第228章 小柳儿

她是当年风声显赫的白家次女，亦是如今唐家众人的眼中刺、肉中钉。一朝重生，再遇故人。却不知是应恨他当年休了自己，另娶她人为妻。还是应怜他泥足深陷，不能自拔。世家纠葛，爱恨交缠。她是皇家变乱下的一道暗影，是撕开层层险恶的微光。可白家败落的背后，又何曾如她想的那般简单。她终要与曾经挚爱隔岸而站，经沧海、历桑田，任凭物是人非，雁去无痕。祸妃一日同风起，扶摇直上九万里。就算她逃不开这帝王家，那也绝不能为其所折服。

"他是聂洪国的君王，冷漠多疑；她是为了调查姐姐死因入宫的才人。他得知她别有用心，把她的计谋当成一个笑话，却不知，她早已看穿。一支舞，一个人。西衡国的摄政王却说，我是你的未婚夫她究竟忘记了什么？后宫里的勾心斗角，深夜里的**捭阖。看她如何步步为营，登上凤位。"--情节虚构，请勿模仿

小农场主萧贝贝获奖，太开心喝多了！一觉醒来，她居然穿越到一个架空年代，变成了十三岁小姑娘肖贝贝……

腹黑王爷和呆萌公主的双生双世情缘，甜蜜虐狗！

“你是本君的女人，也必须只属于本君一人！”“灵儿，红色不适合你……”“我不要什么佳丽三千，我只要能和你在一起”

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桐华唯美大气爱情经典之“ 山经海纪”系列开篇之作。上古时代，神族、人族、妖族混居于天地之间。盘古大帝仙逝后，战火频起，经过数万年的变迁，大荒逐渐形成了中原的神农、东南的高辛、西北的轩辕，三大神族，三分天下。而天地间最受瞩目的英雄莫过于神农族战神赤宸以及高辛族的长子少昊。赤宸本是几百年前被神农王收服的兽王，既残忍也真诚，既狡诈又纯情，武力超群，战无不胜。命运作弄，他与化名西陵珩，游历大荒的轩辕族王姬轩辕妭相遇，很快彼此深深相爱。两人约定，每年的4月都会在桃花树下相见。但无奈阿珩身为轩辕王姬，为了轩辕利益只能与高辛长子少昊履行婚约结为夫妻，但两人约定只做盟友不做夫妻。赤宸不明内情，深受伤害。这期间还有青阳、仲意、昌仆、云桑、诺奈等等，没有一个人是故事的配角，每一个形象都丰满而有血有肉，他们彼此之间不仅有个人的爱恨，更有家国的兴衰和苍生的幸福，也就注定了他们只能在各自的命运中辗转，抉择。但，一诺既出，山海无阻！从明年开始，每年四月，我都会在桃花树下等你，不见不散。

《长发男儿》有纪实性，小说中采用了“国宝”级的河北梆子演员裴艳玲先生的真实姓名。这是因为我若杜撰一个像她这样的女武生，没有人会相信，小说将失去应有的感染力。有时生活的真实性和离奇性要比作家所能够虚构的有意思十倍，天才人物的本身就是历史和社会的天才创造，任何杜撰在这样的创造面前都会显得虚假和拙劣。因此许多表现名人生活的艺术作品，都采用真名实姓的传记方式。我实实在在地端出裴艳玲先生的大名，首先是让人们相信现实生活中确有这么一个人物，然后才能对她发生兴趣。何况她本身就是一个完全称得上足主人公的人，有非常独特的吸引力，我的想象无非是让她由舞台的中心成为小说读者的注意力和兴趣的中心。

30世纪，人类已经进入星际时代，科技发展日新月异。星空战舰穿梭星宇，战斗机甲探索未知，更有各种先进武器，一炮，轰碎星辰，引发天象变化……林凡得到上古华夏修真传承，在这茫茫星河中掀起巨浪。

古武世家的天才少女沧澜穿越到异世废材丑女身上，被家族当做祭品祭天！相貌丑陋，就能被任意欺凌？资质平庸，就能被肆意打杀？生父不仁，继母不慈，姨娘不善，姐妹不义，兄不友弟不恭！何解？她道：逆我者，杀！辱我者，死！挡我仙道，神魂俱灭！且看她一个劣质灵根的废材是如何踏上崎岖的修仙路，披荆斩棘，成就不朽传奇！--情节虚构，请勿模仿

出身平凡的翰林府小姐庄婉仪，一朝被大将军岳连铮看上。成为人人羡慕的一品夫人。谁料新婚之夜他远赴战场，随后战死沙场。庄婉仪被暗恋岳连铮的四弟媳各种欺压，最后毒杀为岳连铮陪葬。死而复生的庄婉仪，下定决心不再任人欺凌。笼络，出身尊贵的嫂嫂。打脸，放肆恶毒的弟媳。与神秘的庶子结为盟友。勇夺管家大权之后，庄婉仪弃若敝履，振臂一呼——本小姐要改嫁！情节虚构，请勿模仿

天地是否有界限？蝼蚁与神的距离又有多遥远？ 修炼乃是擎苍之路，踏破天地的法则！窃阴阳，夺造化，转乾坤方得阶品。神君者，万般皆下品，武道之极，天地之巅！神君之路，迈出一步已是不归。何谓不归？不死不休便是不归！

我愣愣地坐在冰冷的地上，无力地看着墙角，泪水止不住地流。第一次，就想这样麻木的死去……“小七，别怕，你还有我……”他在我耳边说爱我——在他将我与他的婚礼变成屠场之后。——他拉着我的手，我几乎听到骨头碎裂的声音，疼痛仿佛让我失去所有知觉，但他的话却又异常清晰。“你若敢死，我拿天下为你陪葬！”

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错，管理员工确实有难度，但并非没有办法，关键是要对症下药，找准规律，遵循规律，以心养心。按照规律管理员工，那么，“刺儿头”员工也会变成得力助手，低效的团队也会变得生机勃勃。

月明风清的夜晚，一个世界里掌控魔法平衡的五块碎片失踪，与此同时另一个世界内诡异的事情却不断发生。未知元素莫名的污染、实验青蛙的失踪、旅途中神秘的魔法波动，这是碎片失窃的影响，还是命运编排的剧本？“魔法也没什么了不起的，不过是依附于碎片而存在的东西罢了。”金发少年在元素的未知世界里迷失，那究竟是迷失，还是不敢面对内心的逃避？前路铺开，碎片相合，极致的力量该如何战胜？科技没法解释魔法，但魔法可以融合科技。最强大的力量，不是来自碎片，而是来自内心，不是为了征服，而是为了守护。“只可惜，我们终究不属于同一个世界。”魔法啊，如果你能实现我的愿望，只愿记忆的碎片不会在学霸的光环中褪去……