第550章 翡翠吊坠（3更）

两大校花的战斗，需要他挺身而出；电竞社高冷女神几度登门，只求他现身现场，捍卫学校的荣耀；从默默无闻到登顶折冠，无数冷嘲热讽，无数阻挠陷阱，只值轻蔑的一笑。战火不熄，血不冷却。荣耀之冠，王者降临，谁与争锋！

作为一只在现代呆了上百年的桃妖，倾城决对不会相信，自己打个游戏竟然穿越了！

当游戏成为了自己的人生，看苏越如何在这似梦似幻的世界中追寻自己

肖烨：本人爱好群欧，拥有各种无限的士兵而且他们都和我一样厉害，不过我答应了一个人，不用手下去群欧他，于是我就让他砍了我几刀然后他又被群殴了。“这是为什么呢？”（作者：我是一个连40分都考不了的学渣，写的不太好，请见谅。）

进入武魂游戏世界，机缘巧合下进入隐藏地图生死界，破解生死棋局失败得到一本技能书，从此踏上成神之路。不一样的设定一样的精彩，告别传统网游，给你不一样的感觉，2013，最热血，最暧昧，最风骚网游爽文。情节虚构,请勿模仿

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我们在与人沟通时，经常会不自觉地犯一个错误——总喜欢自己说自己的，长篇大论、喋喋不休，结果完全忽略了对方是否对我们所说的话题感兴趣，造成双方沟通不愉快。其实，我们只要在与人沟通的时候少说几句，多倾听对方的话语，就能避免很多不必要的麻烦。本书从多个角度分析了倾听对于人生的重要性，告诉读者要想更好地与人沟通，就要了解倾听的重要性，掌握倾听的艺术，通过倾听来提高自己的沟通能力，最终达到高效的沟通。

夏曦冰从很久以前就觉得，她已经没有心了，除了弟弟，她没有在乎的人了，更不会再爱了。可当夏曦冰明白自己的心意后，她发觉自己早已然爱上。[PS:此小说纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。][PS:小说里除重要人物外，不重要的人，都是我编出来的，因为我懒得去网上搜索他们的资料了。（不要打我<(￣︶￣)>，兔兔很懒的。更新时间不定哦，但不会隔太久。）]

她是从小受尽万千宠爱的豪门公主，却一出生就背负家族使命，她不懂情，不懂爱，直到遇见他。他是出生尊贵的世家太子，是所有人眼中的权色无双，外界皆传他冷心冷情，无心无情，直到遇见她，高高在上的太子爷甘愿为她低下高贵的头颅。她在最美丽的年华里遇见他，可是却只能对他的一往情深望而却步。她说：“对不起，我爱不起你。”他笑着说：“唯有你配我秦（情）深。”【小剧场抢先看】秦深：“真真，给我生一个孩子。”乔真真：“你知道，我--”他打断她的话，埋首在她的颈窝，“我知道，我知道，所以给我生一个孩子。”乔真真强颜欢笑：“傻瓜。”-

《桂林古建筑研究》一书在叙述桂林古建筑历史的同时，对古建筑的源流分布、选址规划、工艺技术、人文因素、艺术魅力、保护维修和开发利用等多个方面进行了论说，全面细致、内容充实。在对桂林古建筑进行概述之后，确定了对桂林古建筑研究的七个研究对象，分别为城池衙署、寺庙佛塔、桥梁堤坝、亭台楼阁、民居别墅、名人故居、陵墓牌坊对桂林的古建筑进行了详细的研究。全书辅以详细的图片资料，把古建筑的形式、技术、艺术体现得淋漓尽致，让读者阅读本书后，对桂林古建筑的构造跃然存于脑际。

遮天公司，一手遮天！穿越1973年，和世界首富比尔·盖茨成为哈佛大学同学！“盖茨，跟哥一起辍学吧，咱们把微软公司建立起来，哥以后带你去纳斯达克敲钟！！！”穿越1973年，和乔布斯成为雅达利游戏公司同事！“乔布斯，跟哥一起辞职吧，咱们把苹果公司建立起来，哥以后也带你去纳斯达克敲钟！！！”PS：已有两百万字完结小说《硅谷大帝》，感兴趣的朋友可以去看看，支持一下。

旅游杂志新晋编辑骆欢喜在出国拍专题的航班上偶遇青梅竹马的背包客纪朗廷，他初心依旧，穷追不舍，而她步步逃窜，失魂落魄。年少的她生来带着残缺，被父亲恶意丢弃，被同龄人孤立，被幸福遗忘。而他是她记忆里唯一的暖光，为她跳火车摔得一身伤，为她淋雨熬夜失眠……但不知为何她就是不愿接受他。许是冥冥之中早已注定，她为了怀念他而开了一家酒馆，处于人生低谷的陌生男子孙江宁成为酒馆的常客，他为何而来，又将改变些什么？经年之后，命运用热带海岛上的一场龙卷风将他们的生死重新拴在一起，她当年逼他离开的秘密究竟是什么？他又能否真的抓紧她，再也不松开？

本书收入了纪伯伦不为人知的大量散文、杂文、演讲、译文、箴言录等等，纪伯伦的诗歌才华掩盖了他作为冠绝一世的散文家的身份。这是目前全球收录纪伯伦散文、杂篇最全的一本书。从这本书中你可以看到一个慷慨激昂、横眉冷对的纪伯伦，或许这才是他作为20世纪最富盛名的思想家该有的一面。文中饱含纪伯伦对时代、民族、家国的忧思，因为这本书，他足以和鲁迅一起留名青史。

卢初阳是个普通的女人，有个疼爱自己的丈夫和懂事的女儿，一家三口过着普普通通的日子。自从二胎开放以来，公婆逼迫她二胎，公司因她是结婚女士不给予升职。卢初阳不光要承受来自公婆的压力，还要负担房贷的压力和女儿的学习费用。家庭和事业，哪边更重要？生活不过柴米油盐，她又该如何抉择。

在这本书中，邵雨通过对企业经营问题的高度提炼，将原本复杂多变的经营简化成目标实现的过程。尽管德鲁克、韦尔奇、戈恩等人都将目标实施视为企业经营的重要任务之一，但这仍然是一个非常微妙的概括。事实上，任何一个企业经营者都知道，经营的核心正是确保目标的实现。本书的目的很明确：打造企业管控力。也就是协助中国企业在内部建立经营新秩序。大多数中国企业面临着一个转型时期：凭借胆识和运气成功的岁月一去不返，同时随着企业规模的不断扩大，继续依靠以往的人管人方式很难持续发展下去。诸多经营问题开始不断出现：目标无法实现、运营失去控制、人心涣散……在这个时候提倡管控力可谓击中中国企业管理的要害。