第378章 杀了权圣楠

郭薇妮，豪门的千金，上帝的宠儿。这天，一向循规蹈矩的微妮瞒着家里和同是富家小姐的林枚决定出去Happy一下。“枚姐，我们这是要去那呢？”微妮眨着她的大眼睛，扑哧扑哧的问道。“拜托，微妮，你怎么说也是豪门千金啊，不要这么村好不好。”林枚一副我被你打败的表情，说话的语气也很是无奈。“枚姐，你也知道我爸爸他平时管我管的很严，好不容易他出差去了，我才有空出来玩的。”微妮一说起这个她就郁闷，人家女孩……

他转过头，看着她，她也不知所措了，突然，他抱住她，说了一句话：你很特别，我喜欢你这样的女孩。。。。。。。

阴差阳错。她误会他是负心汉！他不怒反笑：“嫁给我，结婚以后再离婚，你可以得到很多的钱……”只是哪眸子里的毫不掩饰的鄙夷，深深地刺痛了她的心。她咬牙想要让他看到她的能力，却没想到陷入到更大的阴谋里……“女人，跟我结婚……”“然后离婚的时候，我可以得到很多钱？”她想了想，目光坚定道：“离婚公官司我自己打。”他却勾了勾嘴角，沉吟：“女人，别太过分！想离婚？做梦……”

初见时她说：“你是我见过的人中长得最好看的，我准许你做我的王子。”一次离别，一场动乱，改变了所有人的命运。当命运的齿轮再次将她转到他的面前，他紧紧捏住她的下巴说：“说你喜欢我。”她怒吼：“神经病！”他慢悠悠的笑道：“你说错了。是精神病，这两者间有着本质上的不同。”

高雅颜：我曾经爱过一个人，但是他不喜欢我，所以我就决定不再爱他了。可是，好难。所以，爱情真的是谁先动心谁认输么？护士妹妹和兵哥哥的故事~PS：前期微虐，后期会甜

小雨！再给我一点时间，我会回来娶你！”沈言对着柯雨离去的背影大喊。柯雨停下脚步回头泪水模糊了她的双眼：“沈言，七年，七年了，你看我等来了什么？啊？难道还不够吗？七年，我累了~我们好聚好散吧。”她含泪笑着说，她的身影慢慢的模糊了，沈言想去抓住，可却什么也抓不住。“小雨！小雨！”沈言从梦中惊醒，豆大的汗不断的往下淌着……--情节虚构，请勿模仿

大明嘉靖年间，奸佞当道、北虏南寇虎视眈眈，天下百姓翘首以盼：贤臣、良将。名不见经传，他一身英气、豪气、霸气，还有那么一点点的‘书生气’……当他站在数百年后的这片土地上时，突然发现：这里也是我的家园，而外来之敌从未消停过。大明略，一个关于家、国、天下的故事……

升星，升品，升级，当手机网游的设定成为金手指是一种怎么样的体验？如果能够制作出加力量的衣服是一种怎样的体验？如果能够制作出会飞的衣服是一种怎样的体验？如果世界上任何东西都能被制作出来，会是一种怎样的体验？

说好这辈子都不会沉迷于男人声音的易小北，在第二天啪啪打脸！室友笑她没出息，没想到她当场就急：“你们说我可以，但是不能说我易北男神！你们看啊，易小北和易北，多配！简直天生一对！好了，现在我宣布，易北男神，不，未经年，从今天开始，他就是我的男朋友了！”此时，易北男神站在她身后俯身轻声问：“是么？我怎么不知道？”元气少女＆史上最帅气配音演员的甜蜜恋爱故事！少女的步步沦陷，是因为突如其来的爱情，还是早有预谋……

文案一：她是爱吃爱喝爱打架的红衣小姑娘，真身却是上天入地的珍稀动物。他是高冷拽的上古神族，因调查母亲死因拜入师门，却没想到从此开启了拯救世界的副本。文案二：她是天上地下唯一一只神鸟帝江他是九重天上最骄傲的上古神族从年少无知到相生相死只余这风月依旧-最热闹的九重天师门，最有爱的同门-全文小甜饼-高冷开挂男主X吃喝打架样样精通女主

古小月认为自己就是一个蠢女人，分不清谁对自己真心实意，谁对自己逢场作戏，上辈子的凄惨下场怨不得别人。上天给了她重新来过的机会，她一定要远离渣男，给上辈子亏欠的傻瓜一个幸福生活……

一个资深宅男，带着手机穿越明末成了一个马贼二代。为了在乱世活下去，他带领山寨人抗雪灾，入川蜀努力打拼。只是乱世岂能让他安隅一方。无奈之下他杀贪官，护一州人民。为了不让历史重演，领兵拒张献忠入川，联手李闯王抵抗青狗，用自己的热血去完成汉人祖先们的梦想！

他说：林琳，如果你考不进火箭班，我们就分手，因为我不喜欢笨女孩。他说：林琳，如果我们考不了一所大学，就分手吧，因为没有多少人可以承担异地恋。他说：林琳，我们可不可以不分手，失去你我无法活下去。自从十七岁的林琳遇见十七岁的何辰逸后，一直活在何辰逸的“分手”威胁里，交往三年，林琳从没有想过，自己有一天会成为学霸。正所谓，当一个人过于安乐后，都会忘记痛苦的存在，后来的七年，林琳活在痛苦之中。这个世界有没有一个人，你爱，却不得不说你不爱。有没有一个人，你想靠近，却不能靠近。有没有一个人，你痛苦时，他比你更痛苦。（暖文，真的暖文。好吧！后面有一点点虐，不过没事，小虐怡情。）

竞争是大自然的生存法则，也是现代企业成功激励的一个原则和方式。良好的内部竞争是激发员工的创造力和工作士气的有力保障，是成功激励的必要手段。心理学实验表明，竞争可以增加员工50％或更多的创造力。与竞争机制相配套，实行合理的业绩考核和薪酬奖励制度，对于企业来说也是一件非常重要的事情，它涉及员工的切身利益，影响面广。无论你是一位阅历丰富的企业家，还是正在步入老板行列，无论你是管理一个企业，还是主管一个部门，熟读本书并领会掌握其中的方法，必将受益良多。

《外科临床处方手册(第3版)》是在前面两版的基础上修订而成的。《外科临床处方手册(第3版)》包括大外科各专科的常见疾病，有些疾病因病情、类型不同而处理不同则分别介绍。每一疾病均从“诊断要点、治疗程序、处方、警示”四大方面进行阐述。“治疗程序”集中体现了治病的理念，表述了治病的步骤和重点。“处方”是该书的重中之重，以临床应用的正规模式开列，既有药物的剂量、用法、疗程，而且还明确了用药的先后顺序，什么情况下该换药，什么情况下该减药，什么情况下要改变用药方法，如何联合用药等都一一作了交代。