第1562章 不接不行啊！

【正文已完结，番外进行中，请放心入坑哦！】她医术超群，异世穿越重生她是双目失明、年少白发被称为鬼女的荣府嫡女。再睁开眼睛她走出了暗无天日的地窖，昔日鬼女不但斗得了继母庶妹还惩得了刁奴。

貌丑无盐？痴傻疯癫？无灵废材？一朝穿越成就逆天存在！后母虐来妹妹害，吃定我是个傻子了？想太多了！全系天才，惊天医术，艳冠大陆，亮瞎一众钛合金狗眼！远古神兽很稀有？走着走着捡到了！全系灵师灭绝了？不好意思，我就是！神品丹炉很难得？别人送了一打呢！修炼晋级很艰难？睡着睡着就晋级了！赐婚傻王，是痴王傻妃的组合，还是邪皇才女的配对？邪皇在外叱咤西灵大陆，在内也得乖乖做妻奴！“奚儿，为夫跪得可还算标准？需不需要再改进一下姿势？”"别废话！榴莲举高点，脚放低点！靠边站！”

淹死的都是会水的，果然不错，一次游泳竟然淹死灵魂到了异时空，好吧，看在这身体是公主的份上就勉强接受了，可是为啥是个落难公主，落难公主也就算了，咱不计较，可为啥在青楼呢？算啦，好死不如赖活。

华瑜楚穿越了，靠着做化妆品的一技之长，本想在古代做个时尚icon，混个小富即安，没想到居然误打误撞成了霸道女总裁。那然后呢？瑜楚嘿嘿一笑，那就迎娶高富帅，走向人生巅峰吧。情节虚构，请勿模仿

她为复仇而来，真相却无法接受！长痛不如短痛，她亲手手刃至爱之人，才发现，一切的一切只是一个更大的阴谋！

美人儿在吗？在吗？你好在吗？美人儿在忙吗？美人儿认识一下好吗？渴吗？饿吗？有空出来见个面吗？美人儿你今天又可爱了……自从顾二少发现自己的镜子里有个美人儿，他不渣了，不浪了，不丧了~~生活有了动力，人生有了目标，美好的明天在等他！后来……镜子碎了……莫慌，镜子教你重新做人。

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我渴望被人爱，也渴望得到爱，但我更渴望的是爱我的人是你。

浮躁的时代，快节奏的生活，即便是爱情也能变得如同快餐那样泛滥而廉价。如果可以回到过去，你最想改变的是什么呢？平凡女子秦亦菲，长得美丽，性格单纯善良，但她永远也想不到在某一天，一个来自于未来的“秦亦菲”忽然前来寻找自己，这个从未来穿越而来的“自己”回到过去只有一件事，那就是改变秦亦菲悲剧的人生，扭转历史！

重生到平行世界，成为一名嗷嗷待哺的普通学生。可是这一次重生，自己却变成一位绝美少女！好不容易冷静下来，正要好好规划人生的时候，激活了一个名叫大巨星培养系统。喂喂喂！我五音不全，演技更是没有，你是认真的吗？系统：不想被我培养，就去死。我：对不起，我错了，那个...请问您怎么能够把一个五音不全外加不会演技的人培养成大巨星呢？系统：......面对系统的沉默，我也只能摇头，不过还有一个更大的难题摆在面前。“砰砰砰”忽然出现巨大的敲门声“喂，该交房租了，没钱就给我滚蛋！”摸了摸钱包，瞥了一眼卡里的余额，人都傻了。这是一个学生应该有的处境吗？开局地狱难度，一人一狗浪迹天涯。披荆斩棘，一路向前！面对所有不公与勾心斗角，都能一一化险为夷。凭借自己的努力还有系统的存在，一步一步走向最高的巅峰！曾经在路上的绊脚石们，颤抖吧！

这是一个风云激荡的年代，这是一个机会频生、奇迹迭出的时代，这是一个人人都渴望成功的时代，每个人都必须在竞争中求生存，必须在思考和学习中塑造自己，通过本书的学习，你必将学到许多实实在在的成功方法，这些都将成为你今后生活、工作、事业中的指南。

狐狸爸爸为了照顾狐狸妈妈和四个刚出生的小狐狸，频频到农场偷鸡，它的行为激怒了农场主，遭到无情的射杀。失去丈夫的狐狸妈妈不得不负起独自抚养小狐狸的重任，教它们捕捉老鼠、智取松鼠、学习新技能。而丢鸡的事仍在发生，彻底惹怒了农场主，他带着雇佣和猎狗来到狐狸的藏身处，转瞬间三只小狐狸被杀死，唯一幸存的一只被带回，用铁链拴起来关在院子里。狐狸妈妈每晚都会带着食物来看小狐狸，并且不停的啮咬铁链，可一天又一天，铁链依然没有断，在这种万般无奈和绝望的情况下，狐狸妈妈到底要该怎么办呢……

古巴比伦文明位于今天的伊拉克一带，古巴比伦与古中国、古埃及、古印度一并称为“四大文明古国”。流经伊拉克的底格里斯河和幼发拉底河的两河流域，孕育了璀璨夺目的古巴比伦文明。浪漫优雅的古巴比伦文明，会怎样触及我们的心房？

新书《悍武神尊》已经发布，求个收藏，求票票，求五星好评。 修者？尘埃也，四方宇宙，六道如蝼蚁。寿龄？浮云也，万载之后，七界终除名。永生？唯吾大神天，踏九天之上，掌十方生死！举手间，建极道乐土，万物生灵欣欣向荣。覆手间，毁天地乾坤，亿万蝼蚁无处可生……PS：请加《大神天道》读者QQ群：210348245！

中国历史上几千年来的封建专制统治、严苛政策的高压让国人“修炼”出了活路的脑筋，使之很难管理，也很难对付。他们顺而不从，奉行中庸之道，攀比从众心态重，宁当鸡头不当凤尾等等……真正高境界的管理，恰恰在于对人对己内心世界的洞察与感知。本书根植于中国博大精深的文化土壤，列出了36种中国人典型的行为特征和心理特点，有针对性地提出中国式管理方式，其特有的亲和力和凝聚力非常适应中国人的民族特性，对于企业管理具有非常大的借鉴意义。