第535章 向北来了

你有没有等待过一个人，在光阴与年华的变革中坐看着年华的苍老逝去，是不是一首忧伤的歌，就能让你的眼泪毫无理由的瞬间决堤。也许爱一个人像一副纯洁的画，也许守一个人如指间的沙，所以有时候我想，是不是光阴太过如火如荼，所以我们总会轻狂一把，是不是爱情太过神圣奢华，所以我们总是跪着望它。少年人眉眼如画心如沙，所以就流沙在手，我却抓不住它。此去经年，遥遥无期，祈愿我的世界里人心诡谲，你娇妻美眷儿女绕膝；我的生命里刀光剑影，你细数庭前白雪飘零，百年合欢好，岁岁人无忧，直到我白发苍苍长眠于世，我们天涯两相忘。

本书围绕着主人公贝贝，意外地被龙卷风刮到一个陌生的地方，与野兽偶遇所展开的惊心动魄的故事。贝贝怎么也不会想到，在这里，各种野兽竟然带着恐怖、可怕与绝望，居然与她不期而遇，她必须直面来自各个方面的挑战。

百年前，一代邪魔“九面暴魔”突现武林，因其易容绝技及魔道奇技天下无敌，以致乾坤笼罩在一片魔气之中，巧幸正道武林出现了一位力敌群魔之人——“孔孟神刀”，他终以浩然之气将“九面暴魔”驱出武林。数十年后，因“穷恶剑”为祸武林，而被“四情剑客”围剿于荒山枯野之中。

她走出校门，他清冷的言语里，是她捉摸不透的深沉。面对宁远的破产危机，她找他谈条件：让出一半以上的股份，他无动于衷。只不紧不慢的吐出四个字“跟我结婚。”她不以为然，但却妥协。之后开始了长达两年的“隐婚”生活，她不带他送的戒指，不和他“出双入对”，甚至还任性的不肯履行夫妻义务。

她五岁时对八岁的他说：“哥哥，陪我一起玩好不好？”“好。”只陪你一个，他心里道。她十四岁时对十七岁的他说：“异辰哥哥，我喜欢小君，是因为他长得好看。”“我长得比他更好看，不是吗？”自恋无比。她十八岁时对二十一岁的他说：“叶异辰，你可不可以不要管我，真的很烦。”明明就要走了再也不回来了。“正有此意。”低垂的睫毛，带着点儿拒人千里之外的意思，转头离开。重逢……她说：“我喜欢你。”“好。”“诶！好什么？”不知所云。“好，我同意你当我的女朋友。”再次抓住她，他便会紧紧抓住不放手，让她再也离不开。其实从未走远……

“既然龙珠选择了你，从此以后，你生是我的人，死也是我的鬼！”碧海龙珠从天而降，很不幸，某女躺着也能中枪。紫红龙珠化作一粒朱砂印入她的眉心，怎么抠也抠不下来。“吖地，我才不要做你的皇后呢！”某女怒气冲冲，张嘴就咬。“由不得你！”某帅哥不由分说的迎了上去。一代浪漫的穿越传奇故事由此拉开序幕！【蓬莱岛原创社团出品】（情节虚构，切勿模仿）

这本书没有大纲！没有大纲！没有大纲！（作者想到哪，写到哪！）

安玥，被他在校门口看了那么一眼......他便倾心与她，可是她不知道。明明特别聪明的她唯独对他的爱一直不明白。大学毕业之后，他们再以同样情景相遇......不知道这次安玥是否能够明白他的爱呢？

轻纱虽薄，却将你我相隔天涯海角，萤火虽美，却是夜中一发，一段仇恨，一段姻缘，难舍难分，且看主角闯荡江湖的奇遇、经历，刀光剑影，儿女情长，知人知面不知心，皆乃假象。

人能留世吗……不能。仙能长生吗……不能。鬼能永存吗……不能。天地浩劫之下，神鬼俱灭，独留天道法则独掌轮回，人死之后，想要再度复活，须从生死原，打开鬼门关，走入黄泉路，踏上奈何桥，坠落十八层地狱，闯进阎王殿，在转生池荣获新生。而这一切的前提，就是要在地府活着，死了就是魂飞魄散，世间再无痕迹。而这一切，都因为一个睡死的男人出现在地府而变得…………

【全文已完结，新书《嫁给首富的日子》连载中~】相传，大BOSS苏彦爵的时间分为两部分，有冉云端陪的时间，和他陪冉云端的时间。外人眼中他是有权有势的苏总，可回了家才知道真正有权有势的人是谁。冉云端：老公，钻石戒指好看。苏彦爵：买！冉云端：戒指是限量的，已经被人买走了。苏彦爵：抢！冉云端：可我还看中了一颗钻石？苏彦爵：买！冉云端：可这钻石还未经开采？苏彦爵：来人，去把钻矿给我买下来！！

一朝穿越孤女变丑女，满脸恐怖胎记、克父克母，刚刚重生就被丢弃在深山之中，野狼为伴，猛虎相陪，难道死一次还不够？捡到傻傻相公一枚，遇难成祥、涅槃重生、倾国倾城，管他是王公贵族、绝世美男、超萌正太，想要的只是那个傻傻的男人。相公神秘身世，地狱中的造梦者，传说中的禁忌，还有那皇权高位者，小夫妻想要生活平静可是难喽。休闲度日、家长里短，种田养家，顺带斗皇后、拒太子、斩来使，携手傻傻老公闯闯天下。

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

邪眸来临百世空，努力定能胜天龙，斩破云霄贯日处，出生入死与天争！“天地间任我展翅高飞，谁说那是天真的预言！我步山这一生定要攀登武道巅峰！”一个少年在偏僻的尘埃之地发出了豪言壮志。前期修炼体系。武气期九层。前三层武徒，中三层武者，后三层武道大师。

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