第642章 蝴蝶效应16

两个仅存的特种部队成员在梦境的指引下，前往了跟艾泽拉斯平行的世界寻找失落的战友......而那里早已经被无数异界穿越者霸占.....在黑暗和秩序混乱的时代，谁，才能真正的为水深火热的人们争取光明。特种部队第二季，小黑文，改装世界史，致敬各种名著以及影视经典角色，尤其是来客串的反派。开放世界，人人有份。

她在众高手中潜伏，就是为了得到一株神药，冲击最后一关！然而……天杀的！你个用鞭子的软绵绵，竟然当老娘的面抢宝物！看我不抓烂你的脸！3分钟后，软绵绵踢飞了她……趴在地上的她发誓！此仇不报非君子！当不了君子，就当搞偷袭的小人！你抢我神药，就要用一辈子偿还！

进入游戏第三天就被关进监狱该怎么办？在线等！挺急的！什么？直接越狱？好的，我知道了！于是，一场不一样的游戏之旅开始了。———————————————————————执剑于手，我将恪守心中的正义。

天空一声巨响，有人异界串场！陆跃看着眼前陌生的环境，惊愕的同时也不乏有点小激动：“穿越了？咳！多大点事，淡定！淡定！”不过......————战技位面......独孤九剑？！斗气位面......六脉神剑？？！亡灵位面......保护伞公司？？！！炼金位面......变形金刚！！！！！......————从位面大厅走出的陆跃一脸懵逼，忍不住开始低头沉思：Emmmm......好像，没毛病？（新人新书，不足之处多包涵......求收藏！求推荐！求包......咳！求一切。o(*￣︶￣*)o）

写什么作品简介？难道名字还不能说明一切吗？“5555”难受。《九阳神功》《伏虎拳》《独孤九剑》……。金手指发布任务，玩家完成任务后获得武侠功法。bug：（不交任务获得奖励，任务物品便成了他的私藏）欢迎加群码：933496603。放心追更，信誉保证。

末世降临，胖子林大海为了寻找自己的心上人，千里迢迢以身涉险，期间发生了一连串惊心动魄的故事，兄弟义气，红颜知己，人心险恶，绝地求生等等，无数可歌可泣的画面为你描绘了不一样的末世！

傅凉痕身为大天朝的一位战神，结果无缘无故穿越到异世界，成为了勇者。在这个世界中，勇者并不是斩杀魔王的希望，而是魔王的食物，由天神提供给魔王的食物。为了活下去，傅凉痕表示只能重抄旧业，刀尖上舔血过日子了……

……在她十六岁那年，或许是青春懵懂无知，他在她心中早已根深蒂固。而他却如此冰冷，不近人情……六岁那年，母亲去世不到一个月的时间父亲就迎娶新欢，还顺带了一个比她大一岁的姐姐，从此备受折磨，但她怎么可能轻易认输！即使这样，依旧有真心实意的朋友在背后帮助她。

徐国方，山东博兴人，供职于胜利油田，2003年开始诗歌散文创作，2006年尝试小说创作，作品散见于《诗刊》《青年文摘》《青海湖》《山花》等刊物，有作品入选《小说选刊》《北京文学·中篇小说月报》等选刊和年度选本。鲁迅文学院第八届中青年作家高研班学员。孟三喜一直觉得自己命好，而且不是一般的好，是心想事成的那种好。刚下火车那会儿，水锁他们几个在车站广场上看着从出站口涌出来的人潮，头都大了，只有孟三喜是欢喜的。

众所周知，中层管理者是企业的核心，他们处于“上传”和“下达”的枢纽位置，企业的高效运作离不开他们。而像发动机的活塞一般不停运转的中层管理者，出现的问题也是最多的，要想让许多问题简单化，中层管理者就必须学会授权，该放手时就要放手。授权是一种技巧，授权更是一门艺术，本书阐述的这些最实用的方法和技巧，可以保证授权交办收到很好的效果。中层管理者掌握这些管理智慧，可以让自己的业绩不断提升，可以让自己的事业更上层楼。

《新编人力资源管理》是针对普通高等院校管理类专业学生和广大从事人力资源管理工作专业人员而编写的。全书共分为十章，内容包括人力资源管理概论、人力资源战略规划、职位分析与职位设计、招聘与甄选、人力资源开发与培训、职业生涯管理与能力素质模型建立、绩效考核、 薪酬管理、劳动人事法规政策、人力资源外包等。

她是金牌催眠师，一场意外，她附身活尸之上，成为不详之人。他是乱世皇子，一场孽缘，使得他坠入地狱，再无救赎的可能。她谋于算计，布下漫天棋子，他却以情为锁，步步攻心，直逼她白首不相离。【情节虚构，请勿模仿】

张小北一个人坐在车里抽烟，他看了一下烟灰盒里的烟蒂，这已经是第七支了。外面下着雨，很大。雨水肆无忌惮地冲刷着车玻璃，留下一道道毫无规则的雨痕。一道闪电划破黑暗，让张小北的心紧了一下。那一瞬间的光亮，让他想到了老六临死前，扭曲的脸上那一道道深浅不一的皱纹。张小北低低地咒骂了一声，将烟狠狠地摁灭。一点儿火星溅了出来，闪了闪，落到他的手背上，留下了一点灰白色的痕迹。

她，本是一个二次元的普通少女，酷爱动漫，因一次有心的小算计，她阴差阳错的来到了她最爱动漫之一的火影，当她遇见了喜爱的他们又会发生什么有趣的事情？谁又是她的最终归宿呢？

小小说文体究竟能走多远？或许要取决于两个必要的生存条件：一是小小说能否不断有经典性作品问世，以此来锻造和保证它独具艺术魅力的品质；二是在从者甚众的写作者中，能否不断涌现出优秀的代表性作家，来承担和引领队伍成长进步的责任。只有这样，小小说才会像一句广告词所说的那样：心有多大，舞台就有多大。