第60章 排名

在异世界，只想纯粹的活着。却没想麻烦事一件一件的跑上门。想着杀天杀地杀得连魔都怕了就没人找麻烦了吧……却又总不如愿。蚂蚁蟑螂来我晦气就当你们位面太低不懂人事。怎么一个个才子佳人都找我茬呢？只想平安顺遂的活着，如果可以逍遥自在那就更好，想干嘛就干嘛！很难吗？在这个古代封建制度拥有魔法的世界里，很难吗？啊！

“贼道！！放开那个女鬼！！”修仙问道，他资质不好，无法完成父亲的夙愿。驱鬼抓魂，他一向在行，请看来自驱鬼世家的主人公纵横人界，成就大道的故事。

重生异界，是机缘巧合，还是冥冥注定？神秘玉佩，到底藏着怎样的玄机？血与火的磨练，情与恨的纠缠，现实与梦境的交织，宿命中的相遇，到底在暗示着什么？当天下苍生与一己私利，他会如何抉择？大陆将变，看他如何力挽狂澜，还大陆安宁！

穿越玄幻世界，发现自己被土匪绑架，要自己当压寨夫人，怎么办。求救

逆天戟一分为七，一件法宝代表了一种不同的能量，当完全将七件法宝集齐之后，便能够发挥出毁天灭地的力量，仙界，冥界，妖界，魔界。每一界皆有逆天戟一分为七的其中一件法宝。

新书《球霸的黑科技系统》已发————他是狡猾的狐狸，他是勇猛的雄狮，他是突然窜入篮球世界的精明野蛮人，他是东部旧王朝的新君主，他是踩过旧时代开启新世纪的篮球帝王，他是NBA的阿提拉，他是上帝手中的皮鞭。他是福克斯－莱昂，篮球界的上帝之鞭。

自上次破了苏青鸢死亡之谜后，雪衣圣门在江湖名声大震，于是各路江湖人物纷纷登门拜访洛阳城紫云巷，并且指命道姓非要见门主白慕衣不可，一开始白大门主还颇为得意，把自己当日推理的全过程，不厌其烦地和来访者一一道来。这种日子过上个三四天，确实很过瘾的。但是，江湖何其广大，三川五岳的来客很快让白大门主快崩溃了。强悍若苏如大总管者，最后也败在这些坚韧的来客面前，若非尚雪琦机灵，联合岳秋许把所有人都变成了麻子脸，对外放出消息说雪衣圣门里天花泛滥，见谁就传染谁，才稍微遏制了那些疯狂的来客们。

她，生的一副俏皮样，职业却是令人钦佩的特工，官方称之为间谍，窃密是她的专长......他，朝中王爷一枚，有时潇洒俊逸、气宇不凡，有时眼神凌厉、不屑一顾，任谁看了都止不住议论一番，却只得养鸟、练字的喜好，让人大跌眼镜梦中穿越掉进王爷的寝室中，一觉醒后，经过一轮仔细的侦查，情报收集、整理，才知道自己俨然穿越成了一个十五岁、二次待嫁的异国小公主而那个一天就知道养鸟，遛鸟，读书，练字的文质彬彬年轻王爷竟是她要嫁的夫君，拜托，气场就不同，女强男弱最后的归属都是杯具好不好？难道嫁过去让她保护他吗？不可能他看起来对她不屑一顾，只知道她是个他的未来小媳妇，还不如一只整天叽喳个没完的八哥重要，这样她情何以堪啊？好吧，她气愤了，后果会是相当严重她知道，现代中有一种东西可以让其穿越到古代，将那东西古代化，自然可以回到现代，才不要跟那个小男人在一起呢，她决定了可......可......发生了什么？他怎么突然变的强势了？强到她已经快受不了了，看来只好拿出她的看家本领，他不知道，间谍可是个非常厉害的工作不会点什么十八般武艺，怎么能在关公面前耍大刀？她跟他杠行了，以后的日子一定越来越有意思了。

《我最想学的销售技巧：销售是个技术活儿》中所提供的种种技巧，不管是挖掘需求还是推动成交，都是拿来就可以使用的绝招，杜绝含糊其辞，没有空话套话，一看即懂，一用就灵，即学即用，实用、搞笑的销售技巧，切实解决销售中的问题。

邪魔入侵，阴盛阳衰，当今天下，禁武习文，一朝倾颓，生灵涂炭，乱世，云缺仗剑而起:“剑歌不歇，武道昌隆。”

她是烜赫一时的玉女明星，大权在握的豪门长媳，却阴错阳差穿越为宰相府的嫡出大小姐。有爹生，没娘教？没关系！自己动手丰衣足食，顺便还能将继母姐妹全都牢牢掌握在手。不幸被设计许配给一个丑陋痴傻的望远侯？呵呵，谁敢设计她？她让她不得好死！嘲笑她嫁给一个傻子？她偏要活得比谁都好！斩荆棘破圈套，我命由我不由天。哪怕是要嫁给傻子，她也要嫁给世上最美貌、最能干的傻子！本文轻宅斗，重朝政，较慢热，希望大家多多支持！

大宋：燕狂徒独战天下。战神关七，先天破体无形剑气，无人可敌。李沉舟拳霸江湖、天欲宫震慑武林。四大名捕惩恶扬善，朝堂上下风起云涌。大隋：邪帝向雨田一手遮天，魔师庞斑覆雨翻云，邪王、阴后搅动天下。帝王谷主人傲视苍生。神剑山庄、无争山庄、孔雀山庄巍然而立。西门吹雪、叶孤城、陆小凤、楚留香.......

我对我大学的第一天充满了期待。那新的人生画卷啊，就要闪亮巴巴的在我面前就地铺开了啊。前方各色的国货蟀哥在向我微笑。不过美中不足的是，我得瑟了十九载还是混在了自己门前上学。蟀哥们呐……可知我的辛酸泪啦。想我洛洛芳龄十九，风华正茂的年纪啊！硬是还没有将自己推销出去，我既没缺胳膊少腿，也没歪鼻子斜眼。为什么广大的蟀哥朋友就没对我芳心暗许滴捏？不是说中国一直没摆脱男多女少的怪圈，为啥在我面……

《破局：打造人才供应链》的主人公是一个长期为外企服务的HRD崔世波。因为职业发展遭遇瓶颈，崔世波离开了服务了整整20年的老东家BJ集团。而后，崔空降到一个民营企业，开始寻求职业发展新机遇。本文以时间为序，以空降兵到企业后逐步开展的人力资源体系变革为主线，一步步展示其人才供应链体系搭建的过程。这个过程，其实也是倍智团队为企业提供咨询和解决方案的过程，是解决人才供应链建设过程中面临的各种问题的过程。《破局：打造人才供应链》在写作过程中，大量使用了实际的案例和解决方案，对建设人才供应链各个环节所需要用到的各种理念、工具、方法都进行了详实的描述。

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