第690章 喻飞白的憋屈

“我不喜欢麻烦，相对于解决麻烦，我更倾向于，去解决给我制造麻烦的人。”——万兽宗兽子-养狗大师-秦兽。

【新书已经上传：透视小保安】天才少年强势回归，纵横花都，一路狂歌不断，横扫八方！三个校花一台戏，作为这台戏的唯一男主角，林宇表示一定要低调，低调，再低调……书友群（清轩小筑）:482715935，妹纸多多，红包多多噢！！！

在宇宙中，有无数的星球，地球是我们所居住的地方，美丽，富饶，充满了神秘。在探寻文明的路途中，世界不停的改变着，悄悄的发生着许多常人无法得知事，末日也并非没有发生，只不过许多次被不为人知悄悄处理了。一名注定卷入这些的男子，因此经历了连串的事件后，才发现，阴谋一直没有停止。

唱歌，写书，拍电影，重生之后，愿做最强跨界王。

被医生诊断为脑残的蒋未生，穿越八十年代，救了曾被害的漂亮女老师，回到当下，突生狼眼，成刑侦高手，抱得美人归，后得一夜明珠，这夜明珠可以让女人重返青春，不料～～

重生女携空间穿越到龙腾国，变成一个小女孩，不记前尘往事，却凭经验常识，带着家人种田致富，帮助了许多人，最终收获幸福的故事。有温馨，有痛苦，酸甜苦辣兼具；有田园，有战争，风景五味各异。--情节虚构，请勿模仿

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

《阴阳诀》修炼必须双修奈何小村中条件有限，主角只能退而求其次“没有美人，山川、河流、日月、鬼怪精灵，皆可。”

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

“瓷荷花”这一信物是文章的情感主线，在一定的成度上取到了揭示小说主旨的妙用，小说的情感里，变化的爱情是《人很近爱很远》的意识形态，我们实际的生活中，这些意识形态很多时候，也会被展现的淋漓尽致。《人很近爱很远》会让您从小说走到实际的生活中，去感受身边所发生的“人很近爱很远”，他们也许就发生在你我之间，但是爱情真的没有谁对谁错，错就错在很多时候一个人会被两个人喜欢，错就错在被喜欢的一个人只能在两个人当中选一个，错就错在被喜欢的人没有选喜欢他的人，而选了他自己所钟爱的，这样必然会伤到另一个，相交了一条线，也永远的平行了一条线。

黄兴主编的《第十六届新概念获奖者作文精选（B卷）》是一部收录第十六届全国新概念作文大赛获奖者优秀作品的文集。《第十六届新概念获奖者作文精选（B卷）》在2014年的新概念作文大赛结果出来后的第一时间，选取获奖的作者的新作，结集出版，分为A、8两卷，本书为B卷。按类别分成“献给时光不悔”“赶在落雪之前”“火蝴蝶”“秘地百合”“美狄亚的眼泪”“一路高速”六个章节。这些作者多数为90后，文章均为小说和散文，文风多样，可读性强。本书可以当做作文“圣经”，得到老师和家长的认同。对于喜爱青春文学的青少年读者，本书也是不错的青春文学阅读宝典。

对于总经理来说，要经营好企业必须要做好两件事：一是增加收入，二是控制成本，而只有控制成本，才能实现增加收入的目标。只有实现降本增效，企业才能保持永久竞争力，才能实现可持续长足发展。 《总经理降本增效要懂的234条锦囊妙计》用事理结合的方式告诉总经理：如何从人力资源成本、生产成本、投入成本、采购成本、营销成本、物流成本、资金成本及日常支出成本等方面人手，轻松砍掉成本。在公司顺风顺水的时候，如何保持警惕；在公司陷入困境的时候，如何转亏为盈，反败为胜。

以动物为主体的小说中，作家大多通过“他者”这个镜像，反观自我，反思现状，从精神层面上透视人类社会的纷繁复杂。《贺卡是条狗》，说的是人与狗的尊严问题。尊严是人类天赋人权的一部分。对于一个中国人来说，尊严有时比生命更显重要，其体现之一就是有面子。人类如此，与人类情感息息相通的狗，也是如此。这条叫贺卡的狗与村长赵大成的三次博奕，皆因面子而起。而与一般动物视角的小说不同，它并不局限于狗的视角，而是用人与狗的双视角来审视人类社会，揭示人类社会结构的荒谬和乡村道德伦理的崩溃。

《美食天下第1辑：百变营养米饭》分为快手炒饭、花样蒸饭、营养速配烩饭、最受欢迎风味饭四个章节，选取130种香喷喷的营养米饭，形色各异，营养师教你健康吃饭。将杂粮与大米搭配能弥补饮食过精而缺乏的营养素，米中加入五色食物能使营养更全面，科学吃米饭，营养又健康！

每一个企业都有自己独特的风格，不同的环境造就不同的职场文化：欧美企业重视个性，所以轻松的人性化管理细节随处可见；日韩企业等级制度分明，人人要学会谦逊礼貌。而中国的职场文化又如何？一直以来，在激烈的市场竞争中，很多企业将“狼文化”作为自己的标杆，可是在“员工不堪压力而自杀”的事件不断曝光后，曾经风靡一时的“狼文化”受到质疑，职场人士开始倡导比较温和的“羊文化”。《职场文化：狼道VS羊道》全面分析“狼文化”和“羊文化”的特点，从中提取当今企业管理运营中的优势理念，把两者结合，双管齐下，帮助企业塑造合理、新颖、有效、有活力的企业文化。