第166章 一切如常

这是一个青梅竹马的故事，她在很小的时候变认识他，对他一见倾心，后来他转学去了外地，她只能默默守着心里那一份情意。时隔多年，俩人再次相遇，他已经是公司的大老板，而她则是公司微不足道的小职员。身份的差异，让她对他的好感只停留在感觉上不敢付诸实际行动。而他的大胆表明心迹，让一切都产生了变化……

贵族学院里的平民女，性格冰山却貌美如花，引得两大校草追求！痴心绝对的学生会会长，帅气冷酷的转校生……当友情遭遇爱情，两位校草会如何选择呢？冰山平民女是否能找到心中真爱呢？--情节虚构，请勿模仿

一场婚礼，让她颜面尽失。一个男人，让她莫名其妙多了一个儿子。“南希雅，你怎么当妈的？整整消失三年，孩子都会打酱油了。”她懵逼，自己什么时候生了个儿子？明明还是粉嫩的黄大闺女好吗。“不信？”某男将一大推文件砸她脸上：“这是国际最权威的DNA检测，你还想抵赖？”从此，南希雅过上了带着一大一小两个拖油瓶的日子。

一场车祸将彼此不会交集的两个人，紧紧联系在一起。他不顾她的挣扎，死死抓住她，她越挣扎他就越开心。直到有一天她说“我累了，离婚吧。”他才感到害怕，厚颜无耻的抱着她，他用尽一切只为圈住她，最终她还是沉沦深陷，看着他那狡黠笑意，才知道自己又上当了。

"始于爱你，终于爱你。十年见不得光的暗恋，三年毫无温度的婚姻。从未后悔，却不敢再爱……"--情节虚构，请勿模仿

石铁，人狠话不多，冷静如屠夫，一步步缔造无敌传奇！

就在这个明媚的夏天，她戴着我们的信物，就这样柔情似水地坐在我的身边。我终于明白了，原来幸福是可以这样叠加的..........

本书从团队内部成员（个人）、成员与团队自身、团队与其他外部团队这三个基本层面的关系入手，有步骤、有方法地逐层深入地阐述了：如何正确处理以上团队问题，如何自动自发建立自身的高团队情商意识（内部成员），如何积极有效地引导团队走向正能量，打造和谐、高质、高效的团队。本书采用典型案例与具体实施方案相结合的方法，切实可行，可操作性强。只要实践之，就能提高团队情商，建立起一个和谐、高素质、高效能的团队。

在我们还不知道“四大天王”的时候，就知道了江湖上的南帝、北丐、东邪、西毒，他们神功盖世，独霸一方。对于他们的传奇故事江湖小报时时连载，可是在这一个个传奇故事的背后又隐藏着哪些真相呢？

有幸识你，爱你，所以想要排除世间一切万难。（此书纪念所有人的爱情）

男人这才遇到屁丁点的事，就习惯地用手把卡在鼻梁子上，和勾在耳朵根上的近视眼镜架子朝上扶了一下，于是，两只金鱼眼睛似的向外鼓出来的眼珠子就在眼镜片子后边眯缝着，大嘴巴一下子就咧开了，那种笑是不出声音的。比汴城的六月里天气变化还要快呢！心说：啊，这个这个，女人嘛，这个这个，跟老驴拉磨样，一给它（她）套上了绳套子就是屎尿多哩。就想起他当年下放到山村接受贫下中农再教育的时候，看到的那些有趣事儿。

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大秦末年，神州大地群雄并起。在这烽火狼烟的乱世中，随着一个混混少年纪空手的崛起，他的风云传奇，拉开了秦末汉初恢宏壮阔的历史长卷。大秦帝国因他而灭，楚汉争霸因他而起。因为他——霸王项羽死在小小的蚂蚁面前。因为他——汉王刘邦用最心爱的女人来换取生命。因为他——才有了浪漫爱情红颜知己的典故。军事史上的明修栈道，暗度陈仓是他的谋略。四面楚歌、动摇军心是他的筹划。十面埋伏这流传千古的经典战役是他最得意的杰作。

同理心是情商的重要组成部分。本书介绍的同理心，主要探讨的是员工的职场同理心，中心内容是“站在老板的角度，发现最好的前途”。本书期望能帮助到职场中人懂得应该如何怀揣着同理心，像老板那样去思考和行动。因为这是职场中最可行的收获成功、快乐与幸福的方法。像老板那样思考，才能更全面深入地了解企业，站在老板的高度去思考企业所面临的问题，从而更好地将我们的努力用到正确的事情上，为企业和自己创造出更大的价值。像老板那样行动，才能让自己更快乐地、充满激情地、富有成效地工作，从而不断赢得老板的赏识和重用。

作为南都首富的私生子，贝知洛的童年是过着妈不要，爸不疼的日子，终于有一日，贝家长子的意外离世，令他从见不得光一举成为贝家唯一的继承人。 从此他开始与养母斗，处心积虑，步步为营。与妹妹争，刀刀扎心，势必要她俯首称臣。终于他成为了最终的王。 可他却越来越觉得孤独，只有那个他一直割舍不下的小女人还在他身边，可是他还能得到她的心吗？ …… 一天晚上，李秋意说：“阿洛，我们要个孩子吧！” 他沉吟了一瞬，忽然笑容便荡漾开来，他用他的大手覆上李秋意闪烁着星光的大眼睛。 然后李秋意听到他说：“傻丫头，你以为生孩子是可以闹着玩的？” 后来，她又听到他说，他的孩子只会由他的妻子生育。 新书《系统重生之房东小姐超甜的》已开，欢迎大家围观～