第828章 装逼时刻（第六更，为白银盟加更20/20）

印第安人是对除爱斯基摩人外的所有美洲原住民的总称，在美洲的印第安人留下了相当高的古代文明。他们培育了玉米、马铃薯，建造了高大的神庙，留下了在今天难以解释的文字，形成一种独特的印第安文明。本书从印第安文明的发祥、中美洲的印第安文明、南美洲的印第安文明三个方面来详细介绍印第安文明。

莫欺少年穷，我叔魏忠贤。——傲骨出品，必属精品。五代正版订阅群：964647911（前四代已亡）

他是现代特战队长，一次行动的意外跌入山崖，成为了一个经商世家的次子，因为不得宠和经常被欺负，用他的智慧保护了他的娘子和娘亲，他打抱不平，偶遇太子，太子登基，建立现代化特种作战……成了大华朝的异性王爷

人的第一要求就是活着，第二要求还是活着，第三要求依旧是活着……在某些特定的环境下，活着就成了一种奢望。在地狱中我们仰望天堂，把手伸出去，虽然不能触碰到天堂，却能让我们距离天堂更近一些。在地狱里歌唱，在地狱里感恩，在地狱里相爱，在地狱里相杀，我们流着眼泪相互簇拥而后将匕首刺进对方的胸腹，不为别的，只是为了哪一丝丝若有若无的感恩。大宋的世界是我的羁绊，也是我的天空，只有振翅飞翔的鸟儿才晓得天空的含义。皇帝说——借我皇家广厦一角，与你母子安身。铁心源说——滴水之恩我当涌泉相报，不过你不能要求，我给你什么样的报答，你接受就是了。我可能比你们所有人都聪明，从某种意义上来说，我就是先知，我就是哲人，我就是神！

《大宋帝国三百年》共计8卷17册，突破了以纯研究为本，或以戏说为表的写作格局，将历史陈述与思想探索融为一体，既是一部大历史，也是一部剖析中国社会由衰及盛的思想专著。全书既忠实于历史，考证渲染相得益彰，又评判缜密，不乏真知灼见，叙事宏大广阔，生动有趣，余味无穷，为解读历史提供了一个新范本。

【新书《我就是超级警察》已上传】某天，当邢可意外来到平行空间，世界观在一夜之间崩塌啦。哟，还带个系统。于是，梦想与现实之间，邢可选择做大明星。歌星，导演，主持人：“我们要抵制邢可，他什么都会。”邢可：“这锅我不背。”这是一个睡觉都能笑出八块腹肌的故事。

赵小柱是桔子胡同派出所的片警，憨厚朴实，踏实肯干，深受民众和领导的肯定。他刚刚与警花盖晓岚结婚，过着简单平淡幸福的日子。当这对新婚夫妇将要乘坐前往法国的飞机去度蜜月时，却在机场被一伙儿国际刑警抓捕，对赵进行了严酷刑讯。事后才知是误会，因为赵小柱与通缉犯“响尾蛇”容貌极其相似，国际刑警错把赵小柱当成了他。而赵小柱的命运也从此开始转折……在苗处的强烈说服下，赵小柱经过一番思想斗争，加入了国际刑警，在特种部队经过艰苦训练，他从一个小片警变身成为国际通缉要犯、贩毒组织头目——响尾蛇，成为了一个美游骑兵，作为卧底执行特殊任务。一场前所未有的残酷战争正等待着他，他内心的魔鬼将喷薄而出。

什么，输了，下决心再也不碰这个游戏了，曾经的梦想，就这么沉寂了吗？

在学校的小山后面，三个小学生捡到一张白纸。白纸上，有十八个细细的小孔。这十八个小孔像是没有任何意义，又像是在暗示着什么。三个小学生经过侦查，发觉它原来是一张埋藏珍贵文物的秘密图纸。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书是在中国广播电影电视总局的人文社科项目和中国传媒大学“382人才工程”的基础上形成的成果。本书尽量做到有理论有实际，论述深入浅出，适合大众阅读，希望能在传播理论的研究方面起到积极的促进作用。

容家的太子爷抛弃了家族产业，跑去当了大学教授，据说是为了一个女人。五年后，这个女人却挽着别的男人手回来了。这下，容教授……怒了！“容少，我已经结婚了。”时思年的拒绝理由永远都这么钻心刺骨，然而容承璟却拉着她死缠烂打不放手，一个壁咚到墙角，耀眼的粉钻晃动人心。“结婚还可以离婚，离婚还可以再结婚。”待时过境迁，沧海桑田之后。刚参加完画展回来的时思年一推门，就看见家里的小包子“啪嗒”一声摔坏了最新研究出来的机器人。“儿砸，你爹地是研发机器人的，不摔白不摔啊。”话音刚落，就被一温暖的怀抱裹住，耳边尽是温柔缱绻。--情节虚构，请勿模仿

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她，一个因白血病死亡而魂穿的现代女高中生，到古代后除了头发特长外没啥特长，但是却是一位乐天派，有时会耍一些小聪明，有时脑子一热就天不怕地不怕。他，异世界大秦王朝二皇子，18岁便被封南王，骁勇善战，令敌国闻风丧胆，引无数少女芳心暗许。她，是他休掉的发妻，他，是她初吻的掠夺者。她说他是高傲的公鸡，他也曾对她不屑一顾。可是慢慢的他却在她的小聪明和小计量里慢慢陷入……

作者重点挑出三家有代表性的公司：零售巨头乐购（Tesco）、糖果饮料集团吉百利公司（Cadbury Schweppers）以及英国老牌医疗设备公司施乐辉（Smith & Nephew）。这三家公司不仅在长达20年的时间内表现出色，并且在改变经营策略和更换高级管理层的同时也保持了出色的业绩。然后，几位作者着手寻访相关过程的目击者，他们采访了三家公司的前管理人员，还通过挖掘公司的档案来寻找种种蛛丝马迹，研究这些公司如何做到这一点，以及他们为什么比类似行业的三家对应企业更为成功。