、可笑、温情、无奈的故事。小说取材于作者的真实经历，反映了当年千奇百怪的现实社会，也预示了如今已然来到的、“什么也没剩下”的生活。

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苍琦，舞阳城苍家嫡出之女，天才如她却因与魔宗高手决斗身负重伤，沦为废物。清醒之际，功劳被圣宫宫主之女所占，而曾经天才则沦为世人口中欺世盗名骗子。看她再次崛起，绽放光芒，将绝世的一剑削向真正欺世盗名之徒，还她原本清白。看她振作重生，宛如凤凰浴火，惊艳了曾经未婚夫的眉眼。当废物的她遇上那位绝色的尊主，由此开启成为唤灵师契机。从此，她拥有一双洞悉世间脉络的眼，更有一双夺天地造化奥妙的双手。组队，她永远是最可靠伙伴，炼丹，极品元魂丹药在她掌中唤醒铸玄器，一品玄器不稀罕，传说中天器由她亲手铸造完成。绝种药材，由她亲手培育而成，质疑之人为之消声。当自己亲人遭受阴谋而亡的时候，她一步步踏上了复仇争霸之路，势必以牙还牙，以血还血。绝色师尊爱卖萌，强迫定亲的聆家尊者天然呆当小萝莉出落成大美人，似乎桃花运也悄然而来。

方伟穿越了，穿越后的他成为了佐助的弟弟，还随身带着英雄联盟系统，”奇怪我的沙子怎么不听我的话了“我爱罗很纳闷，方伟贼笑着解锁了英雄沙漠皇帝阿兹尔，他解锁蛮王，和雾忍七刀众比刀术，解锁盲僧，与小李和凯比体术。他利用英雄联盟系统在火影世界里留下一个又一个的传说。ps,书友群：661086321，咆哮一群，欢迎大家进入聊天打屁。

本书分为三个部分：花草部、果木部、菜蔬部。所描述的花草果木菜蔬多为寻常可见，却并非人人熟知。作者出身于植物学专业，又是笔触灵动烂漫的自由作家，本书既是对草木的科学观察，又是一次人与草木的通感与亲近，是当代中国自然文学的新成果。作者还是个富有个性的自由画家，全书配以120余幅彩色插图，阅来趣味盎然。

天道不公，我欲弑天。（放心阅读，保证完成。）

当今社会，人际关系复杂，商场职场如战场，但只要你是个会用品德和智慧的人，那么在这个世界上，你就不会有真正的绝境。无论黑夜多么漫长，朝阳总会冉冉升起；无论风雷怎样肆虐，春风终会缓缓吹拂。《做人靠德 做事凭智》借鉴历史，立足现实，把古往今来关于靠德做人、凭智做事的案例和道理展现给读者，让读者能够通过本书，明白做人与做事的道理。

腾格里的召唤，命定的轮回，生生世世的姻缘，灵魂最终的归宿，造就今世重逢。小萝莉撞上银发银瞳的俊美狼王，演绎腾格里广袤大地上独一无二的爱情神话。--情节虚构，请勿模仿

由一个梦的开始！十五岁的初中生“言小久”还有三个月就要过十六岁生日了，但突然一群自称是来自三千年前的人闯入了她的生活。从此风平浪静的生活从此结束！被人追杀、被人示爱、被人绑架、被一个神秘男人缠上。他自称是我夫君，说我是金阳公主的转世！背后有一双看不清也摸不着的手在测画着一切，“我到底是谁？”生而为人就只为他人做嫁衣吗？

本丛书分为五个分册，分别为《人力资源工作制度规范与流程设计、《市场营销工作制度规范与流程设》、《行政工作制度规范与流程设计》、《财务工作制度规范与流程设计》、《生产工作制度规范与流程设计》为读者提供了在管理工作中所需要的制度范例和工作流程通过最新流程图的绘制方法，将每一个工作流程以清晰、简单的方式呈现出来，使企业管理工作者可以得到最实用的工具制度规范从现实工作中的细节入手，对每一项工作细节都作了全面、科学的论述，使企业管理工作者可以得到科学的考评依据和培训蓝本我们深知企业管理不可能是一成不变的，但“制度化”、“流程化”、“标准化”应该是昕有成功企业必须研究的第一课题!