第241章 豆哥快跑！

风水养人，亦可伤人。我家世代都是做风水先生的，祖上留下两条古怪的规矩，违背规矩的人只有死路一条。太爷和爷爷先后离世，同样的命运落在我的头上……

我叫华枫，是一名刚刚毕业两年的大学生，在这两年的时间里，一直在国家探险队工作。平日里，我的工作就是将探险队在绝地之中收集的照片资料进行整理归纳，然后封装保存。日子虽然过得安逸，但也是平淡无奇。突然有一天，我的领导张叔带回来一个令我感到既诧异又惊喜的消息，他要调我到绝地考察探险的队伍里，进行实地探险的工作。一个个扑朔迷离的诡异经历、一次次在鬼门关的边缘死里逃生……从此以后，我的人生发生了巨大的改变，一发而不可收拾……

【确实完本只有33万字，只是简短，没有烂尾！】 【没有烂尾！没有烂尾！】 “葱无心可活，人无心必死。”大概就是这个原因，我成了地府里的一只无心之鬼。不入轮回，就没法投胎转世。鬼帝看我可怜，让我当了个鬼使，每天送送信什么的。只是鬼帝家的某位殿下，你的桃花已经很旺了，可不可以不要缠着我，那些爱慕你的女鬼真的很难应对啊！

天生灵媒踏入镜师之道，一种区别于常人的道法。丧失亲人，寻找下落不明的姐姐，进而发现这一系列的事兴许是跟雪潼岭有着密不可分的关系。这一切又像一场谋划已久的局，神秘古铜镜，千年雪潼岭又都将隐藏着什么秘密？以及那王又是何方神圣！一切也都将逐步揭晓。。。

丁丁龙是五年级二班的学生。暑假来临，丁妈妈为了让儿子戒掉网络游戏，给丁丁龙买了个滑板。丁丁龙在玩滑板时结识了外国男孩汉姆斯。即使汉姆斯滑板技艺高超，但只因为他是外国人，在态度上有一种既轻视又感，既冷漠又漠不关心；而正是这种逆反心里使那个超级滑板发挥了神奇的魔力，把他们绑架到一个完全陌生的地方。他们在惊恐、绝望之时，意外的听见黑暗中传来一阵女孩撕心裂肺的哭声，那女孩是谁？为什么女孩和他们遭到相同的命运？他们在揭开秘密军火库的同时，神奇的滑板又给他们带进了求助信号的陷阱……幕后的黑手是谁？神秘的怪老头又是谁？他要干什么？为解开谜团，小鬼精明们不顾安危再次深入虎穴……险象环生路上，他们能凯旋吗？

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书介绍了职场新人三十二律，内容包括：“忘记过去，从‘新’开始”、“唯有埋头，才能出头”、“认识自己，择‘擅’”而从、“行走职场，微笑是最好的名片”等。

（宠妻成瘾VS护夫狂魔，超甜爆笑）“夜御辰，你走开！”“先答应嫁给我。”“不嫁，告辞。”话音落下，慕晚倾撒腿就溜。奈何夜御辰长臂一揽，“想跑，嗯？”从此，安城帝少撩她成瘾，但歌坛天后却始终抵死不从，她没事就躲进空间玩失踪，帝少干脆甩出结婚证怨念控诉，“倾倾，你弃夫！”恰逢异能空间能量耗尽，慕晚倾被一脚踹回帝少怀里，她一脸蒙圈，“夜御辰，我把你当男朋友，你居然偷偷娶我当老婆！”“你若不承认，我便只能父凭子贵了。”“……”

莫名其妙的被炸死，和一个叫糯米的系统绑定。还说完成任务就能重生只可惜我不稀罕。不过系统的手感很好，很Q弹，而且他也答应了，每一个位面都已原型现身让我掐，既然都这样了那就我勉强去吧。＃1v1／前期不洁＃女主前期有点渣，三观超正的建议别看

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

《大雅久不作》系当代著名作家李国文先生自选杂文集。每一篇杂文均以一种独特的视角，直指社会及人性的“病症”。这些短小的文艺性社会评论，呈现作者幽默、讽刺的文笔，鞭挞丑恶，针砭时弊，求索真理，剖析人生。

汛水退去，转脸天就凉了下来，早晚的风变得穿肤刺骨了。俺盼着天再凉再冷点，狗日的季节要是一抬脚就到冬天就好了，好在哪里，俺心中有事——天冷了，儿子傻三就不会再下河游泳了，他下的河可不是小沟汊，是大淮河呀。淮河水不是一般的水，是会祸害人的，早年它脾气大，三年五载就会来场大水，房塌庄毁，落个屌蛋净光。如今它被治的安顺了些，但保不齐每年夏季它大老爷一不高兴，就收去几个下水扑腾的人。这不，村头小柳家大孩子、村里首位考上大学的秀才，不就在放假回村下河游水溺水身亡的吗？

顾禹洋，谢谢你允许我慢一拍爱上你。现在，我要把这些时间都还给你。三年时间，请你好好爱你自己；三年时间，请你帮助安妮走出维利丝的迷宫；三年时间，我会在莫斯科好好守住我们的爱。如果那时，我们抬头都能看见阳光，请别再放开我的手。我爱你。再见。

曾维汉只是个普通的大学毕业生，因毕业后工作不稳定，一直沉迷于各种电脑游戏。阴差阳错的穿越到了东汉末年，带着一个全新游戏系统的他，将和各路三国英雄们（当然还有三国美女们！哈哈哈！）开启了一个与众不同三国时代。

培养卓越职业精神，重塑企业员工形象。如何在企业站中战无不胜？本书独家披露：老板最喜欢的12种职业精神，员工在企业中晋升的秘密，称职员工应具备的8种特质。本书是作者多年实战经验的总结，针对企业在现代职场管理中面临的问题，提供了务实可行的解决方案。