第745章 易总，这是法院那边送来

［1V1，身心干净］某一天放学，身穿蓝白相间校服的少女捧着牛奶咬着吸管。走廊上，操场上，一个个同样穿着校服的同学们脸色严肃认真的道：“宋嫂子好！”姜茶呆愣：“我没有谈恋爱。”在她旁边站着的少年阴邪一笑，慢悠悠的伸出手搭在她肩膀上：“每天喝我送的奶，每天帮你写作业，每天带你去吃好吃的，手机指纹是你的，家里的大门指纹是你的，银行卡密码是你设的，全校都喊你嫂子，你心里没点数？”姜茶瞄一眼手里的牛奶：“我有未婚夫。”#某一天。少年邪笑的拉住某人：“亲爱的未婚妻，喝杯凉茶可好？”病重的少女苦着脸：“我要退……”话未落嘴里被灌满了苦味，苦中带甜。 PS：本书不签约.作者已废（<(￣3￣)>哼！）

古语说三个女人一台戏，这是四个女人的故事，四个被贴上剩女标签的女人。婉约荷花般的李慕思、娇艳玫瑰般的严梅、冷傲冬梅般的魏晓燕、清丽百合般的徐莉莉。她们个个光鲜靓丽、出类拔萃，可是为什么就没有爱情？人们说女人是要被滋润的，不然就要枯涸掉……可是有一群人她们说她们不需……

盼我疯魔还盼我孑孓不独活。想我冷艳还想我轻佻又下贱。-萧里，这场爱情不过就是——我爱你的时候，你爱着我的妹妹。你爱我的时候，我爱着你的哥们儿。-后来他挽着他的新妻，我守着我的旧坟，我想，他大抵已经不记得我了吧。只是午夜梦回，萧里会不断梦见有女人眉眼惊心动魄对他说，“欲擒故纵，放你一马，还要回来。”不必道歉，各凭本事做人渣。

从壁咚到床咚，苏倾倾只用了三秒的时间就完成了这一大壮举。新婚夜，她霸道地将他抵在墙角，准备来场激烈的战斗。但下一秒，她就被扑倒了……等等，这角色对换得是不是有点太快了，她还没有做好战斗前的热身运动……

绍华光走到她旁边，眸中暗沉不明，整个人陷坐到沙发上，闲闲吐了一口烟雾在顾雪瑾脸上，不快不慢幽幽道：“顾雪瑾，你说的很对，都是因为你，我未婚妻到现在都不同意和我结婚，所以，在正式结婚之前，我所有生理需要，都要由你来负责解决！”顾雪瑾像被雷劈了一样呆住，半天才感觉自己在发抖：“绍华光，还有没有比你更无耻的？”绍华光微一挑眉：“有，你儿子！和我生的。”顾雪瑾不知不觉已握紧拳头，声音像在吼：“绍华光你这个流氓！”绍华光掸掸烟灰，戏谑轻笑：“顾雪瑾，你又想对了！”

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上辈子她被债主追赶到走投无路，被推土机铲倒、推平、埋了。不想再葬身黄土变作花泥，她这辈子无论如何都不能够，再光出不入挣扎在贫穷线以下了。至于那伙害人不浅的极品亲戚，她要早早地趋吉避凶，跟他们全部划清界线！

玄思辰不美，很普通，却在第一次见面时被他放在心上，一见误终身。南城，步步为营，将玄思辰化为自己所属，南城属辰，他属于她。没有丝毫退路。玄思辰掉进南城的陷阱。众人皆说，她麻雀变凤凰，现实版的灰姑娘，却不知...

六年前，一个台风夜，她无意中救了身负重伤的他。从此一缕清香藏于他心底六年。一首小诗一个无敌萌娃陪她六年。她结婚注册前一天，萌娃的爹地闯入：“我是来要回我的女人和儿子。”写诗的主人闯入：“无论她是张太太还是李太太，他都是我的夏夏。”

女主人公苔丝出生在一个贫苦的家庭中，家里靠一些小生意糊口。有一天，苔丝的父亲听说自己是古代贵族德伯的后裔，便要求女儿去一个自称也是德伯后裔的富老太婆家攀亲，希望能得到经济上的支援。但苔丝却在那里被老太婆的儿子亚历克诱奸。几年后，苔丝在她做工的奶牛场与牧师的儿子安奇尔·克莱尔相爱。新婚之夜，她把自己昔日的不幸向丈夫坦白。但是丈夫非但没有原谅她，还抛下她只身前往巴西发展事业。苔丝断了生计，加上父亲病故，她觉得自己有责任照顾家人的生活，而这时亚历克又对她百般纠缠，绝望中的苔丝只能被迫与道貌岸然的亚历克·德伯同居。

一朝穿越，苏暖暖成了一穷二白的农家女，前有憨厚的爹娘和三个黑干瘦的哥哥，后有极品亲戚欺负到他们的身上，还扬言要卖给隔壁员外的傻儿子做妾？做你的春秋大梦去吧！敢欺她辱她，她必百倍还之。赚钱养家外加虐渣渣，靠着上辈子做美食的那点小经验，领着自己一家奔上小康之路········只是·······那谁说好的冷冰冰呢，你怎么不走了。“乖，娘子，天冷了。”

穿越？不带这么玩的，我怎么的青春逼人，18谁花季少女的年纪，居然就嫁人了。身份还是光界的废物公主？但是，好的是，被木界的太子殿下宠的不要不要的，这次穿越还是有用的

一个酷爱格斗游戏的宅男穿了，满怀希望，来到了兽族统治的世界。武力至上，有木有？美女很杀，有木有？哥咋就这么悲催呢，这不是逼俺这文明人发飙咩!!!邹神棍开始了他在阿蒙德兽神大陆的肆无忌惮的摧残之旅。规矩？木有规矩！原则？搞的就是原则！职业？啥职业都是浮云，哥玩的就是全能！不同的世界，一样的激情，一个小人物一步步雄霸天下的故事，骷髅的风格，感动，爆发，热血永存！

本书从团队内部成员（个人）、成员与团队自身、团队与其他外部团队这三个基本层面的关系入手，有步骤、有方法地逐层深入地阐述了：如何正确处理以上团队问题，如何自动自发建立自身的高团队情商意识（内部成员），如何积极有效地引导团队走向正能量，打造和谐、高质、高效的团队。本书采用典型案例与具体实施方案相结合的方法，切实可行，可操作性强。只要实践之，就能提高团队情商，建立起一个和谐、高素质、高效能的团队。

“喂，笨鸟，你就从了我吧。你看。你的裸体我看过了，你的嘴巴和脸我也吻过了，你的手我也牵了。这要是放在古代，你就等于是我的人了。今天这样，明摆着就是约会了，你说你还在扭捏个什么劲儿？”停住脚步，沈先非面部抽搐地僵立在那儿，迟迟未转身，脸上豫隐地透着一丝怒气，强忍着不发作。这个迟钝的丫头。转过身，他对着她吼了一声：“保证书追加两条：不许打架，不许喝酒。”“喂，在和你说男女朋友的事，你扯保证书干吗？”桑渝白了他一跟，真是个好没爱的家伙。