第245章 苏柔是炼丹师？

一朝穿越，她用催眠术蛊惑人心，奈何只有那个冷面王爷不买账？王府斗智，唇枪舌战，谁敢犯我？且看21世纪资深催眠师在古代斗智斗勇，为他拿下富丽江山！【情节虚构，请勿模仿】

痴情魔女，孝道少年，为了爱，他们忍辱负重，为了爱，她愿和天下为敌！这份被世人唾骂的感情能否开花结果？纷乱的江湖能否因为他们的守护而宁静？隐匿多年的宝刀能否再入英雄之手，重显往日威力？

和亲公主遇厄难，侍女一朝替金枝；一样的脸，不一样的人生，当命运线交集，她，便是她；为复仇，她以公主之名，于珠环翠绕间盘旋，于夜静更阑亮剑，于动乱中平四野，杀逆臣，夺社稷；这如画江山，谁说男子才能掌控？

一只有些呆萌的女死灵法师，很不幸，她穿越到了一个类式于唐朝的土匪窝，还成了土匪“头头”的闺女。这个“头头”有点马大哈，竟然将3个月大的她扔到马背上，差点没让她摔死？！好不容易，能跑能跳，可是为毛的，一根死人骨头对也发现不了呢？呜呜呜……这要怎么让她这个立志成为最伟大的“死灵法师”的人发挥余热啊？死人骨头你在哪？快来让我抱抱、亲亲，我一定会抱着十二分诚心，将你“复活”滴！当然了，复活的目的是为了“干活”。于是，一群被复活的“死人骷髅”被某女娃指使佯，进了某片山，开始开肯荒地，“种田”了！【情节虚构，请勿模仿】

前世，为了扶他上位，她一身伤痛，被灭满门，最后却落了个囚禁冷宫，断手断脚的下场！重活一世，她荣耀而归，发誓逆天改命，绝不再听天由命！再遇渣男，她深知他冷酷无情只为江山社稷！想利用？做梦！今生，她左有高贵太子，右有江湖侠客。只是夫君应该怎么选？前世凄凄惨惨戚戚，今生从头再活。是他，抑是他，还是他，将是她今生的良人。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书由赵华夏编著。有位家长在给儿子写信时提到：如果在阴柔之风盛行的时代，你依然保持阳刚之气；如果在众人六神无主之时，你能镇定自若；如果你在成功之中不得意忘形，而在灾难之后勇于咀嚼苦果；如果你遭遇人生的风雨，却能保持一颗积极向上的心灵；如果你与任何人为伍都能卓然独立，不卑不亢，不仰人鼻息，不阿谀逢迎……那么，你的修养就会如天地般博大，而你就是真正的男子汉了！《十招让儿子成为男子汉》为家长提供十种能让儿子成为男子汉的“招数”，只要你能够按照这些方法培养，相信在不久的将来，你的儿子就是一个令全家人自豪的男子汉。

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本书介绍了痛风的基本常识、常用药物以及食疗药膳方案等，是痛风患者防病保健的指南和良师益友。需要注意的是，由于患者病情不同及个体差异，书中介绍的有关知识仅供患者日常用药和饮食参考借鉴，读者在阅读本书的同时，还应接受临床医生的治疗和指导。希望痛风患者能够通过此书，了解更多关于痛风的知识，正确防治痛风，减少疾病的复发，早日获得健康，享受幸福生活！

在中国悠久的文化中，兵书战策无疑是一朵夺目的奇葩。本书收录的中国古代第一名将，也是中国古代第一名相姜子牙的用兵之策。他的谋略思想，主要体现在《六韬》之中，《六韬》在社会上流传很广，内容奥秘精深、变化无穷、玄妙莫测，其军事谋略思想，至今仍具有可资借鉴的参考价值。

本书通过一个又一个优美的小故事，来阐述这样一个简单而又深刻的道理。每一个故事，都有一段画龙点睛的感悟，每一个故事，都能为读者带来一次心灵的洗礼。

小的时候，是唐楠楠追着叶洛轩，只是那个时候叶洛轩只当她是妹妹，长大后叶洛轩明白自己对她的感情后，俩人却又因种种原因分离了，两年过后，两人再次相交。命这种东西还真是说不好，分散了也意味着再次相交。同一个晚上，还是那片树林耳畔传来女孩还是的声音“你是什么时候喜欢上我的？”他含着笑意，搂着她的肩“天知道”我喜欢你，早在很久以前，回首才发现你已经是我的生命中无法或缺的一部分。感谢你没有离开我

当班车刚到村头，胡赛就下了车，他来到河边坐在草地上，想好好梳理一下自己。河南岸的麦子已收割完了，大部分地都种上了秋黄豆，在那些没有耕种的麦地里，牛和羊自由自在地吃草或休息。阳光下的河水泛着各种颜色，不时有野鸭子在河边的河柳丛里出没。胡赛想起了买艳，庆幸今天自己战胜了心魔，没有犯下不可饶恕的错。我会把对买艳的情感深深地埋在心里，他默默地对自己说。胡赛站了起来，眯着眼睛凝视着远方，他隐约看到了一个女人在地里拣着什么。于是他想起了妻子，觉得自己对妻子亏欠很多，这几年家里的活地里的活都是妻子在操心，我呢，把自己当成了甩手掌柜，可她对我还是那么好。

书里讲的事，不是什么惊天动地的大事，有的只是生活中触手可及的小事。但是，生活并不是由大事组成的。这些事，并不枯燥，认真看，每一个都非常有意思，如果这一件又一件的小事都去做了，生活的质量就变了。

很多企业在创立之初，由于创始人的能力和个人魅力出众，即使没有规范的制度，也能带领企业走向某一发展高度。然而，当企业发展到一定规模或者创始人卸任之后，如果企业依然没有规范的制度，那么企业就很容易走下坡路。即便企业多聘请几个能力出众的管理者，如果没有一套好的制度，也难以把企业经营和管理好。