第61章 你们是同一个人吧？

他，暗藏惊天身世隐秘，作为集团继承人，却对她格外关照，甚至愿为她舍弃一切，只求她能得到幸福。她，原是孤苦无依的平凡设计师，莫名获得天之骄子频频示好，本以为遇到了命中真爱，却不料一切都是一场骗局。纠缠的身世，迷乱的父母恩怨，成为阻隔他们的千山万水。彼此救赎，彼此挣扎，最终能否能跨越一切，执手一生？

人生能有几个八年。最初，大学相识的他们，甜蜜相恋，成为众人眼中模范情侣，一场天灾人祸却令有情人被一道墙分隔两地。三年后，他躲，她追，他自知早已不是大学里风光无限的天才小生，配不上美好迷人的她，极力掩盖自己的心意。再次相见，她依旧美好如初，身边不乏优秀的追求者；可是他却早已褪去了大学时期属于他的那些自信与傲骨。命运轮回，兜兜转转，恩怨繁华之间，二人能否再次重温旧梦?

当他的出现融化了她冰冷的心，当他的出现解除了她冰封的恨；当爱情撞击了亲情，当爱情撞击了仇恨，她会如何抉择？爱的支离破碎，恨的万般无奈；褪去华丽的伪装，撕去虚伪的面纱，让一切回归原点。某一天，他们相遇了；某一天，他们相知了；某一天，他们相爱了。在情与爱面前，会擦出怎样的火花,还是会像泡沫一样，烟消云散...

初恋是我们人生中最喜欢的人，没有人可以代替可我好像错过了

“我不知道我什么时候才能找到你，但我清楚地知道，只要我活着的一天，我都会踏遍每一个角落，只为找到你。”典型的饶雪漫式青春疼痛小说。孤立的少女邂逅温柔又不乏强势的富家公子，却又念念不忘少女时期的暗恋对象。一段青春时光里的爱与恨，纠结在一起。疼痛之后的蜕变，是一个少女学会爱情，重获希望的故事。

经人举报，洗浴城一夜查封，我父入狱，母亲同我举迁。那时尚小，我对父亲的入狱一概无知。后得知，父亲遭同行妒忌，故而锒铛入狱，我数次赴旧城一探究竟，内情未明。女友众多，自然少不了与情敌的明争暗斗，大小血拼无数，但我始终稳操胜券，征服她们，精彩无限，刺激不断。

一觉醒来，我完了！我居然变成了一个女人？！！还是原来自己的姐姐！！怎么办？凉拌！看哥如何用一男儿魂，女儿身站到人生巅峰。“姐！小心肝！小心肝！”“没事，小宝贝儿。哎呦我去！”“都说了小心肝了”

书中栩栩如生刻画出小鱼儿、花无缺、铁心兰、江玉郎、燕南天、江别鹤、移花宫主、十二星相、苏樱等众多典型人物，是古龙所有小说中篇幅最长，情节最丰富的小说。《绝代双骄》也是一个关于仇恨和宽恕的故事，以仇恨开始，以宽恕结尾，充满了人性的光辉。全书高潮迭起，诙谐斗智，充满幽默，让人笑中带泪。小说问世以来，被改编无数，梁朝伟、刘德华、林青霞、林志颖、苏有朋等明星先后参与演出，陪一代又一代人度过了人生的美好时光。

你心中是否也有这样一个人？他离开后，生活还在继续，他留下的痕迹被平淡的日子逐渐抹去。你很少想起他，没有他也能过得很好。然而在那些个猝不及防的梦里，他又出现在你的身边，第一次说出分别后的悔意，你面带胜利者的笑容转身，醒来后却只想痛哭一场。每个女人，一生中都在等待一场倾城之恋。但不是每个灰姑娘，都在等待一双水晶鞋。我们在太年轻的时候遇见，除了爱，一无所知。假如有一天重逢，我希望你过的不幸福。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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一个多小时后，麦子接到了一个陌生的电话。这个电话的区号已经显示不是0571了，是0575。也就是说这个电话已经不是杭州的了。但电话里的声音很熟悉，麦子能想起那张黑黑的爬满蚯蚓的脸，能想起这个人佝偻着身子的模样，能想起他的女人说话不多却声音嘶哑。麦子说，怎么了？麦子没有说后半句，麦子知道这个男人肯定很难过，她的下半句本来想说，你是不是反悔了。电话里的声音像从很远的地方爬过来，从另一个城市爬到杭州，佝偻着身子沉重地爬到麦子的耳朵里，麦子，你给我们的钱我塞到你楼下的306信箱里了。只有一个多钟头的时间，相信不会有邮递员会去打开过，你去取了，赶紧收起来。我们从没想过要拿你的钱，你能给我们最后跟萝卜丝在一起的美好时光，已经很让我们知足了。

狼性通常是指一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限 ( 或劣势 ) 环境和资源条件下求生存和求发展的手段。狼其性也：野、残、贪、暴。狼智 生活中的狼性生存法则可人是由低等动物进化而来的，一切动物都有的特性都有它的共性——原始野性。即使当今的已经理性化的人，在特定环境也会产生原始的野性，这是诸多科学家和成功人士的共识。人类在特定环境暴发产生的野性，在本质上和狼性中的“野味”是没有什么区别的。这是指的那种巨大的“潜能“。

《用人智慧点子库》行文中尽量摈弃了空洞的理论与说教，用深入浅出的语言阐述了智慧用人的各种点子，是企业老板成功经营的案头必备，也是有志与管理的人士成就梦想的智慧宝典。做到科学、合理、有效地用人，是摆在企业管理者面前的第一个必修学分是苦练内功。科学、合理、有效地用人，需要用慧眼甄选人，用利益激励人，用感情凝聚人，用培训提升人，用发展鼓舞人，用制度规范人。只有栽了梧桐树，才能够引来金凤凰。企业引来“金凤凰”不是为了好看，而是为了“下蛋”。因此，除了苦练内功之外，企业管理者还需要苦练外功。

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