第532章 新生意

我们的一生中，总有一个人，可以让我们笑得灿烂，哭得透彻，想得深切。他教会你有关爱的一切，也会给予你爱的能力。她初遇他时，是初出茅庐的小新人，而他却早已是娱乐圈的天王巨星。年轻时不懂得相守的艰难，他们在深爱彼此的时刻分离。六年后，她成长为足以与他相配的星辰，他在时光的缝隙里，还会再度与她携手共行吗？生活，一半是回忆，一半是继续。好久不见，你还好吗？

我和你，都有自己故事。金烁从小在晚城这个平静的小城里生活，他与周围的朋友们又有着什么被剥开的回忆?

一个被创造出来的超人，她的爱情，能得到世界的认可吗？

前世，她本是豪门千金，却被雀占鸠巢迫害致死！重生回来，她有仇报仇，有冤报冤！只是这个男人，夜枭帝王，冷厉霸道，偏偏盯上了她。她避之不及，从国外逃回国内，可还是被他缠上！某女：“你能离我远点不？我的主业是报仇，对你没兴趣！”某男：“巧了，我的主业是追你，你报仇，我随意！”

一群熊孩子，看本女王如何将一群玩世不恭的孩子成为足球界的精英。看我如何玩转足球界

精彩的小说一般源自生活，并高于生活。此书收录的是90后新锐作家孟盛的若干短篇小说。在当前商业化背景下，他的小说文字简单，逻辑清晰，并不与这物欲横流的世界同流合污。在温暖阳光的照耀下，翻开一个个故事，品味一个个人生，与书中人物一起同欢喜，共哭泣，实乃人生一大乐事。

凤凰卫视资讯台副台长，两岸三地最知名女主播吴小莉首部高端商业访谈录，与中国企业界领袖级人物柳传志、马云、马蔚华、宗庆后、刘永好、常小兵等畅谈“管理经”“生意经”，关注热心话题，展望未来中国经济大势，助力中国经济发展，为创业者和经营者指点迷津。

“问世间情为何物，造就渣女蠢蛋无数！”白无常望着从黄泉路上被踹飞的朱纯良，落入核弹轰出的黑洞里，满脸追忆之色地感叹。“你瞎逼逼什么！吓我一哆嗦，手机都掉黑洞里了！”黑无常发出杀猪一般的嚎叫，“我的游戏啊，快满级了，刚刚充值几个月工资啊……”自从穿越得到黑无常的手机，朱纯良的生活全变了，可开硬弓，百步穿杨，可举三百斤大石，可舞一百八十斤大刀，夺殿试魁首，御笔钦点武状元！

晋江人气作者夜蔓首部温暖之作，治愈每一段抱憾人生的手语之爱。因为遇见你，我才喜欢上雪天；也是因为遇见你，我才知道原来生活还有另一种可能。开间工作室，还有一家咖啡厅，里面放着翻不完的漫画书；养一只波斯猫，一个人的时候也不会觉得孤独。她想就这样过一辈子也挺好，如果陈绍宸没有出现的话……她一直记得那天，雪花纷飞，彻骨寒冷，他说：“你比画，我应该能看得懂。”从遇见她的那一刻起，他便以自己的方式守护她成长。宸，北极星的所在。永远北方的指向，航海的人们通过它来辨别方向，而陈绍宸是顾盼的方向。婚礼上，他拥着她，在她耳边沉声道：“从此，我便是你的声音，你比画，我来说。”只因遇见你，所有的遗憾便都不再是遗憾。

网络“白金作家”秦风，魂穿到自己正在网上连载的小说——《武侠》中的悲情男配角秦封身上，并且，他还得到了可以交易万物的穿越福利“大时间系统”！就在秦风憧憬着自己的“异界之旅”时，却是愕然发现，自己前世所写的这个《武侠》世界，貌似......有点儿跑偏了啊？你见过武侠世界中有妖物横行吗？你见过武侠世界中有高逾崇山的巨型生物吗？你见过武侠世界中有一剑斩灭万千生灵的绝世剑术吗？你见过武侠世界中有活过了无尽岁月的不死生命吗？你见过武侠世界中有可以一念间操纵整个世界、所有生命的“世界之主”吗？你见过在武侠世界中还有凌驾于“世界之主”之上的无敌存在吗？............

少年黎煊跳悬崖自己尽，被雷劈中，穿越到了柯南的世界，化身工藤夜白，因一次意外被黑衣组织抓走成为了组织的王牌，遇见了小哀，发生了一段恋情。后来工藤夜白逃离组织，偶然失忆，开始帮柯南破案。工藤夜白:小哀为了你我必须消灭黑衣组织。小哀:夜白这一战，你若败，我陪你东山在起。你若胜，我陪你君临天下。工藤夜白:小哀这一战如果我活了下来你……你就嫁个我好么？嗯

直到他身边已有佳人陪伴，甘宇佳才知道她喜欢苏晨的这十年都是自己的一厢情愿，她伤心的离开了，再次相见，苏晨紧抓住她的手“回来吧，温柔不多我都留给你”

她是真的不知道那个人一直在等她，甚至不知道当自己清醒过来时又该如何面对，一次又一次的谜团，为什么她会忘记那个一直在等待他的人，为什么她要被一次又一次的拉入这场游戏中，宫廷之深，于她于他们，是抑或不是.......

《破局：打造人才供应链》的主人公是一个长期为外企服务的HRD崔世波。因为职业发展遭遇瓶颈，崔世波离开了服务了整整20年的老东家BJ集团。而后，崔空降到一个民营企业，开始寻求职业发展新机遇。本文以时间为序，以空降兵到企业后逐步开展的人力资源体系变革为主线，一步步展示其人才供应链体系搭建的过程。这个过程，其实也是倍智团队为企业提供咨询和解决方案的过程，是解决人才供应链建设过程中面临的各种问题的过程。《破局：打造人才供应链》在写作过程中，大量使用了实际的案例和解决方案，对建设人才供应链各个环节所需要用到的各种理念、工具、方法都进行了详实的描述。

或许一瞬间的花火就已足够？长久的等待换的这番结果就已完美？