第214章

免费校园甜文《听说学神恋爱了》，超级甜超级甜的文文哦！！！重活一世，唐渺渺势必要让那些曾经害过她的人付出代价。渣父，就是用来虐的。白莲花妹妹，就是用来打的。老公，就是用来坑……帝都太子爷冷眼一瞪，唐渺渺立刻怂了“嘿嘿，老公是用来…用来爱的。”小剧场:“老大，小嫂子成为系花了。”某男人满意一笑“嗯，不愧是我的小丫头。”“老大，全系的男生都喜欢小嫂子。”脸一黑。“什么？敢喜欢老子的人？去，给我准备好东西。”“老大，是要轰了他们嘛？”“给我准备花和戒指，我去求婚。”兄弟们“老大太丢人了，都几年了，还没拿下小嫂子。哎……”

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上古秘辛，奇幻纷纭，莫过于最古老的神魔。那时，神魔统御百族生灵，幻想称霸天地。人间祸起，成为了炼狱之地……欢迎加入仙妖门徒书友群：946301828

大道之极，神通自成，仙神魔无高下。徐晋，一名曾经杀人无数的刺客在执行最后一趟刺杀任务之时，反遭同门暗算，死后阴魂坠入幽冥地府。在地府又遭欺压，奋起反抗，意外开通了阴阳两界的空间通道，从此穿梭两界，开始了曲折离奇的修真之路。阴魂修士无肉体，又如何在纯阳界生存？在纯阳界立住脚跟之后，又如何返回幽冥界去？意外沟通的阴阳两界，两界之间天然的优势互补和相互制衡，又能给他的修炼带来何种帮助？这一切，都有待徐晋自己一步一步去揭开。是成仙、成神还是正位天魔？全在一念之间！不信天上掉馅饼继《重生之衙内》之后，转入仙侠小说写作的一次尝试。馅饼将一如既往地发扬官场文严谨的写作风格，努力构筑一个前后呼应而又曲折离奇的仙侠故事。故事好不好看，不敢自夸，但更新必然稳定！QQ一群：105460631（已满）。QQ二群：107885964（招人中）。

世间浩渺，无奇不有，诸般妖魔鬼怪，各种飞禽走兽，又有能人异士，构成瑰丽仙侠，造就茶间奇谭。

焰火大陆上每个人都与生俱来着一种能力，根据能力不同，可以分为十八个职业，但其中以“刀师”最为普遍，其他的职业极其罕见，其佼佼者更是少之又少。刀尊李子浩跟朋友胡万丈去他国寻找传说中的三大神器之一——之歌，归途中却遭遇他人埋伏，胡万丈豁出了性命，才让李子浩得以逃脱。然而，李子浩回到家中却遭遇管家背叛，引狼入室，李子浩夫妇被人杀害，不幸中的万幸，二人的孩子被宅院的杂工用性命保护下来。飞龙将军收养了李子浩的儿子，并取名李柏毅，小名泽瑞。之后龙火国被灭，飞龙将军为了抚养泽瑞忍辱逃生，逃到了上品国的一个安静的村庄。故事由此开始了……

本套全书全面而系统地介绍了中小学生各科知识的难解之谜,集知识性、趣味性、新奇性、疑问性与科普性于一体,深入浅出,生动可读,通俗易懂,目的是使广大中小学生在兴味盎然地领略百科知识难解之谜和科学技术的同时,能够加深思考,启迪智慧,开阔视野,探索创新,并以此激发中小学生的求知欲望和探索精神,激发中小学生学习的兴趣和热爱科学、追求科学的热情,使我们全国的中小学生都能自觉学习、主动探索,真正达到创新素质……

为什么大陆从来就是生灵主导?为什么我死灵一族只能在大陆苟延残喘?这世间该换一换了人族兽族我将带领我死灵一族重见天日!

卷一、诗词是非谈：凡所见谈古诗之曲解者，即予以辨析，如说《茅屋为秋风所破歌》是有辱贫农之作，说《绝句》“两个黄鹂”是“断缯裂帛，互不联属”，说《江南逢李龟年》诗是伪作，皆一一考证，予以正误。

本书是作家丁玲的小说精选本。主要收录了《母亲》、《在医院中》等作品。

大学毕业后周岐山进了一家报社当记者，他采访的案子发生在一个叫清平镇的地方，死者是一名叫刘素彩的女大学生。她被发现因服食大量安眠药死于家中，但家人都不相信刘素彩是自杀的，对她的死耿耿于怀。这让同样经历了女友赵淇自杀身亡的周岐山感到万分痛苦，灰暗的心理阴影纠缠着他，使得他每天都活在悲伤沮丧甚至自责的状态中，他一方面想要知道女友自杀的原因，一方面又极力逃避探究原因。这时女友遗留的一本名为《南方旅店》的小说反复出现在他面前，而这本看似微不足道的小说又和刘素彩的死，和清平镇有着密不可分的联系，随着《南方旅店》的不断发展，刘素彩的死因也慢慢浮出水面……

剑道之在天下，犹川谷之于江海。我有一剑，断江、蹈海、判人生死、倾国倾城。

【未弃坑，请qq阅读里看。】前世，她令杀手界臣服，一朝穿越成白家小姐，手无缚鸡之力？没事咱可以练啊。多年之后待清月混得风生水起之时，却被某摄政王一纸婚书砸下，从此踏上日日不出门的不归路。她当初不就是救了一男孩儿吗，老天爷要报答也不用这样吧。想困住我？没门，本小姐才不会沉迷美色。“王爷不好了，王妃又逃出去了。”“封锁城门，捉拿逃犯。”于是乎某女又光荣“战死纱床”，反反复复以后，某女终于受不住了，“南宫熠骁！你特么给劳资滚！劳资不玩了！”

原谅作者很懒，不会写简介，但会好好写作的w唔嘻嘻嘻

调查显示，有八成的职场人会习惯性地表达哀伤、痛苦或不满。65.7 ％的职场人表示自己一天抱怨次数在1～5次之间。抱怨与工作相关的人达 80.5％。没有老板喜欢爱抱怨的员工，积极地解决问题才是职场生存之道。