第148章 她能高贵到哪里去！

【异能、爆笑、病娇、爆虐】都说，凡出自洛佩尔斯家族的人都是个传奇。但是洛佩尔斯家族的小小姐却是一个疯子！什么？？她是洛佩尔斯家族最小的孙女，集钱权势为一身，不仅万人之上，也是众多兄弟姐妹们最宠爱的病娇萝莉小妹妹。…“我叫莫晴，莫晴·洛佩尔斯。”主人格：“众星捧月抵不过万众朝阳，你，算个什么东西。”第二人格：“在钟声响起之时…消失殆尽，留给我的…只剩一具具…尸骨残骸。”第三人格：“哎呀呀～你看我多可爱，一起玩吧～”“我有罪，但我自己的罪，我自己能赦免。”〈犯我洛佩尔斯者，诸十族。〉以上均为剧情摘录。【本书全员智商在线！中度烧脑。】

（全文免费，更新不定，女扮男装）三年前，她吃干抹净拍拍屁股走人；三年后，一只小包子举着牌子堵在陆影帝公司门口认亲。“想要你妈咪认回你，就要学会利用舆论造势！”于是陆亦初一夜之间从男神变成了“抛妻弃子”的“渣男”……陆影帝自认能怼天怼地怼空气，没想到偏偏栽到了一个男人手里:“祁先生，睁大你的单身狗眼看清楚，我这么帅，像是能生孩子的人吗？”祁九爷拎起小奶包在她眼前晃了晃:“不管从演技还是折腾人的那股劲儿来看，你敢说这不是你儿子?”

“我爱的是你的心而不是你的人。”“可是那就是我的心。”他看着她，期待她说出一个让他安心的答案。“不，那不是你的心，那是肖儒的心，不是你的。”她面无表情的说。可是却深深的伤透了他，这段情，这份爱要如何的继续……

简介：她是一只漂亮的麻雀，却在一夕之间变成了凤凰。却不知，她的回归不过是家族的无奈之举。家族为了自保，不得已联姻，却不料，她那所谓的未婚夫竟然当众毁婚，于是家族名声一落千丈。而她也从此沦为帝京上流社会里口耳相交的笑柄。听得外面的风言风语，她不过轻笑，将那些人的嘲讽抛之脑后。初见之时，酒会之上觥筹交错之间，他一身熨帖的黑色西装，手执一杯红酒，漂亮的眼睛里满是玩味。“你未婚夫不要你，不如你考虑考虑跟我结婚？你家族落了难，我可以帮你。”她不动声色，秀气的眉毛微挑：“哦？先生，我什么时候说了要救我的家族。”他轻轻一笑，不置可否。“那我可以把你丢了的场子都找回来。”她眸光婉转，顿时放出光华。她抽出他手中的酒杯，就势饮下：“成交。”她要让那个嫌弃她出身，践踏她名声的凤凰男后悔惹了她！她要那些慧眼不识珠的夏家人擦亮他们的狗眼！于是，两只狡猾的狐狸终于凑到了一起。敢伤我的人，必要你悔不当初！

爱情，其实平平淡淡的才是真。已经26岁的欧阳小爱在一家公司干着白领的工作，日子过的平平淡淡，直到遇到了新经理慕容锦雨，两人开始了一段平平淡淡的爱情，欧阳小爱一直以为，自己能一辈子这样平平淡淡的过下去，谁知道，慕容家的反对，竟然让她的人生不再平淡！

上古巫界崩塌冥力四散，此后群魔并立。一名凝聚万邪的少年，追求冥的力量不断修炼。他的命运会如何？尽情期待。本书书友群：292259313欢迎读者大大们加入，吐槽，讨论剧情！

广袤的天灵大陆盘踞着许许多多源远流长的势力，这些势力纷纷临驾于世人之上，其中最强的六个势力，则被称为六大承脉，他们号令天下，莫敢不从。同时，这个世界上更不缺乏一些另辟蹊径的奇怪力量，以及一些很早之前被尘封却突然出世的强大力量，不被承认的他们始终活跃在世间的每一个角落。

一饭之恩，当涌泉相报。她为他披上铠甲，浴血杀敌。狡兔死，走狗烹。哀莫大于心死。她脱下华美宫装，摘下狰狞面具，归隐山林。失去之后，他才发现她的好，他已经习惯了有她的日子。而她，前尘往事，却已经彻底遗忘……

有人说，他是行走在废墟世界的恶魔；也有人说，他是光明派来屠戮黑暗的折翼天使……外星文明突然入侵，人类文明经历重大考验与变革，机甲时代与变异时代来临。叶小白意外获得域外生命星球的神秘能量，在岌岌可危的种族之战中，他成为了那一缕黎明前的曙光。

《都是幻》收《梅魂幻》和《写真幻》两篇作品，《梅魂幻》六回，叙孽龙投胎而生的南斌，梦幻中娶十二位梅花宫主事，颇有寓意。《写真幻》六回，叙池上锦和画中美人燕飞飞的情恋故事。两篇作品，类似才子佳人小说，但又以幻梦的寄寓而异其趣旨，是清初不多见的优秀作品。

她，一根金针定格生命，一弦蚕丝拿捏生死；他，人小鬼大，药理天下。她是母亲，也是神医，未婚先孕带来一段千差万错的病缘；他是宝宝，也是药师，机灵可爱辨识万千药方、自成药典。而他，冷酷的王，邪魅的魔尊，是否能和神奇母子破镜重圆？且看这母子搭档医人医圣能医心否？

本文是著名作家沐非《宸宫》的番外，讲述了浓妆诡谲的杀人高手，在与世隔绝的湖心小岛屡屡杀人，留下的只有一拈竹木灰。她的样貌，与当年破虏军中的高手“湘夫人”如出一辙。而破虏军，却早在多年前就被皇帝以谋反的罪名铲除，这位湘夫人，和破虏军又有什么关系？死去的一位位高官，又隐藏着什么秘密？

和尚遇见姑娘会怎样？和尚无意，姑娘失意。

激励的技巧像一团云雾，很难掌握。同一个人，以同样的语速，对不同的人说同样的话，产生的影响可能是不同的。本书中，我们从14个方面对激励的技巧进行了全面的剖析，并且针对不同的人和企业设计了个性化的激励方案。希望能通过这些激励的技巧给企业的管理者一些启示。

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