第482章 自责内疚

暴有修改的宠妃，霸道闷骚的皇帝，穿越版《金枝欲孽》剑出江湖，皇宫震动。皇宫女人，没有最狠，只有更狠！

权谋加沙场偏正剧 大女主大女主大女主你所做的选择可能只是在当下场合做的最不能拒绝的决定。女主梁长安从内宅冷脸小娘子到战场铁面大将军。梁长安：我接了。将士们的天，我撑着。顾寻：长大了，会翻墙了。冷脸女主和不食人间烟火男主强强联手的故事。

婉凝为了能在这杀人不眨眼的乱世中活下去，刚穿越来，就选择了和眼前这位病娇太子合作，成为他的太子妃。两人携手智斗奸臣，铲除奸妃，还南梁朝一片太平。可惜，他之前对她有多宠，之后就有多狠心。一次次的欺骗与利用，只不过为了逼问她黑域的下落。多年后，当她终于成为黑域的主人，面对他的前来寻找，也只是凉凉一笑。“上官楚，我现在是黑域的主人，整个江湖尽在我手中，你那什么破太子妃的位置，我才不稀罕！”情节虚构，请勿模仿

【这是一个美女神偷与腹黑妖孽太子算计与反算计的坑爹小爱恋，强强联手，极致宠文+爽文+斗文！】耍疯卖萌，无耻狡猾，人称花痴草包，这是她。沉鱼落雁，腹黑妖孽，人称玉面美人，这是他。当人人避之不及的花痴草包大小姐和美艳妖孽的全能太子凑成了一对，只能说一句，傻了吧你！——美女神偷篇：她指天发誓，如果知道自己穿越了，她绝对不会偷看别人嘿咻，更不会抽走太子的裤腰带了！这下可好，莫名其妙变成了丞府的花痴草包大小姐？！什么？！这个草包小姐不但性格霸道贪恋美色，还不择手段让太子娶之为妃，结果大婚当日，太子逃婚，沦为天下人的笑话。什么？！太子沉鱼落雁还十项全能？！洗澡咱都看了，拽个屁啊！名声败坏还四面树敌，疼爱她的老爹也打算让她自生自灭，姨娘阴险，庶妹狠毒，群臣欺凌，个个都打算踩着她往上爬！呵呵，当她这个现代神偷是吃素的吗？那咱只好，偷得你一件不剩！气得你血溅三尺！整得你面目全非！草包小姐变身绝世神偷，混得风生水起！劫富济贫，行侠仗义，求亲的美男一个接一个，偶尔咱也劫个色，可是这个人是怎么回事，当初逃婚的是他，现在他又来破坏自己的好事！太子怎么了？拽个屁啊！◆——妖孽太子篇：轩辕澈从来不知道，天底下还有人敢抽他的裤腰带！嚣张狂妄、目中无人、鬼灵精怪，还真是有那么一点意思！什么？！喜欢她的人都得下地狱？那么，我不入地狱谁入地狱？◆——太子妃神通广大：“谁破了我边疆城池？”北国王大怒。“是个偷儿。”探子回报。“是谁抓了我国皇子？”北国王大惊。“是个偷儿。”探子回报。“这个偷儿，到底是何方神圣？”“是，轩辕国的太子妃。”“…”——太子见色忘友：“澈，咱们是多年的兄弟，不过是一个女人而已。”“嗯，为了你，我可以两肋插刀。”轩辕澈微微一笑。某男松了一口气。“为了她，我可以插你两刀。”他的笑更深了。某男应声倒地。◆——愿打愿挨：“殿下，太子妃说想要宫里的镇国盘龙木和玉玺。”“嗯，跟父王商量一下，把这两东西放一起。”“殿下是否要亲自保护？”“不，这样太子妃比较容易得手。”“…”

前世，墨瑶将误闯进谷里的萧凌捡了回去，全心全意的待他，没曾想却落个扒皮抽筋的下场。重生后，她将萧凌扔出了谷，以为只要不出谷便能一世太平。谁知道她前脚刚送走一个，后脚就又捡回来一个。而且，这个新捡回来的青年似乎……墨玠：“合着萧家丢的人都让你捡回来了是吧？”墨瑶：“……”那能怎么办，她也很绝望啊！

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思伟奇，一个平凡的名字，在XX大学就读，是一家房产商的贵公子，他与杜菲菲，董倩之间都有着微妙的关系，不想就这样一直持续不明不白的关系时，思伟奇做出了个决定，但是这个决定改变了他，爱情就是这个样子，一时的喜欢不代表一世的爱。……

第五个孩子班的出生，打破了一个英国中产阶级家庭的幸福梦。早产、貌丑的班天生蛮力，极具攻击性，甚至嗜血。无法忍受的父亲将班送进了所谓“疗养院”，在那里班受到监禁，遭遇不人道的对待。而自责不安的母亲又将“可怜的班”接回家中，致使短暂平静之后的家庭再次风波不断。通过一个正常家庭如何对待异于常人的孩子，莱辛阐述邪恶的本质，残酷地揭示了人性的复杂面向。

清晨的阳光透过落地窗洒在地板上，泛起细细碎碎的光。洁白而又凌乱的大床上，古铜色的身躯和……

一个全新的江湖组织——江湖刑堂，它不同于官场刑部，而是江湖人自已成立的审判机构，它不听官方号令，却与官场有着千丝万缕的联系，它的下属职员，被人称做——侠捕。

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一位知名玄幻作家魂穿到了异世大陆，从一位飞剑门记名弟子一路崛起的修道之旅……他不是一个人战斗，凭借直播人气一路扶摇直上九万里的传奇故事［直播流，悬疑风。我布下这珍珑棋局，谁人来破］

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马云曾经说过，没有好的制度，这是公司的灾难。由此可见制度化管理对于一个团队是何等的重要。一个企业，应当依“规”管理，做到有“规”可依、有“规”必依。人管人，总是有漏洞可循，因为人是有弱点、有感情的。企业内部有一套运行得当的规章制度，是一个有生命力的团队的基本特征。若是没有一个健全的制度来规范人的行为，那么，这个团队便会成为缺乏凝聚力与执行力的一盘散沙。本书从如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、精细化管理等企业管理所面临的具体问题入手，提供了一套切实可行的方法，让读者明白了“为什么”之后，更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。