第120章 谣言散布

温柔死神＆抑郁少女:已更完（1-117章）淡定片警＆沙雕少女：沙雕少女被谋杀，死后误入红枫林，意外重生成一只小白鹅，邂逅胡同里可能很机智的小片警......emmm七百多公里的距离，只能说，都是缘分。外科医生＆霸气女阴差：干着世纪脏活累活的女阴差，遇见了那个能让该死的人死而复生的神手外科医生，霸气女阴差一边想着这不科学，一边又不一小心跟这神手相爱相杀了起来。爆火明星＆黑翅膀小天使：寂寞的他遇见了别人都看不见摸不着的她，想着终于能悄咪咪地谈一场甜甜的恋爱了，可是为什么，这只小天使能被越来越多的人看见了？脑洞之作，看谁飘得过谁。对不起，我飘了......大家，早安，上午安，午安，下午安，晚安！

情人酒吧。有三个女孩躲在酒吧老板的办公室里头秘密商议着一件事情，一件很有趣很刺激很好玩的事情。猜猜？啥事情？她们分别是，秦依瞳、夏甜甜、苏浅夏。苏浅夏是情人酒吧的老板，别看她才十八岁，外表狂野性感又清新，人却是绝顶聪明，不然怎么能开了一间酒吧呢，这间酒吧生意非常好，每天只经营四个小时，从凌晨00：00至04：00结束营业。夏甜甜长滴甜美动……

前世，身为将军府庶女，生母早逝，她于宅门夹缝中生存；一朝穿至现代成为一个平凡小丫头，父母忙于事业，唯有与兄长“相依为命”。于是，一个冷静自持、处处藏拙的平凡女孩；一个极度护短、风流倜傥的大哥；一个不拘小节、青梅竹马的“缺心眼”；一个外表冷漠、内心腹黑的“大尾巴狼”；一个温润如玉、温柔体贴的翩翩公子，当他们相遇，又会上演怎样的故事？蓦然回首，是谁又能陪她走到最后？ ***********************稳定更新，欢迎跳坑O(∩_∩)O~

我的少年百分九，长腿完颜全都有，锦绣花路一起走，nine's陪你到永久。

十二岁的时候，她救了我的狗，从那以后的几年我偷偷追逐着她的背影，儿时我感激她，十八岁的时候我终于光明正大站在她的身边，我迷恋了她一整个青春，我熟悉她，她不知道我，我说，余笙，高中毕业我就告诉你，可是年少气盛的我食言了，直到二十八岁，我依然爱她，我忐忑地站在她面前问她，你愿意做我孩子的妈吗？她嘴角浅浅的梨涡笑起来还像十八岁的时候那么好看，她说...

这个简单的小故事传达了一个重要的经济学观念，那就是“机会成本”，通过不同早餐选择达到存钱的结果，孩子从小就学会计算机会成本的能力，那么在孩子成长的过程中，任何一个选择和决定都将变得相对容易。一般人习惯把投资和理财画上等号：“没有钱，还理什么财？”许多人迟迟不肯接受理财的观念，就因为他没有存钱。其实理财是一个钱使用的过程,会理财的目的是为了生活愉快，因此没赚很多钱或不会投资的人不等于生活很差或不开心。教孩子存钱很重要，教孩子如何花钱也同样重要。聪明消费除了需要建立机会成本的观念，更需要引导孩子建构一个健康的金钱价值观，任何一个理财教育的细节，都是父母送给孩子的生命大礼。

少年：我徘徊在命运的间隙无法自拔，如果世界真的有神还请您推我一把，让我打破这规则的囚笼。神：好的，走你！摔在地上的少年挣扎着扑腾着，看着这滑稽一幕，神说：可能用力过猛，下次再加点力量你就习惯了。…………少年：你不要过来啊！老子现在就想浑浑噩噩的过日子，为什么要逼我！读者Q群号：69077992，欢迎聊天灌水提意见。

一次偷拍，安子瑜成了墨子爵名义上的新婚妻子，实质上的替补情人。在众人眼中，墨子爵是有钱、有貌、万众瞩目的国民男神；可在安子瑜眼中，墨子爵三个字不过代表着腹黑、毒舌、性冷淡。本以为他们是两相生厌、从审美到三观都八竿子打不着的两个人，谁知，那男人婚后竟假戏真做，甜言蜜语化了她的骨，霸道娇宠夺了她的心……刚认识墨子爵时，安子瑜觉得，自己上辈子一定拯救了银河系。可认识墨子爵久了，安子瑜才发现，自己只是被人卖了还帮数钱的悲剧女主角。糖是伪装，爱是毒药。对安子瑜，墨子爵给尽了糖，也掏空了爱，所以，才能面无表情的丢下一纸协议：“我们离婚吧！”

许多银行职员活没少干，班没少加，累没少受，可是离优秀却越来越远，如无头苍蝇，在职场中撞得满头是血，最终身心疲惫却两手空空……本书以经济全球化为背景，针对困扰银行职员的“职业疾病”问题，展开职业生涯管理理论和实践的讨论，为银行职员开出“治疗药方”。让银行职员能够跳出思想束缚、热情拥抱理想、努力拼搏事业、尽力挖掘资源、巧妙筑起阶梯，描绘自己的银行蓝图，成为不多事、会做事、能成事、领导倚重的优秀员工。

领导应该学会培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！ 原则：员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预；不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个方法更有效； 一个方法走不通，引导员工找其他方法；发现一个方法有效，那就把它教给你的下属；下属有好的方法，记得要学习！7个步骤：创建舒服的工作环境，让员工有更好的积极性、创造性去解决问题；调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法；帮员工把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效；调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标；赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美……

修炼之途在于悟：众胜寡、精胜坚、刚胜柔、专胜散、实胜虚。修拳之道在于明：入灵气、调身息、括经脉、洗筋髓、聚丹田、通五行、握律动、控生死、破乾坤！修炼体系：真灵界：聚魂期凝魂期锻魂期铸魂期融魂期化魂期。人界：拳者拳徒拳士拳师大拳师拳宗拳王拳皇拳尊拳圣。真魔界：原生级进化级化形级古生级。拳技药方心法等级体系：人道玄天……

“不服？来战！”是年少轻狂，还是确有嚣张的资本？“你，是我的！”是懵懂无知，还是霸气侧漏？谜一样的少年，谜一样的经历，谜一样的故事……

领导应该学会培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！ 原则：员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预；不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个方法更有效； 一个方法走不通，引导员工找其他方法；发现一个方法有效，那就把它教给你的下属；下属有好的方法，记得要学习！7个步骤：创建舒服的工作环境，让员工有更好的积极性、创造性去解决问题；调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法；帮员工把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效；调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标；赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美……

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